インソース

インソース 舟橋孝之 代表取締役 執行役員社長

階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

インソース
舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

【PROFILE】三和銀行(現:三菱UFJ銀行)入行。テレフォンバンキング、コンビニバンキング等を企画・開発。大手流通会社を経て、2002年にインソースを設立。

5 万397 組織の課題解決経験を活かした多角的な人材戦略立案が強み

インソースグループは、「教育」と「IT」の力で、様々な社会課題を解決する企業です。日本の喫緊の課題であるAI活用・DXについても、グループ一丸となってDX人材育成を強力に後押しすることで貢献しています。

次世代リーダー育成・ダイバーシティ推進や業務改善といった各組織が日々取り組んでいる問題に関しても、セミナーやコンサルティング、オンライン教育や動画・eラーニングなどの多彩な切り口のソリューションを提案し、解決に導いています。

●インソースの取引先組織の属性

インソース 図表

業界・階層に合わせたオーダーメイドのコンテンツ開発、年間87万人以上が受講

4900種類以上あるコンテンツを基に、課題に即したオリジナルテキストを作成します。研修は、講義・ワークを通じて、自身で課題に気づくよう進めていくため、納得感が高く、翌日からすぐに活用できることが特徴です。講師は、受講者の成長を促すことに長けた愛情深くビジネス実務経験が豊富な方を採用しています。

人材の多様化により、全社員教育だけでなく、「個」の教育も求められるようになってきています。当社公開講座は5,000種類以上のコンテンツがあり、全国6都市の常設会場およびオンラインで開催していることから、個々に合わせた教育が可能です。

また、近年は当社グループのインソースデジタルアカデミーを中心に、多くの組織のDX推進パートナーとしてデジタル人材育成施策を企画段階から支援しています。

生成AI活用の高度化と人材育成の進化を通じ、次世代の組織づくりに貢献

2025年は、生成AI関連の研修・動画教材や新サービスを拡充し、組織のAI活用基盤構築を支援しました。また、変化が大きく不確実な時代において、合理性を超えて人を動かす“パッション”を学ぶ「熱意と覚悟のマインドセット」をはじめ、現代の課題に即したシリーズ研修を拡充しました。

2026年は、生成AI活用の基礎知識習得の段階から実務での活用フェーズへと社会のニーズが変化していくことに対応し、さらなるサービス拡充を図ります。あわせて、定番スキルのアップデートとともに、研修会場を拡大し、あらゆる顧客ニーズに対応していきます。

教育管理を総体的かつ安価に効率化できるHR テック

教育計画を立てる、研修やeラーニングを運営する、学習効果を分析する、個々の成長やスキルを可視化するなど多岐にわたる複雑な人事業務を、総体的かつ安価に効率化できる仕組みとしておすすめなのが人事管理システム・LMS「Leaf Lightning (リーフライトニング)」です。

研修のプロが開発した、「かゆいところに手が届く」システムとして、あらゆる教育を実現できる充実の機能を装備し、アクティブユーザー数は520万人を突破しました。これからも当社グループはあらゆる人材課題を解決するため、スピード感をもって新サービスを開発し続けます。

専門分野

【業種】
全業種、IT・通信、製造、建設、機械、半導体、自動車、エネルギー、消費財・サービス、金融、生命保険、不動産、メディカル、コンサルティング、官公庁関連、医療・福祉、教育・大学、協同組合・企業組合
【職種】
全職種、経営・企画、営業(法人)、販売・サービス、管理・事務、人事、技術・研究、IT・システム、公務員・教員、医療従事者
【対象者】
経営者・役員、マネジャー、中堅、若手、新卒、外国人、海外現地人材、障がい者、大学生、求職者

会社情報

【社名】株式会社インソース
【代表者】代表取締役 執行役員社長 舟橋孝之
【設立】2002年
【資本金】8億62万3150円
【従業員数】769人
【住所】東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2 龍名館ビル5F
【その他拠点】札幌、仙台、新潟、横浜、名古屋、大阪、神戸、京都、広島、福岡等28カ所
【ネットワーク・提携】関係会社:ミテモ、らしく、インソースデジタルアカデミー、インソースビジネスレップ、インソースコンサルティング、インソースクリエイティブソリューションズ、インソース総合研究所
【TEL】0120-800-225
【E-mail】info_tokyo@insource.co.jp
【コンサルタント数】講師500人、営業担当306人、コンテンツ開発クリエイター148人
【サービス】講師派遣型研修、公開講座、教育管理システム・LMS、AI・RPA活用、eラーニング・映像制作、コンサルティング(評価制度構築、研修体系構築、CS・窓口調査)、アセスメント、ストレスチェック、人事面談代行、人材紹介・採用支援、Webプロモーション・HP制作、研修運営業務代行

日本人材ニュース編集部の評価

インソースは人材育成・研修分野で数少ない東証プライム上場企業。あらゆる業界の企業の生産性向上を地域密着で支援し、オンライン研修に対しても高い組織対応力で顧客満足度を高めている。変化を先読みしてサービス開発を進め、人材の多様化、DX、動画教育、業務効率化、HRテックの活用などの課題に応じて的確な支援を提供できる。教育と人事の知見や専門性を持つ精鋭集団として、幅広い顧客のニーズに迅速に応える仕組みを確立させていることが強みだ。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. 賃金管理研究所 大槻 幸雄 代表取締役所長

    賃金制度づくりの草分けとして65年の実績。業績を向上させる給与制度を提案します

  2. セレクションアンドバリエーション 平康 慶浩 代表取締役

    本気の変革を実現し、企業の業績向上に貢献する人事コンサルタントの集団です

  3. ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

    “AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します

  4. エクサウィザーズ 伊藤 裕司 部門執行役員 AIプロダクト事業本部 HRTechユニット長

    蓄積された数十万件のデータとAIを掛け合わせ、人事施策の最適な意思決定を実現します

  5. ビジネス代謝ラボ 小髙峯 康行 代表取締役

    ミドルシニアが“自分らしくワクワクするキャリア”を築くためのキャリア自律を支援します

  6. みらいワークス 岡本 祥治 代表取締役社長

    キャリア自律を促し、個の力を引き出す新たなスキル開発手法、実践型リスキリングサービスを提供します

  7. デール・カーネギー・トレーニング・東京 グレッグ・ストーリー 代表取締役

    受講者の感情を刺激し、行動を変えていくことで人と職場のパフォーマンスを劇的に高めます

  8. EdWorks 首藤 啓成 代表取締役社長

    3カ月の伴走型トレーニングを通じ、若手のソフトスキル強化と管理職の育成力向上を支援します

  9. ネクストエデュケーションシンク 斉藤 実 会長

    科学的・客観的データ分析で企業の未来を創る人財を発掘・登用し、組織の成⾧戦略を支援します

  10. インヴィニオ 土井 哲 代表取締役/ 組織能力開発ストラテジスト

    組織能力デザインを通じた「戦略」と「組織・人材」のアラインメントで業績改善、企業価値向上を実現します

  11. エクサウィザーズ 伊藤 裕司 部門執行役員 AIプロダクト事業本部 HRTechユニット長

    独自のアセスメントツールと学習プラットフォームで 実践的なDX/AI 研修を提供しています

  12. ザ・ホスピタリティチーム 船坂 光弘 代表取締役

    社内にホスピタリティの文化を組み込み、人が成長し、職場が変わる支援をしています

  13. ヒューマン・タッチ 森川 隆司 代表取締役

    専任コンサルタントがメンタルヘルス対策の仕組みづくりから個別支援まで伴走します

  14. グラメント 楠本 和矢 代表取締役

    マーケティングとHRの知見を融合し、事業戦略を実現するための組織・人材の変革を支援します

  15. プライマリー・アシスト 石山 知良 代表取締役社長

    健康経営の導入・実践と、産業医・保健師配置、健康経営優良法人取得を支援する専門社です

  1. EdWorks 首藤 啓成 代表取締役社長

    3カ月の伴走型トレーニングを通じ、若手のソフトスキル強化と管理職の育成力向上を支援します

  2. 堀井 悠 アンドア 代表取締役

    未来の解答を探す「対話」の型を身に付け、価値創出ができる人材・組織づくりを支援します

  3. グロービス 内田 圭亮 グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

    “未来を創る人・組織を、創る。”ために経営視点で行動できる人材の育成を支援します

  1. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    研修だけでは終わらせない、ネクストリーダー輩出を支援しています

  2. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  3. マイナビ 菊池 優哉 執行役員・教育研修事業部 事業部長

    採用した社員が定着・活躍できる組織づくりをHR総合ソリューション力で支援しています