新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】(リスキル)

対象者

  • 新入社員
  • 社会人経験の浅い若手社員

解決したい課題・悩み

  • 社会常識や基本的なビジネスマナーを身につけたい
  • 社会人としてのマインドを習得し、学生からビジネスパーソンに変わって欲しい
  • ビジネスメールの書き方や言葉遣い等が身についておらず、添削に時間がかかっている
  • 上司や指導担当の先輩と上手にコミュニケーションを取れていない

研修内容・特徴

  • 新人に必要な基本を学ばせたい、という目的を持った企業に人気の新入社員研修
  • 2日間という短い期間でマインドセットを行い、マナーの基礎も固めていく
  • 社会人にとって基礎スキルとなるビジネスマナーを身につける。特に、メールや電話といったすぐに使える基礎スキルを重点的に短期間で習得する
  • 会社に関する基礎知識をつけながら「社会人としての基本マインド」を身につけてもらい、実践して結果を出せる人材へと育成することを狙いとしている

プログラム例(2日)

1日目: 新入社員ビジネスマナー研修
【新人に必要な基本スキルを習得する】
・社会人として基本となるマナーを身につける
・ 社会人に必要なコミュニケーションスキルを習得する
・来客応対や訪問の基礎を身につける
・社会人として自然な電話対応ができるようにする
・文章コミュニケーションスキルを習得する
2日目: 新入社員 社会人基礎研修
【企業人に必要な考え方を短期間で習得する】
・ 社会人として会社がどのように成り立っているのかを認識する
・売上と利益がなぜ会社にとって必要か理解する
・仕事をする上で特に重要なことを理解する
・ ミーティング(会議)に出るときの振る舞い方を学ぶ
・ストレスに対する対応を身につける
・目標設定の仕方と、社会人としての目標を立てる

他研修を組み合わせてのアレンジにも対応している別途料金はかからない

新入社員向けベーシックパターン 【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】の詳細はこちら

問い合わせ

リスキル
TEL:0120-299-194
biz-info@reskill.jp

  1. 複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」(マネジメントサービスセンター)

  2. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム(コーチ・ジネッツ)

  3. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」(マネジメントサービスセンター)

  4. 多様な人材を活かし生産性の高い組織をつくる「管理職向けコミュニケーション活性化研修講座」(ピースマインド)

  5. 生成AI含めた、あらゆる業態の企業にいま必須の「DXとビジネスの関わり」を学び、 自社の継続成長へ。「DX Study Biz™ eラーニング」DXビジネス検定 準拠教材(ネクストエデュケーションシンク)

  1. 【映像ソリューション】教育研修会社だからできる学びの映像デザイン(ネットラーニング)

  2. 複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」(マネジメントサービスセンター)

  3. 無敗営業プロジェクトシリーズ(TORiX)

  4. ポジティブアプローチで心理的安全性の高い組織をつくる「リスペクト・トレーニング」(ピースマインド)

  5. 転身事例動画からリアルな未来を描く40代50代のキャリア研修(ビジネス代謝ラボ)