さまざまな人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。そこで、最近発表された人材の採用・定着・育成に役立つ多くのサービスの中から日本人材ニュース編集部がピックアップして紹介する（文：日本人材ニュース編集部）
先輩部下とのキャリア面談の質を高める動画【ビジネス代謝ラボ】
ビジネス代謝ラボは、先輩部下とのキャリア面談の質を上げるための「ミドルシニアのキャリア面談Tips動画」をリリースした。忙しい管理職が面談に必要な具体的な情報、捉え方や対処法（事例）など、キャリア面談前に押さえたい全9本の動画（1本3～5分）を用意している。基礎編は、理論や背景をもっと知り、面談に備えたい人に最適な講義形式の3分動画。事例編は、 理論はわかるけど結局実践に自信がないという人向けのケース動画。
営業人材向け学習コンテンツを開発【グロービス】
グロービスはセールスフォース・ドットコムと提携し、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」で営業人材向けの学習コンテンツを共同で開発する。Salesforceのセールス・イネーブルメント（営業組織の強化・人材育成などの包括的な取り組み）を推進する組織が導入しているプログラムを基に、グロービスのマイクロラーニングのノウハウを加えたコンテンツとなっており、SFAやCRMをテーマとしたコースを提供する。
グローバル企業向けのAI翻訳サービスを販売【ヒューマンリソシア】
ヒューマンリソシアは、海外人材活用やグローバルビジネスを展開する企業に対してNTTコミュニケーションズが提供するAI翻訳サービス「COTOHA®Translator」の販売を開始した。40カ国超、800人以上を採用・派遣してきたノウハウを活かしてグローバルビジネスにおける多言語間のコミュニケーションの課題を解決すべく、AI翻訳サービスを提案する。多様性を受け入れ、認め合い、活かす、ダイバーシティ＆インクルージョン推進に貢献していく。
HRBPの定額コンサルサービスを提供【セレクションアンドバリエーション】
セレクションアンドバリエーションは、人事企画機能の外注を定額で実現できる「HRBP as a Service」を開始した。同社は2006年の創業以来、組織・人事戦略の策定や制度設計などの導入・運用を支援するコンサルティングを手掛けている。人事企画担当者を自前で抱えることが難しい企業に対して、経営／事業戦略に基づいた中長期的ゴールの設定、人事に関する現状分析、人事課題の把握と解決策の方向性、人事意思決定のための論点整理と情報提供などを行う。
ビジネスのエッセンスを学べる研修を開催【日本生産性本部】
日本生産性本部の経営アカデミーは、ビジネスのエッセンスをワンストップで学ぶ「マネジメント・ケイパビリティコース」を開催する。約3カ月（全6日間）でコア人材に必須のマネジメント知識とスキルが学べるようにケース・スタディや演習を多く取り入れ、グループ討議で異業種の視点に触れることで気づきを促す。学んだ内容を実務に役立てるため、各セッション終了後に「リフレクションシート」を作成し、企業の教育責任者に共有する。
