独自のアセスメントツールと学習プラットフォームで 実践的なDX/AI 研修を提供しています
エクサウィザーズ
伊藤 裕司 部門執行役員 AIプロダクト事業本部 HRTechユニット長
【PROFILE】関西大学総合情報学部卒業。大手人材系会社で、人事コンサルティングを中心に新規開拓営業から大手チーム組成、マネジメントを歴任し、新規事業立ち上げにも従事。2021年に当社に参画し、 exaBase DXアセスメント＆ラーニングのセールスチームを立ち上げ。プロダクト立ち上げから 3年でCAGR85%の実現をリード。24年より HR Tech事業責任者を務め、DX人材の採用、育成、タレントマネジメント領域の事業運営に従事。
「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」 の活用によるAI人材育成の意義を提案を統合する
私たちHRtechユニットは「“はたらく”を変革する先導者になる」をミッションに、「データとAIで個人・組織の潜在能力を発見・支援」することをビジョンとして掲げています。
近年は人材不足が深刻化し、AIをはじめとするテクノロジーが急激に進化する中、 DXからAI拡張への戦略転換や、AI人材の育成は待ったなしの状況です。
人材育成の課題を解決するため、当社の中核サービスとして位置づける「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」の活用による人材育成の意義をAI・AX時代に合わせたサービスラインナップに磨きこみ、提案しています。
●網羅性のあるソリューションにより、個社状況に合わせた最適な支援を実現
アセスメントツール「DIA」で見えた課題に対し包括的なDX/AX人材育成を支援
デジタルスキル標準化に完全準拠したDX人材アセスメントツール「DIA」では、IRT理論に基づき個人の潜在能力を推定するだけでなく組織傾向まで可視化します。
導入実績は2000社・30万人以上、富士キメラ総研の調査ではDX人材アセスメントサービスの中で市場シェア1位を獲得しています。
アセスメント結果から見えた課題に対しては、個々に最適化された育成プログラムの提供に加え、eラーニングや、DX/AIの事業会社の視点で実務を見据えたハンズオン研修・階層別研修を通じて、知識習得から実践力強化までをカバーする、包括的なDX/AX人材育成を支援しています。
人材×AIで変革されていく未来の創造を目指し、人事の実践的な取り組みを推進
ファミリーマート様は「保有する膨大なデータを活用できていない」「非効率な開発が見受けられる」などの課題を解決するため、「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」を導入されました。
ポテンシャル人材が発掘されただけでなく、選抜された人材から具体的な施策が提案され、研修の成果が経営貢献に結びついています。
私たちは人材とAIを掛け合わせて変革されていく未来を創造することを目指しています。今後も人事領域における生成AI や自社プロダクトを用いた実践的な取り組みを推進していきます。
専門分野
【業種】全業種
【職種】経営企画、事業企画、DX、人事、戦略コンサルタント、組織人事コンサルタント
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒
顧客
大手上場企業（製造業、金融・保険業、総合商社・インフラ、IT・情報通信業、小売・流通業など、日本の基幹産業を担う企業）、社会課題分野（医療・介護・福祉分野の事業者、教育機関、地方自治体など）
会社情報
【社名】株式会社エクサウィザーズ
【代表者】代表取締役社長CEO 春田真
【事業責任者】部門執行役員/AIプロダクト事業本部 HRTechユニット長 伊藤裕司
【設立】2016年
【資本金】24億円
【従業員数】574 人（連結）
【住所】東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F
【その他拠点】浜松・京都・名古屋・福岡オフィス
【メディア】https://exawizards.com/column/
【TEL】03-6626-3602
【E-mail】dx_inside@exwzd.com
【サービス】
業務効率から経営変革まで支援するAIプロダクトを提供
● AX/DX人材育成・AI/DX研修・階層別研修（経営層・役職者、中核リーダー、新卒、全社員など）
●次世代経営幹部育成プログラム、生成AIアイデアソン・ハンズオン
●人事のデータ分析・戦略立案を支援するAIプロダクト
●人材アセスメント
●AI採用アシスタントなど
（生成AI導入・活用支援、AIエージェント開発支援などのAIコンサルタントも提供）
日本人材ニュース編集部の評価
エクサウィザーズは、AIの受託開発やコンサルティングを通じて顧客企業のDXを推進するAIプラットフォーム事業と、汎用的な顧客課題・社会課題を解決するAIプロダクト事業をメインに展開する東証グロース上場企業。独自のアセスメントツールによってデジタルスキルやマインド・スタンスなどを可視化できる点や、DX/AIの事業会社だからこそ提供できる実践的な研修が、多くの大手企業から評価され導入されている強みだ。
