「海外で収益を生み出す人材を育てる」ことが、企業の未来を変えると私たちは信じています
インサイトアカデミー
金 珍燮 代表取締役
【PROFILE】グローバル人材・育成ツール不足に課題を感じ、国内初グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」を開発・ローンチ。200社以上のグローバル人材育成を支援。
「海外事業の成功は、戦略より前に“人材”がつくる」の原則に真正面から向き合う
「海外事業の成功は、戦略より前に“人材”がつくる」。この原則に真正面から向き合うことが、私たちの出発点です。
多くの日本企業の海外事業を支援する中で痛感したのは、優れた戦略があっても、それを現地で実行できる人材がいなければ成果は生まれないということでした。
海外駐在予定者、駐在員、海外事業担当者、次世代のプール人材は、それぞれ立場が違えば求められる力も課題も大きく異なり、個別の支援が必要になります。
だからこそ私たちは、「海外で収益を生み出す人材」を一気通貫で育てることにこだわってきました。
グローバル人材育成の課題「赴任前・赴任中・本社側・次世代育成」を解決する
企業が抱えるグローバル人材育成の課題は「赴任前・赴任中・本社側・次世代育成」の四層に集約されます。
「赴任予定者には早期戦力化」、「駐在員には異文化下でのマネジメント力」、「海外事業担当者には実務推進の力」、「プール人材には挑戦する視野」がそろってこそ、企業の海外事業は前に進むと感じています。
育成が断片的に行われがちな現状を変え、立場に応じた学びを体系的かつ継続的に届けられる状態をつくりたいという思いで、私たちは育成モデルを磨いてきました。
基盤となるのが「グローバルマインド」「異文化マネジメント力」「経営知識」「海外ビジネス環境理解」「実務言語力」「実践適用力」という六つの要件です。誰にいつ何を届けるかを判断する軸になっています。
Eラーニング、研修、語学の学びの流れを生み出し、インプット、実践、現場適用で育成の成果につなげる
Eラーニング、研修、語学のプログラムが“学びの流れ”としてつながることに意味があります。
「Eラーニングは世界の実務を体系的に学べる土台」、「研修は対話と実践によって行動変容を生む場」、「語学は現地で成果を出すための実務で使える語学力を支える機能」として、それぞれが単体で完結するのではなく、インプット、実践、現場適用という流れを生み出すことで、育成が成果へと結びついていきます。
海外事業に挑む企業の最も近い伴走者として、一人でも多くの「海外で収益を生み出す人材」を育てたい。その思いを、これからも大切にしていきたいと考えています。
専門分野
【業種、（ ）内の数値は導入企業の業種割合】
製造（54.0％）、運輸・郵便・倉庫・物流（16.4％）、金融・保険・証券（8.4％）、商社・卸売（6.2％）、出版・印刷・写真・デザイン・装飾（5.8％）、医薬・医療/介護機器（2.5％）、不動産（2.4％）、土木・建設・建設資材（2.1％）、電気・水道・ガス・エネルギー（1.1％）、IT・情報・通信サービス（0.7％）、人材紹介・代行サービス（0.6％）
【対象者】
海外駐在予定者、海外駐在員、海外事業管理職、海外事業社員、プール人材、国内社員
会社情報
【社名】インサイトアカデミー株式会社
【代表者】代表取締役 金珍燮
【設立】2019年
【資本金】9500万円
【従業員数】15人
【住所】東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
【ネットワーク・提携】サイエスト
【TEL】03-3289-5922
【E-mail】marketing@insighta.jp
【講師数】70人
【専門チーム】
グローバル人材育成専任コンサルタント（GHR支援デスク）
【サービス】
グローバル人材育成特化型研修サービス
・INSIGHT ACADEMY Eラーニング（150講座以上学習し放題）
・INSIGHT ACADEMY 研修（海外事業成功を加速するプロ直伝双方向研修）
・INSIGHT ACADEMY 語学（駐在員特化の国別プライベートレッスン）
日本人材ニュース編集部の評価
インサイトアカデミーは、1000社以上の海外事業展開を支援するコンサルティング会社サイエストのグループ会社で、グローバルビジネスの成功に必要な人材について熟知している。実践経験豊富な講師によるサポートに対する評価は高く、顧客企業が必要とする人材や国別にカスタマイズされたEラーニング、研修、語学などのプログラムは高い満足度を実現しており、グローバル人材育成を加速させたい企業のパートナーとなっている。
