経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム(サイコム・ブレインズ)

対象者

  • 経営幹部、 経営幹部候補者

解決したい課題・悩み

  • 経営幹部およびその候補者にDXリテラシーが不足しており、DXで自社の成長戦略を具体的に描くことができない
  • DXをテーマにアクションラーニングを実施しても、出てくるアイデアが“デジタル化”止まりのものばかりで、デジタル技術を核にした事業・組織の変革構想が出てこない
  • DXを推進できる人材を社内で戦略的に育成したい

研修内容・特徴

自社と顧客の何を変えるのか―経営幹部がデジタル技術で“攻め”の事業成長戦略をプランニングするためのリテラシーと構想力を身につける

  • 経営幹部候補がおさえるべき、デジタル技術を核にした自社の組織/事業の「変革」に必要な要素を網羅的にカバーしている。経営幹部候補として“多くのリソースを投資してもやるべき最も重要なこと”をおさえ、短中長期のアクションプランとして落とし込めるようになる
  • パワフルもしくはDisruptive(破壊的)なデジタル技術を使うことで顧客価値を創出して競合に大きく勝つ事例や、最新のデジタル技術によるビジネスモデル変革で新規競合が参入する事例を知り、自社に対する危機感を醸成する。当たり前のようにデジタル技術を核に、顧客への提供価値を高めるアイデアを思いつき、IT技術者と意見交換して進化・具体化させる(技術者が要件定義できるようにアイデアを展開する)ための素地を得ることができる
  • AIの専門家が監修し、全問正解すれば認証としてオープンバッジが発行される「DXリテラシー診断」でDXに関する知識・理解度のレベルを確認し、集合研修への参加前に映像教材で補強・学習する。集合研修では自社の顧客および経営リソース(主にテクノロジー)への理解を深めるようなワークを行う
サイコム・ブレインズ

集合研修のプログラム例(1日3時間×3日・隔週)

1. DXへの理解を深める
・ DX成功/失敗事例/テクノロジーへの理解を深める
・ 自社ビジネスに関する将来ビジョン(特に顧客への提供価値)について考える
・ レクチャー(バリューチェーンの視点で語る=構想力)+ケース・スタディ

2.ビジョンと現場のギャップを知る
・ ビジョン実現のためのDXの課題整理を行う
・ 自社の顧客および経営リソース(主にテクノロジー)への理解を深める
・ ケース・スタディ+ワークショップ(自社のDX課題の整理)

3.ビジョン実現に向けたDXアクションプランの立案
・ DXで解決できること/DXで解決すべきことを短中長期の時間軸で整理する
・ 特に変化する顧客への対応について具体策を考える
・ワークショップ+プレゼンテーション

経営幹部候補向けDX構想力強化プログラムの詳細はこちら

問い合わせ

  1. 自社変革の牽引者をつくる~次世代経営人材育成プログラム(スコラ・コンサルト)

  2. ヒューマン・アセスメント(R)アセッサー養成コース(マネジメントサービスセンター)

  3. エル・ティー・エス

    デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」(エル・ティー・エス)

  4. ハラスメント研修(ベリタス・コンサルティング)

  5. <フルカスタマイズ>若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」(情熱)

  6. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」(マネジメントサービスセンター)

  7. 自信と説得力が増す最高級のプレゼンテーション研修~ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

  8. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  9. CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン(ポリグロッツ)

  10. 変革を成功させるための「変革リーダー養成」ワークショップ(HPOクリエーション)

  1. 新たな事業を創造し、変革する力を育成する「構想力・イノベーション講座」(Aoba-BBT)

  2. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」(セレクションアンドバリエーション)

  3. DX推進のためのデザイン人材育成プログラム~オーダーメイドのプログラムにより、個々の組織課題を解決(コンセント)

  4. 中堅

    次世代戦略人事リーダー育成講座(サイコム・ブレインズ)

  5. 確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ(HPOクリエーション)

  6. DX人材育成研修~実務直結型のDX研修で業務効率化・DX推進を実現する(インターネット・アカデミー)

  7. 女性のためのリーダーシップ強化プログラム2025(サイコム・ブレインズ)

  8. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(中堅社員向け)(モチベーションジャパン)

  9. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  10. 管理職

    リーダーシップを伸ばし人材の育成と目標達成を両立させる評価者研修(セレクションアンドバリエーション)