人事担当者が評価する注目の研修
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ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修～使いこなすための応用手法を学ぶ（インソース）
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世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」（マネジメントサービスセンター）
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アラインメント・リーダー養成講座～事業戦略と組織・人材、業務プロセスのアラインメント手法を学ぶ（インヴィニオ）
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組織開発プロフェッショナル講座（公開講座：オンライン実施）（バランスト・グロース・コンサルティング）
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業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）
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ヒューマン・アセスメント（R）アセッサー養成コース（マネジメントサービスセンター）
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『今の仕事』を自分で面白くし、エンゲージメントを高める「ジョブ・クラフティング研修」（ファインド・シー）
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1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）
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効果的なコミュニケーションと人間関係～デール・カーネギー・コース（デール・カーネギー・トレーニング・東京）
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事業構想を通じて経営視点を鍛える「構想力・イノベーション講座」（Aoba-BBT）
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（新入社員・新社会人向け）できるビジネスパーソンの10の心得・行動～職場の常識編（インソース）
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変革を成功させるための「変革リーダー養成」ワークショップ（HPOクリエーション）
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事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」（インヴィニオ）
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階層・対象者別の研修で全社でDX推進を加速する～AI・データ分析・Python（インソース）
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全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修（ファインド・シー）
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【ピープルマネジメント研修】画一的な指導から脱却し、個別の「らしさ」を引き出す対話技術（アンドア）
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課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
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キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修（EDGE）
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社員の「ビジネス基礎力（OS）」を底上げするなら！法人向け人材育成サービス「グロースX」（グロースＸ）
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全社員向け「健康教育セミナー」（プライマリー・アシスト）
