人事専門誌 日本人材ニュースvol.330
2023年10月10日発行
特集として2024年育成・研修計画を取り上げ、企業のキャリア自律に関する取り組みについて紹介しています。また、人事インタビューでは野村不動産グループの「D&I推進」について、労働法解説では「労働条件明示ルールの変更」について掲載しています。
「日本人材ニュース vol.330」 目次
【特集】2024年 育成・研修計画
ジョブ型人事の導入で始まる「キャリア自律」への大転換
溝上 憲文 日本人材ニュース編集委員・ジャーナリスト
【HRサービスの新潮流】
オンライン英語コーチングサービス「INTENTION.」
英語“脳”と“マインド”を鍛え、臆せず「話す」自信をつける
人事担当者が評価する「注目の研修」
【人事戦略最前線】
D&I推進でエンゲージメントを高め、イノベーションを創出
野村不動産グループ 宇佐美直子 野村不動産ホールディングス 執行役員 グループ人材開発部長
【雇用管理の労働法相談】
2024年4月 労働基準法施行規則改正 労働条件明示ルールの変更による実務対応
安西法律事務所 平田健二 弁護士
【人事おすすめ書籍・本の著者が語る】
『会社を成長させる人事制度のつくり方40の秘訣』
HPOクリエーション 松井義治 代表取締役
『ハイパフォーマー思考』
T&Dコンサルティング 増子裕介 代表取締役
『海外事業を加速する中途採用の成功法則』
ジェイ エイ シー リクルートメント 佐原賢治 海外進出支援室 室長 （チーフアナリスト）
『人事評価データの分析入門』
日本生産性本部 東狐貴一 主任経営コンサルタント
【採用動向レポート】
～採用コンサルタントが人材市場動向や採用成功ポイントを解説
［建設］ヒューマンリソシア 髙橋良久 人材紹介事業部 事業部長
［ライフサイエンス］ランスタッド ジェイムズ・クラッグス プロフェッショナル事業部 ライフサイエンス アソシエイト・ディレクター
［経営幹部］経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO
［法務］弁護士ドットコム 西村英貴 キャリア事業部 事業部長
［産業医］Dr. 健康経営 田中茂揮 執行役員
［第二新卒］ジェイック 古庄拓 取締役
［新卒］アールナイン 長井亮 代表取締役
【HRサービス】
・DXリテラシーアセスメントを開発（インソース）
・インドのテクノロジー人材を日本企業に紹介（ランスタッド）
・内定承諾前フォローの情報発信機能を搭載（EDGE）
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