Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)

対象者

  • 経営層から一般社員まで、全社員向け
  • 初めて部下を持つ新任管理職や、Z世代の部下を受け入れる組織構成員

解決したい課題・悩み

  • 組織のパフォーマンスを高めたい
    組織のメンバー全員が、アンコンシャス・バイアスに気づき、緩和する方法を習得することで、どのような特性をもつ人でも働き甲斐を感じ、ひいてはパフォーマンス向上につながります。
  • 定期的にセミナーや映像教材を視聴しているが効果が見えない
    映像教材によるインプットに加え、ワークショップでのメンバー同士の学びあいによって、映像教材等による一方的な情報伝達では難しい行動変容まで期待できます。

研修内容・特徴

  • アンコンシャス・バイアスが生じる原因を知り、未然防止や対処の方法を身につけます。
    さらに、受講者各自が、アンコンシャス・バイアスを解消するアクションプランを作成し、職場での実践を促します。
  • 研修講師が企画した映像教材のほか、1時間のオンラインワークショップや、学習プラットフォーム上での学習者同士の学び合いによって、学習効果を高めます。
  • 映像教材やワークショップなどすべてがセットされた学習プラットフォームで提供するため、導入の工数が最小限で、研修と比べて安価に実施可能です。

集合研修のプログラム例(2カ月)

1.学習プラットフォームで、アンコンシャス・バイアスについてのセルフチェック受診

2.映像教材「アンコンシャス・バイアスへの処方箋その1」を視聴

3.学習プラットフォームで、自社のアンコンシャス・バイアスと思われる事例を投稿

4.映像教材「アンコンシャス・バイアスへの処方箋その2」を視聴

5.学習プラットフォームで、アンコンシャス・バイアス解消に向けたアクションプランを作成・投稿

6.投稿したそれぞれのアクションプランに対してワークショップでグループ討議

7.学習プラットフォームで、ワークショップでの気づきを投稿

8.学習プラットフォームで、学習後の事後診断を受診

9.職場でアクションプランを実

Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスを気づこう」の詳細はこちら

問い合わせ

  1. グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  2. コンプライアンス研修~SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは(インソース)

  3. 自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」(サイコム・ブレインズ)

  4. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)

  5. オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

  1. “ギスギス職場”の改善を支援する「インシビリティ・マネジメント研修」(ピースマインド)

  2. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム(サイコム・ブレインズ)

  3. オンライン商談のコミュニケーション向上プログラム~営業の変化と共に自身のコミュニケーション力を科学的にアップデート(ネットラーニング)

  4. 日本人材ニュース

    事業戦略を実行できる人材を効率的に採用する採用面接支援ソリューション「タレント・セレクション・エコシステムズ®」(マネジメントサービスセンター)

  5. ノーコード研修(リスキル)