人事担当者が評価する注目の研修
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変革を成功させるための「変革リーダー養成」ワークショップ（HPOクリエーション）
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新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）
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人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
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自信と説得力が増す最高級のプレゼンテーション研修～ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース（デール・カーネギー・トレーニング・東京）
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部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ～変化の時代の上級管理職研修（インソース）
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LOVE-BASED COMPANY（愛情と誇りのある会社）の体験・実践研修（リーダー向け）（RUFT）
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DX化を主体的に推進する人材の育成プログラム～オーダーメイドのプログラムにより、個々の組織課題を解決（コンセント）
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1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）
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社会人基礎研修（リスキル）
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キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修（EDGE）
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複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」（マネジメントサービスセンター）
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うつ病予防のラインケア研修（プライマリー・アシスト）
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DX推進を牽引し、組織の変革を実現できる人材を育成する「DX推進者養成講座」（Aoba-BBT）
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新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（インソース）
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俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える（インソース）
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個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）
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ChatGPT×Excel研修〜知識ゼロからマクロを作る（インソース）
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リーダーズ・イノベーション・プログラム（LIP）課長層向け連続型集中研修（セレクションアンドバリエーション）
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ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」（ビジネス代謝ラボ）
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部門長とマネージャーによる部門会議、マネージャー会議の生産性・創造性変革（リーダー向け体験的、実践的研修）（RUFT）
