人事担当者が評価する注目の研修
-
リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」（マネジメントサービスセンター）
-
デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」（エル・ティー・エス）
-
ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」（HPOクリエーション）
-
NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会～アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる（ネクストエデュケーションシンク）
-
世界で成果を出すためのグローバル・リーダーシップを身につける（HPOクリエーション）
-
人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
-
経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC)」（マネジメントサービスセンター）
-
実務直結型「DX研修」～データ集計の業務時間80%削減の実績あり～（インターネット・アカデミー）
-
次世代戦略人事リーダー育成講座（サイコム・ブレインズ）
-
課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
-
LOVE-BASED COMPANY（愛情と誇りのある会社）の体験・実践研修（リーダー向け）（RUFT）
-
戦略的思考を強化するワークアウトプログラム（HRインスティテュート）
-
世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」（マネジメントサービスセンター）
-
1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）
-
自社変革の牽引者をつくる～次世代経営人材育成プログラム（スコラ・コンサルト）
-
管理職研修（ベリタス・コンサルティング）
-
事業開発人材育成研修/ビジネスイネーブルメント研修（リブ・コンサルティング）
-
ChatGPT研修理解・活用編（リスキル）
-
複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」（マネジメントサービスセンター）
-
リーダーズ・イノベーション・プログラム（LIP）課長層向け連続型集中研修（セレクションアンドバリエーション）
