人事、管理職および全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

対象者

  • 一般職:健康に関心がある人、健康経営について知りたい人
  • 管理職:健康経営について基礎から知りたい人、健康経営の必要性を知りたい人、健康経営による採用効果を知りたい人

解決したい課題・悩み

  • 従業員の労働生産性の低下を防ぎたい
  • 従業員の有所見率や健康課題が増えてきている
  • 健康経営とは何か分からない(社会的背景等含む)
  • 健康経営について、何から始めたらよいかわからない
  • 健康経営に取り組むメリットを知りたい
  • 従業員にも健康の重要性(健康経営に取り組むことの重要性)を理解してほしい

研修内容・特徴

  • 健康経営の社会的背景
    ⇒なぜ今「健康経営」に取り組む企業が増えているのかを「ESG投資」「SDGs」などの社会的背景
     をふまえた上で、取り組みの必要性を分かりやすく説明し、自分事へと導く。
  • 健康経営の取り組み事例の紹介(勤務間インターバル制度、健康休暇、ウォーキングイベント等)
  • 健康経営がもたらす採用への効果(当社事例)
  • 対面、オンライン、ハイブリッド対応可能(ハイブリッドの場合、会場や設備など要相談)

プログラム例(約2時間)

1.健康経営の社会的背景
2.健康経営の取り組み事例
3.健康経営による採用効果
4.予防医療と健康経営

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問い合わせ

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  4. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム(サイコム・ブレインズ)

  5. 複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」(マネジメントサービスセンター)

  1. 経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  2. 日本人材ニュース

    事業戦略を実行できる人材を効率的に採用する採用面接支援ソリューション「タレント・セレクション・エコシステムズ®」(マネジメントサービスセンター)

  3. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」(セレクションアンドバリエーション)

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