人事担当者が評価する注目の研修
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ハラスメント研修（ベリタス・コンサルティング）
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課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
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次世代戦略人事リーダー育成講座（サイコム・ブレインズ）
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リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」（マネジメントサービスセンター）
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新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（インソース）
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経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム（サイコム・ブレインズ）
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効果的なコミュニケーションと人間関係～デール・カーネギー・コース（デール・カーネギー・トレーニング・東京）
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個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）
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戦略的思考を強化するワークアウトプログラム（HRインスティテュート）
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デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」（エル・ティー・エス）
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【ピープルマネジメント研修】画一的な指導から脱却し、個別の「らしさ」を引き出す対話技術（アンドア）
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コンプライアンス研修～SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは（インソース）
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経営者としての視野、戦略思考力、構想力を養成する。大前研一主宰「BBT経営塾」（Aoba-BBT）
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海外赴任前研修 1日公開講座（サイコム・ブレインズ）
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人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ～人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ～（役員向け）（モチベーションジャパン）
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新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）
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クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】（リスキル）
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次世代経営育成プログラム（スコラ・コンサルト）
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ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題／必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」（サイコム・ブレインズ）
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業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）
