オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

対象者

  • 将来的なグローバル人材を担う新人・若手層の早期英語力向上
  • 業務で英語を使用している中堅層、管理職向けの実践的な英語スキル向上

解決したい課題・悩み

  • 英語研修を提供しても学習が継続しない。学習が継続できないため、研修の成果を出すことが難しい
    →AIによる学習カリキュラム作成機能が一人一人に個別最適化された学習を提供し、継続率90%を達成。続けられるから学習の成果を実感できる
  • 個々のレベルや目標に合わせた研修が提供できない
    →アプリ内テストを実施することで個々のスキル毎のレベルを可視化する
  • TOEICの点数は高くても、実際に業務で使える英語力が育たない
    →業界最長45分のオンライン英会話レッスンでインプットスキル、アウトプットスキルをバランスよく鍛え、実践で使える英語力を身につける
  • オンライン英会話、Eラーニング、コーチングなど様々な業者を導入し、管理が煩雑になっている
    →ワンストップで英語力向上に必要なすべてのサービスを提供する。毎月の学習レポートにより、研修状況を可視化し、担当者の負担を減らす

研修内容・特徴

  • アプリ自習
    英語習得に必要な6技能をアプリ一つで学習可能。豊富なコンテンツをAIがレベルに合わせてカリキュラム作成するため、今やるべきことが明確になり、自分に合った学習をすることで最短で英語力UPを導く
  • オンライン英会話レッスン
    アプリ自習プランにオンライン英会話レッスンを組み合わせたプログラム。厳選された日英バイリンガル講師が業界最長45分のレッスンでインプット、アウトプット、フィードバックまで一つのレッスンで提供。レッスンカリキュラムもスピーキング対策リスニング対策、発音など英語力そのものを上げるものから、テレカン、ビジネスライティング、ビジネスシーン別の英会話などより実践的な英会話レッスンも提供
  • パーソナルトレーナー(コーチング)
    レッスンプランにコーチングを取り入れたプラン。毎月のカウンセリング、毎週の課題と学習進捗チェックをすることで、トレーナーが伴走して英語学習を利用者の目的まで完走させる

プログラム例(6カ月パーソナルトレーナープラン)

1.現在の英語力や研修の目的を明確にするヒアリングシートへの回答
2.アプリの使い方やレッスンの予約方法、受講方法などをスタート説明会で説明
3.研修スタート
4.アプリ内レベルテストの実施
5.初回カウンセリングセッションの実施
6.カウンリング時に作成した学習計画表に基づいてオンライン英会話レッスンや自学習
7.担当者には毎月学習レポートを提出し、研修状況を見える化
8.研修終了後はアンケートの回収、アプリ内レベルテストで定性・定量の評価基準から研修の総括

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問い合わせ

  1. コンプライアンス研修~SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは(インソース)

  2. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」(セレクションアンドバリエーション)

  3. 戦略策定・戦略実行コーチング(インヴィニオ)

  4. ChatGPT研修理解・活用編(リスキル)

  5. ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」(ビジネス代謝ラボ)

  6. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

  7. 階層・対象者別の研修で全社でDX推進を加速する~AI・データ分析・Python(インソース)

  8. 日本人材ニュース

    部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ~変化の時代の上級管理職研修(インソース)

  9. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  10. NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会~アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる(ネクストエデュケーションシンク)

  1. 社内キャリアコンサルタントのための「面談技法の向上」とキャリア面談を「組織開発」に活かすための方法(モチベーションジャパン)

  2. 【拠点長・役員向け 完全1on1】INSIGHT ACADEMY 海外赴任前【個別指導】研修(インサイトアカデミー)

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  4. 日本人材ニュース

    超・実践型アサーティブコミュニケーション 6つの技法 ー満足度99%/5段階満点率75%超!ー(グラメント)

  5. 一貫した成長ストーリーを設計し、「ネクストリーダー」を輩出する研修(情熱)

  6. ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」(ビジネス代謝ラボ)

  7. 新入社員向けメンタルヘルスセルフケア研修-「しなやか」に、「ポジティブ」に、逆境から折れずに前に進んでいくために(ヒューマン・タッチ)

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