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    • アセスメント研修

    ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」

    • 新入社員・内定者研修

    【新人研修ワークレンタル】 退屈な社内研修をプロ品質に! 相互理解コミュニケーション、仕事の進め方、QCD、報連相など(エイムソウル)

  1. 新入社員
    • 新入社員・内定者研修

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

  2. 新入社員
    • 新入社員・内定者研修

    新入社員研修 現場配属後に「指示待ち社員」にならないために、“自分ゴト化”する力を身につける(エナジード)

  3. 新入社員
    • 新入社員・内定者研修

    (新入社員・新社会人向け)できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(インソース)

  4. 新入社員
    • 新入社員・内定者研修

    ビジネスマナー研修(ヒューマンアカデミー)

    • 新入社員・内定者研修

    自ら行動し経験から学ぶ自律型人材に育てる新入社員研修|F-BT(リクルートマネジメントソリューションズ)

    • 新入社員・内定者研修

    新人・若手社員研修~自律を加速させる「ジョブクラフティング」とは(ヒップスターゲート)

  5. サイコム・ブレインズ
    • 重要テーマ研修

    Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)

    • 重要テーマ研修

    1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)

  1. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

  2. “ギスギス職場”の改善を支援する「インシビリティ・マネジメント研修」(ピースマインド)

  3. 確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ(HPOクリエーション)

  4. 社員のキャリア⾃律と⾃律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画(ファインド・シー)

  5. 日本人材ニュース

    事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」(インヴィニオ)

  1. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム(コーチ・ジネッツ)

  2. 戦略的人事リーダー養成講座(HPOクリエーション)

  3. NET診断スペシャリスト™ 2級講習会~診断結果を客観的に、自信をもって正しくフィードバック・人財分析(ネクストエデュケーションシンク)

  4. リーダーズ・イノベーション・プログラム(LIP)課長層向け連続型集中研修(セレクションアンドバリエーション)

  5. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム(ファインド・シー)