人事担当者が評価する注目の研修
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業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）
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リーダーズ・イノベーション・プログラム（LIP）課長層向け連続型集中研修（セレクションアンドバリエーション）
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週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」（EdWorks）
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ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」（HPOクリエーション）
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全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）
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DX推進を牽引し、組織の変革を実現できる人材を育成する「DX推進者養成講座」（Aoba-BBT）
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Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」（サイコム・ブレインズ）
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戦略的思考を強化するワークアウトプログラム（HRインスティテュート）
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次世代戦略人事リーダー育成講座（サイコム・ブレインズ）
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効果的なコミュニケーションと人間関係～デール・カーネギー・コース（デール・カーネギー・トレーニング・東京）
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ヒューマン・アセスメント（R）アセッサー養成コース（マネジメントサービスセンター）
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管理職向け1on1研修（アジャイルHR）
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ChatGPT研修理解・活用編（リスキル）
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課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
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NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会～アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる（ネクストエデュケーションシンク）
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キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修（EDGE）
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確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ（HPOクリエーション）
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クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】（リスキル）
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（新入社員・新社会人向け）できるビジネスパーソンの10の心得・行動～職場の常識編（インソース）
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個人と組織の「創造的姿勢」を育てる実践プログラム～DX推進、事業開発力向上に向けた人材を育成～（コンセント）
