はじめての人事給与事務研修(インソース)

対象者

  • はじめて人事給与事務に携わる人
  • 人事給与事務の経験があり改めて基本を学びたい人
  • 人事給与業務に係る知識を身に付けたい人

解決したい課題・悩み

  • 給与部門に配属されたが業務の全体像が分からない
  • 改めて人事給与事務の基礎・基本について学びたい

研修内容・特徴

  • はじめて人事給与事務に携わる人を対象に、人事給与事務の基礎知識から基本動作まで学ぶ
  • 普段自動計算ソフトを使う人も、法令や用語の意味を知っていれば、ミスや手戻りがなくなり業務に自信が持てるようになる
  • 最新の法令を用いながら基本事項を押さえるとともに、人事給与担当者としての心構えから仕事をうまく進める勘所まで学んでもらう

プログラム例(1日)

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問い合わせ

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  4. 新入社員

    (新入社員・新社会人向け)できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(インソース)

  5. 日本人材ニュース

    管理職向け生産性向上研修〜個人・チーム・役割から実現する(1.5日間)(インソース)

  6. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  7. 全社員向け「健康教育セミナー」(プライマリー・アシスト)

  8. メンタルヘルスセルフケア研修(ヒューマン・タッチ)

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  10. キャリア自律を促すキャリア面談研修(ビジネス代謝ラボ)

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  6. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  7. 【グローバル人材育成、必要なすべてがここに。】グローバル人材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」(インサイトアカデミー)

  8. 世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」(マネジメントサービスセンター)

  9. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム(ファインド・シー)

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