2023年3月期決算の上場2456社のうち、有価証券報告書に「男性の育児休業取得率」を記載した1522社の男性育児休業の取得率（男性社員が育児休業や育児目的休暇を利用した人数÷配偶者が出産した人数）は、平均52.2％となったことが、東京商工リサーチが実施した有価証券報告書の集計で明らかとなった。
男性の育児休業取得率は、最多が「20％以上30％未満」の196社（12.8％）だった。次いで「10％未満」が189社（12.4％）、「30.0％以上40.0％未満」が183社（12.0％）と続く。
配偶者の出産と育児休業取得の時期のズレで取得率が100.0％を超えるケースもあり、「100.0％以上」が155社（10.1％）と1割あった。
一方、該当者なしを含む取得率ゼロは142社（9.3％）だった。
【男性育児休業取得率】
100.0％以上 155社（10.1％）
90％以上 53社（3.4％）
80％以上 87社（5.7％）
70％以上 80社（5.2％）
60％以上 140社（9.1％）
50％以上 176社（11.5％）
40％以上 129社（8.4％）
30％以上 183社（12.0％）
20％以上 196社（12.8％）
10％以上 134社（8.8％）
10％未満 189社（12.4％）
産業別にみると、男性育児休業の取得率の最高は「金融・保険業」の82.7％、最低は「卸売業」の42.1％だった。
業種別の傾向について東京商工リサーチでは「女性の就業者が多い“金融・保険業”は育児休業への理解もあり、取得しやすいようだ」と指摘する。
「卸売業」（42.1％）、「サービス業」（46.4％）、「建設業」（47.5％）、「小売業」（49.4％）の4産業は50.0％を下回った。
【業種別 男性育児休業取得率】
水産・農林・鉱業 75.2％
建設業 47.5％
製造業 50.1％
電気・ガス業 70.9％
運輸・情報通信業 53.9％
卸売業 42.1％
小売業 49.4％
金融・保険業 82.7％
不動産業 60.4％
サービス業 46.4％
育児休暇取得率の最高は、テストシステム、組込みボード開発のイノテック（東証プライム）の180.0％。次いで、福井銀行（同）177.3％、臨床検査薬大手の栄研化学（同）176.9％と続く。
