サポーターズ
楓 博光 代表取締役
現在、あらゆる産業でIT化、DX（デジタルトランスフォーメーション）化が進んでいます。ところが今、こうした生活や社会の基盤となるシステムをつくるITエンジニアの採用がとても難しいといわれています。
ITエンジニアの急激な需要の伸びに対し、ITエンジニアの数が追いついていないからです。求人倍率は全職種中最高倍率となる10倍を記録し、ITエンジニア1人を、10社の企業が取り合っている状況です。
その一方で、ITエンジニアの採用となると、多くの企業は即戦力となる経験者を採用したいと考えていたり、仕事そのものを外部の会社に業務委託すればいいと考えていたりするケースが少なくありません。
しかし、多様化時代、これからの変化の多い時代では、新卒からITエンジニアをいち早く獲得し育成していかなければ、サービスそのものを作ることができず、変化にすばやく対応できません。企業としては、採用段階から新卒エンジニアを定着させる取り組みをし、採用を積極的に行っていくことが企業成長のカギとなるのです。
私は、大手広告代理店を経て、ベンチャー企業の採用担当として採用活動に関わったのち、サポーターズを創業し、これまでにIT領域を中心として1000社を超える企業の採用支援をしてきました。
その中でわかったのは、DXに成功する企業、新しいサービスを次々と生み出し発展する企業は、新卒エンジニア採用の重要性に早くに気づき、エンジニア人材確保への投資を積極的に行っているということです。
本書では、IT人材不足時代に備えて、新卒エンジニアを採用するためのノウハウ、エンジニア志望の学生が求めているもの、彼らとの関係性を築き採用につなげる方法を紹介しています。本書をきっかけに、新卒エンジニアの採用に取り組み、各社の発展につなげていただければ幸いです。
楓博光 著
あさ出版
1,600円＋税
