【現地で即活躍できる駐在員へ】INSIGHT ACADEMY 海外赴任前【集合】研修（インサイトアカデミー）

対象者

• 海外駐在予定者（内示〜赴任前の人）
• これから海外拠点でマネジメントを担う人
• 海外赴任を希望・検討している人

解決したい課題・悩み

• 管理職未経験のまま、海外拠点でいきなりリーダーを任される不安がある
• 異文化環境で現地スタッフと円滑にコミュニケーションできるか不安
• ナショナルスタッフ（現地人材）のマネジメントに自信がない
• 海外拠点で起こり得るコンプライアンス上のトラブル対応に不安がある
• 限られた準備期間で、現地で即戦力となる知識・スキルを体系的に身につけたい

研修内容・特徴

海外赴任前【集合】研修は、赴任先で成果を出すために必要なマネジメント・異文化コミュニケーション・コンプライアンスを体系的に習得し、現地で即活躍できる状態に仕上げる集合型研修。

• 海外駐在の意義・役割と心構えをマインドセットから整理
• カルチャーマップ8つの指標などを用いた異文化コミュニケーションの4ステップを実践演習
• 異文化チームを率いるリーダーシップ5原則、チームが動くマネジメントスキルを習得
• 海外コンプライアンスの判断軸（即NG／相談の見極め）を演習で体得

Close開催（対面）・Open開催（Zoom）に対応し、終日開催・半日開催を選択可能。海外駐在経験豊富な専門家が講師を務め、赴任国別のカスタマイズにも対応する。グローバル人材育成の専門パートナーとして、INSIGHT ACADEMY Eラーニングと組み合わせた事前・事後学習で定着を高めることもできる。

プログラム例（終日開催・半日開催 選択可）

＜Session 1＞

1. イントロダクション（概要説明・講師紹介・アイスブレイク）
2. 海外赴任の実際と心構え【マインドセット】海外から見た日本／駐在員の意義と役割／本社視点と現地視点
3. 異文化コミュニケーションの4STEP【コアスキル1】カルチャーマップ8指標／信頼関係の作り方／コンフリクトマネジメント／【演習】GAPの越え方

＜Session 2＞

1. 異文化チームを率いるリーダーシップ5原則【コアスキル2】／【演習】目標設定と達成支援
2. チームが動くマネジメントスキル【コアスキル3】駐在業務の優先順位／【演習】信頼関係づくり
3. 海外コンプライアンス【コアスキル4】判断に迷わない3つの軸／即NGと相談の見極め／【演習】
4. 目指す駐在員像と行動計画／振り返り
5. インタラクティブセッション（講師との1on1・受講者交流会）

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