人事担当者が評価する注目の研修
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経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC)」（マネジメントサービスセンター）
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超・実践型アサーティブコミュニケーション 6つの技法 ー満足度99％／5段階満点率75％超！ー（グラメント）
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戦略的思考を強化するワークアウトプログラム（HRインスティテュート）
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社内キャリアコンサルタントのための「面談技法の向上」とキャリア面談を「組織開発」に活かすための方法（モチベーションジャパン）
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個人と組織の「創造的姿勢」を育てる実践プログラム～DX推進、事業開発力向上に向けた人材を育成～（コンセント）
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社会人基礎研修（リスキル）
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課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
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【海外事業の成功を加速する プロが導く双方向研修】INSIGHT ACADEMY海外駐在員研修（インサイトアカデミー）
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組織の心理的安全性を高め、人材の成長を促進させる「フィードバック研修」（EdWorks）
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コンプライアンス研修～SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは（インソース）
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管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成（賃金管理研究所）
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ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修～使いこなすための応用手法を学ぶ（インソース）
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DX推進を牽引し、組織の変革を実現できる人材を育成する「DX推進者養成講座」（Aoba-BBT）
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タレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」（マイナビ研修サービス）
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はじめての人事給与事務研修（インソース）
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ファシリテータ認定プロセス ワークショップ（FCP）（マネジメントサービスセンター）
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経営者としての視野、戦略思考力、構想力を養成する。大前研一主宰「BBT経営塾」（Aoba-BBT）
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階層・対象者別の研修で全社でDX推進を加速する～AI・データ分析・Python（インソース）
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ChatGPT研修理解・活用編（リスキル）
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ヒューマン・アセスメント（R）アセッサー養成コース（マネジメントサービスセンター）
