チームプロジェクト型ナショナルスタッフ研修~「本社に集まる効果」を最大化する(サイコム・ブレインズ)

対象者

  • グローバルで事業展開する企業における海外拠点スタッフ(ナショナルスタッフ)、本社スタッフ
  • マネジャー候補以上、TOEIC600点以上の英語レベルを持つことが望ましい

解決したい課題・悩み

  • 自社の理念、戦略、課題等に対するナショナルスタッフの当事者意識を高めたい
  • 本社からの期待や熱意を伝え、勤続のモチベーションやロイヤリティを高めたい
  • 拠点をこえた、スタッフ同士の関係構築・ネットワーキングの機会を提供したい
  • グローバルリーダーとしての、リーダーシップ、マインドを身につけてもらいたい
  • 研修で終わりではなく、拠点に戻った後も現場での活動や実践につなげてほしい

研修内容・特徴

  • 拠点間のネットワーキングや一体感の醸成といった「日本本社に集まることで得られる効果」に重点をおきながらも、一部の知識インプットの工程をオンライン化することで、費用や受講者の参加ハードルを抑え、学びの効果を最大化
  • 来日前の事前セッションでは、世界経済のトレンドや、自社の戦略に関するインプットをオンラインで行い、自社の現在と未来を考える視点を養う
  • 来日後は、課題解決プロジェクト、街歩き、楽器を使ったアクティビティ等、メンバーとの一体感やリーダーシップの「体感」に重きを置いたアクティビティを設計。参加を通して、自社の文化、歴史に興味をもち、勤続のモチベーションを高める
  • 「本社訪問の機会」で終わらせず、拠点に戻った後のリーダーとしての成長、実践まで見越したプログラム設計。DAY1~ 7で行われる準備、グループ理解、チームビルディング、リーダーシップ等の学習工程はすべて「チームプロジェクトの成功」を主軸に設計され、帰国後、参加者は個々の学びをリンクさせながら、拠点でのプロジェクトで活用できる
  • 「意見交換の機会を重視する」「学びの持ち帰りを重視する」「フレームワークを好む」といった、国や文化ごとに異なるニーズ・志向を持つ参加者が満足できるよう、バランスのとれた学習内容を意識

プログラム例(オンラインセッション+7日間の来日研修)

【オンラインセッション】
・有識者による講演(3 時間)
・中期経営計画考察セッション(3 時間)
【1日目】 謎解き街歩きジャーニー(チームビルディング)、グローバルリーダーシップ
【2日目】 Executive Tal(k 経営陣との中期経営計画Q&A/ディスカッション)、戦略フレームワークレビューセッション
【3日目】 チームプロジェクト①
※3~6日目は、中期経営計画実現に向けてのアクションをチームで検討し、経営陣への提案準備
【4日目】 本社/生産拠点/ 関連施設の見学ツアー
【5日目】 チームプロジェクト②
【6日目】 チームプロジェクト③、チームプロジェクト~提言発表
【7日目】 Drum Circleセッション(リーダーシップ)、アクションプラン立案/ラップアップ

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問い合わせ

  1. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

  2. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

  3. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  4. オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

  5. NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会~アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる(ネクストエデュケーションシンク)

  6. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  7. インターネット・アカデミー

    AI人材育成研修~生成AIのビジネス活用からAI開発まで要望に合わせて対応可能~(インターネット・アカデミー)

  8. ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」(ビジネス代謝ラボ)

  9. キャリア自律を促すキャリア面談研修(ビジネス代謝ラボ)

  10. ノーコード研修(リスキル)

  1. 日本人材ニュース

    管理職向けマネジメント力強化研修(EDGE)

  2. 世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」(マネジメントサービスセンター)

  3. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム(ファインド・シー)

  4. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム(コーチ・ジネッツ)

  5. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  6. 組織開発プロフェッショナル講座(公開講座:オンライン実施)(バランスト・グロース・コンサルティング)

  7. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」(セレクションアンドバリエーション)

  8. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

  9. インターネット・アカデミー

    実務直結型「DX研修」~データ集計の業務時間80%削減の実績あり~(インターネット・アカデミー)

  10. DX推進のためのデザイン人材育成プログラム~オーダーメイドのプログラムにより、個々の組織課題を解決(コンセント)