ITエンジニアの採用に強い人材紹介会社(転職エージェント)

1989年に創刊された人事専門誌「日本人材ニュース」は、人材紹介、ヘッドハンティング(リテインドサーチ)、新卒採用、アルバイト、RPO、HRテックなどの人材採用を支援するサービスを提供している会社を対象に、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で人事関係者から推薦を受けて選定し、インタビューによって、ITエンジニアの採用に強い人材紹介会社(転職エージェント)の強み、仕組み、方針などを紹介しています。

ギークニア 齋藤 理 代表取締役

ギークニアは、ITエンジニアを中心にDX推進に欠かせない専門職に特化した人材紹介会社。コンサルタント全員が元エンジニアで大手企業やベンチャーでDXを推進してきた経験を持つ。求人理解度が非常に高く、候補者の意向やスキルを見極めた的確なマッチングが期待できる。厳しい採用環境に適応しながら、優秀な人材を獲得することによって事業成長や競争力向上につなげていくためには、ギークニアのような専門性の高い人材紹介会社を活用する意義は大きい。
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  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  2. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します