人事担当者が評価する注目の研修
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自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」（サイコム・ブレインズ）
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コンプライアンス研修～SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは（インソース）
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ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題／必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」（サイコム・ブレインズ）
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経営模擬演習（ビジネスゲーム）研修（プロフェッショナルネットワーク）
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複雑なビジネス環境で戦略を成果へ導く上級管理職向けリーダーシップ開発「ビジネス・インパクト・リーダーシップ®」（マネジメントサービスセンター）
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経営チーム強化プログラム（スコラ・コンサルト）
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ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修～使いこなすための応用手法を学ぶ（インソース）
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社員のキャリア自律と自律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画（ファインド・シー）
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人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ～人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ～（管理職向け）（モチベーションジャパン）
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DX化を主体的に推進する人材の育成プログラム～オーダーメイドのプログラムにより、個々の組織課題を解決（コンセント）
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経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム（サイコム・ブレインズ）
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全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修（ファインド・シー）
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管理職向け生産性向上研修〜個人・チーム・役割から実現する（1.5日間）（インソース）
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約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」（マネジメントサービスセンター）
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課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
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プロフェッショナル・キャンパス（スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル）（みらいワークス）
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うつ病予防のラインケア研修（プライマリー・アシスト）
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新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）
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＜フルカスタマイズ＞若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」（情熱）
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キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修（EDGE）
