【自分ごと化でグローバルマインドを醸成】INSIGHT ACADEMY プール人材【集合】研修（インサイトアカデミー）

対象者

• 将来の海外赴任・海外事業部配置の候補者（国内社員）
• 次世代のグローバル人材候補・経営リーダー候補
• 海外事業に関心はあるが実務で海外に触れる機会が少ない社員

解決したい課題・悩み

• 海外駐在や海外部門への異動を検討しているが、キャリアパスのイメージがついていない
• 今後を見据えてグローバルマインドを身につけたいが、実務で海外に触れる機会が少ない
• 海外ビジネス企画の考え方やプロセスを体験的に学びたい
• 会社としてグローバル人材のプール（母集団）を計画的に増やしていきたい
• 自社の海外事業を「自分ごと」として捉えられる社員を育てたい

研修内容・特徴

プール人材【集合】研修は、将来の海外赴任・海外事業を担う国内社員を対象に、ワークショップ型の集合研修で「自分ごと化」を促し、グローバルマインドの醸成からグローバルキャリアの具体化まで段階的に習得する3日間プログラム。

• Day1 グローバルビジネスに自分ごととして向き合う
  自社の海外戦略と自分の関わりを理解し、SWOT分析で海外事業を当事者として分析
• Day2 グローバルマインドとコミュニケーション
  成長マインドセット・異文化理解を学び、外国人コーチを交えた実践で異文化コミュニケーションを体験
• Day3 グローバルキャリアをデザインする
  多様なグローバルキャリアを学び、Will-Must-Canとマンダラチャートでアクションプランに落とし込む

各セッションの前後にINSIGHT ACADEMY Eラーニングの動画講座を組み合わせるG-STEP設計により、グローバルマインドの定着と、より効果的な育成を実現する。

プログラム例（3日間：Day1半日／Day2終日／Day3半日）

＜Day1：グローバルビジネスに自分ごととして向き合う＞
イントロダクション／自社の海外事業の理解（現地法人運営の留意点・中期経営計画の確認）／SWOT分析による海外戦略策定【グループワーク】／海外事業に必要な力・要件（OODAループ）

＜Day2：グローバルマインドとコミュニケーション＞
成長マインドセット／異文化理解のフレームワーク／グローバルコミュニケーションの秘訣と実践ロールプレイ／【グループワーク】多様性ある会議のファシリテーション（模擬会議）

＜Day3：グローバルキャリアをデザインする＞
多様なグローバルキャリア／海外駐在・国内ベースのキャリアを個人ワークで検討／Will実現のマンダラチャート／事後課題：アクションプラン作成

※Day2の一部は外国人コーチを交え英語で実施（英語レベル別にグループ分けするため英語に自信のない方も参加可能）

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