人事担当者が評価する注目の研修
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新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）
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新入社員向けメンタルヘルス研修（ヒューマン・タッチ）
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組織の心理的安全性を高め、人材の成長を促進させる「フィードバック研修」（EdWorks）
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【疑似体験を通じてグローバル視点と対応力を習得】INSIGHT ACADEMYプール人材研修（インサイトアカデミー）
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次世代事業経営ゼミナール（プロフェッショナルネットワーク）
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デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」（エル・ティー・エス）
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経営者としての視野、戦略思考力、構想力を養成する。大前研一主宰「BBT経営塾」（Aoba-BBT）
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部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ～変化の時代の上級管理職研修（インソース）
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AI-ファーストマネージャー育成～AI活用してチームの生産性とマネジメント力を高めます（HPOクリエーション）
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社内キャリアコンサルタントのための「面談技法の向上」とキャリア面談を「組織開発」に活かすための方法（モチベーションジャパン）
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課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
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チームビルディング研修（ベリタス・コンサルティング）
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人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
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新入社員向けメンタルヘルスセルフケア研修－「しなやか」に、「ポジティブ」に、逆境から折れずに前に進んでいくために（ヒューマン・タッチ）
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一貫した成長ストーリーを設計し、「ネクストリーダー」を輩出する研修（情熱）
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転身事例動画からリアルな未来を描く40代50代のキャリア研修（ビジネス代謝ラボ）
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新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（インソース）
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経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC)」（マネジメントサービスセンター）
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全社員向け「健康教育セミナー」（プライマリー・アシスト）
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タレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」（マイナビ研修サービス）
