1989年に創刊された人事専門誌「日本人材ニュース」は、人材紹介、ヘッドハンティング（リテインドサーチ）、新卒採用、アルバイト、RPO、HRテックなどの人材採用を支援するサービスを提供している会社を対象に、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で人事関係者から推薦を受けて選定し、インタビューによって、DX人材の採用に強い人材紹介会社（転職エージェント）の強み、仕組み、方針などを紹介しています。
THRILL
THRILLは、ニーズが高まるDX人材の採用支援を得意とし、経営課題まで把握した上で的確な候補者を紹介している。パートナー／役員陣からの信頼も厚く、最新のビジネス概況を理解し、候補者にミッションベースで訴求するスタイルを徹底している。核心に触れるコミュニケーションも得意とし、採用選考がスムーズに進む点も評価されている。採用戦略やブランディングにもアドバイザーとして関わり、DX領域の造詣も深いことから、同社に採用を一任する企業も多い。
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ウィンスリーは、デジタル&マーケティング分野に特化した人材紹介会社。同業界での現場経験や採用責任者を務めたことがあるコンサルタントが中心となっているため、実務を理解した上で最適な人材を紹介することができる。自社ホームページからの問い合わせも多く外部のデータベースに登録していない優秀な人材を紹介できるところも強み。同分野の優秀な個人業務委託人材の紹介も行っている。確実に面談まで設定する「面談数コミット型支援」も今期より正式スタート。
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