人事担当者が評価する注目の研修
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週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」（EdWorks）
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面接官トレーニング 〜面接官が身につけるべき3つのスキルを徹底解説〜（採用と育成研究社）
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ハラスメント研修（ベリタス・コンサルティング）
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チームプロジェクト型ナショナルスタッフ研修～「本社に集まる効果」を最大化する（サイコム・ブレインズ）
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人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ～人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ～（中堅社員向け）（モチベーションジャパン）
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実務直結型「DX研修」～データ集計の業務時間80%削減の実績あり～（インターネット・アカデミー）
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ChatGPT×Excel研修〜知識ゼロからマクロを作る（インソース）
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リーダーシップを伸ばし人材の育成と目標達成を両立させる評価者研修（セレクションアンドバリエーション）
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リーダーズ・イノベーション・プログラム（LIP）課長層向け連続型集中研修（セレクションアンドバリエーション）
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新たな事業を創造し、変革する力を育成する「構想力・イノベーション講座」（Aoba-BBT）
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課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
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JAIC新入社員研修 1年間サポートコース～指示待ち撲滅！主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得（ジェイック）
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全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）
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変革を成功させるための「変革リーダー養成」ワークショップ（HPOクリエーション）
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1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）
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階層・対象者別の研修で全社でDX推進を加速する～AI・データ分析・Python（インソース）
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NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会～アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる（ネクストエデュケーションシンク）
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社員のキャリア自律と自律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画（ファインド・シー）
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キャリア自律を促すキャリア面談研修（ビジネス代謝ラボ）
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業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）
