機能

「1on1navi（ワンオンワンナビ）」は、個人のパフォーマンス向上を通じて、組織全体のパフォーマンスを高める「パフォーマンスマネジメント」の要となる、目標共有（OKR）と対話（1on1）を支援するためのクラウドサービスです。次の3つのプランを提供しています。

1on1プラン

1on1を導入する際のサポートツールとして手軽に導入できるプランです。1on1での気づきを登録して、SNSのように上司や周囲とコミュニケーションすることができます。

コンディションプラン

1人ひとりの毎日のコンディションを色と言葉で把握することができます。それによって、1on1が必要な人に、必要なタイミングで声がけすることができ、1on1実施後のコンディションの変化もフォローできます。

パフォーマンスプラン

1on1だけでなくOKRの導入まで含めて、パフォーマンスマネジメント全体を刷新したい企業向けのプランです。

活用法

「1on1navi」を導入すれば、パフォーマンスマネジメントを管理的な業務から有意義な体験に変えることができます。

個々人の目標や気づきを共有しながら、コラボレーションを促進

パフォーマンス向上にとって有益なアドバイスやフィードバックが上司やメンバーから寄せられるため、目標や振り返りの内容を相互に共有しながらコラボレーションが促進されます。

上司がメンバーとチームの状態の変化を把握

上司はメンバーとチーム全体のコンディションをタイムリーに把握して、いつでも気軽にフィードバックを送ることができます。

1人ひとりのがんばりを皆で応援

例えば在宅勤務で離れた場所にいても、1人ひとりががんばっている様子を共有することができるため、孤立することなく皆がつながっている状態を創ることができます。

独自性

1on1の定着化、導入研修や短期間での人事制度変革コンサルティングによる総合的な支援によって、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。

スマートフォンアプリで1on1を定着化

スマートフォンアプリならではの手軽な使い勝手が、1on1の職場での定着化に大いに役立ちます。

パフォーマンスマネジメントを実現するための研修やコンサルティングサービス

1on1を効果的に行うために必要とされる、上司のマネジメントスキル向上のための研修や、従来の目標管理・評価制度とは異なるパフォーマンスマネジメントの設計などの支援も行います。

●「1on1navi」の3つのプランと画面イメージ

専門分野

会社情報

日本人材ニュース編集部の評価

人と組織の変革を支援しているアジャイルHRは、個人のパフォーマンス向上を通じて、組織全体のパフォーマンスを高める「パフォーマンスマネジメント」にいち早く着目し、臨機応変な目標設定とフィードバックを支援するクラウドサービスを開発した。1on1naviは、これまでの目標管理に問題を感じながらも変革に取り組めていなかった企業にとっては、リアルタイムでのフィードバックや個人の特性に応じたマネジメントを実現していくための強力な武器になりそうだ。