【経営者・研修担当者の方へ】人事コンサルティング会社を推薦ください

「人事担当者が評価する注目の研修」では、人材育成・研修計画に役立ててもらうため、人事専門誌「日本人材ニュース」編集部が、人事関係者から推薦を受けて人事担当者から評価されている人事コンサルティング各社が提供する注目の研修を紹介しています。

優良と思われる研修を実施している「組織・人事コンサルティング」「人材育成・研修」「健康経営・ウェルビーイング」「HRテック」などの人材育成・組織開発を支援するサービスを提供している会社がございましたら、お名前、貴社名、部署・お役職、メールアドレス、推薦したい会社／サービス名、推薦理由をご記⼊の上、下記までご連絡ください。

日本人材ニュース編集部
info@jinzainews.com 

  1. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）

  2. 部下のパフォーマンス向上を導くコーチングスキルを習得。「スキル育成のためのラーニングコーチ」研修（リープ）

  3. 経営者としての視野、戦略思考力、構想力を養成する。大前研一主宰「BBT経営塾」（Aoba-BBT）

  4. LOVE-BASED COMPANY（愛情と誇りのある会社）の体験・実践研修（リーダー向け）（RUFT）

  5. ＜フルカスタマイズ＞若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」（情熱）
  6. 日本人材ニュース

    管理職向け生産性向上研修〜個人・チーム・役割から実現する（1.5日間）（インソース）

  7. 人的資本経営推進のための「実践型リスキリングサービス」（副業・越境・他社交流などの実践の場の提供）（みらいワークス）

  8. ハラスメント研修（ベリタス・コンサルティング）

  9. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」（マネジメントサービスセンター）

  10. 世界で成果を出すためのグローバル・リーダーシップを身につける（HPOクリエーション）

  1. 自信と説得力が増す最高級のプレゼンテーション研修～ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース（デール・カーネギー・トレーニング・東京）

  2. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）

  3. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）
  4. 日本人材ニュース

    管理職向け生産性向上研修〜個人・チーム・役割から実現する（1.5日間）（インソース）

  5. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修（セレクションアンドバリエーション）

  6. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」（HPOクリエーション）

  7. CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン（ポリグロッツ）

  8. 管理職研修（ベリタス・コンサルティング）

  9. 課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）

  10. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）