スタートアップの採用に強い人材紹介会社(転職エージェント)

1989年に創刊された人事専門誌「日本人材ニュース」は、人材紹介、ヘッドハンティング(リテインドサーチ)、新卒採用、アルバイト、RPO、HRテックなどの人材採用を支援するサービスを提供している会社を対象に、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で人事関係者から推薦を受けて選定し、インタビューによって、スタートアップの採用に強い人材紹介会社(転職エージェント)の強み、仕組み、方針などを紹介しています。

フォルトナ 三石 真司 代表取締役

フォルトナは人材紹介やコンサルティング業界で活躍してきたエージェントが、三石代表が実践する“社員幸福ドリブン経営”に共感して集まっている。DXをはじめとする変革を実現するためのハイクラス人材は奪い合いだが、エージェントが候補者と長期視点で信頼関係を築き、コンサル・ポストコンサルやスタートアップ領域で精度の高い人材紹介サービスを提供できる同社を採用のパートナーにできれば心強いだろう。
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コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

コンコードエグゼクティブグループは、候補者となる経営幹部やプロフェッショナルに対する綿密なキャリアコンサルティングを通じて優秀な人材と長期的な信頼関係を築き、ネットワーク化している。戦略コンサル、ITコンサル出身のキャリアコンサルタントを擁し、特に「ポストコンサル」の紹介で高い実績を持つことで知られる。企業に対しては、人材戦略についてアドバイスを丁寧に行いつつ、優秀な人材のネットワークを活用して、事業を成功に導くための最適な人材を紹介している。
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アサイン 奥井 亮 取締役

アサインは、成長意欲が高い若手を求める企業への採用支援で実績を上げている人材紹介会社。3万人以上の経歴・価値観情報と転職支援実績データを活かした転職サイトで自らの可能性を広げたい若手を独自に集客し、価値観に基づいたキャリアカウンセリングによって採用のミスマッチを防いでいる。以前はコンサルティング業界の人材紹介に特化していたが、エージェントの増員にも力を入れて支援領域を広げている。
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CxO人材の採用
DX人材の採用
ITエンジニアの採用
エンジニアの採用
営業職の採用
ポストコンサルの採用
外資系企業の採用
スタートアップの採用
新卒採用
人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
人材コンサルティング会社&サービスガイド100選
  1. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  2. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  3. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  4. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  5. アサイン 奥井 亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  6. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  7. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  8. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です