組織・人事

派遣法と雇用規制強化の行方

2010.06.02

【労働時間管理の労使の最新動向】改正労基法4月施行への対応割増賃金率50％のみが多数、代替休暇制度は非現実的

2010.04.20

派遣法改正の影響で派遣労働者が大量失職か

2010.01.10

リスク対応に追われた2009年　新型インフルエンザで大混乱､さらなる雇用調整の可能性

2009.12.30

【過労死の労災認定は高止まり、労使一体で意識変革と施策を】長時間労働で訴訟が増加、「労働過重」と「能力不足」で認識に隔たり

2009.11.01

【調査結果から見えた雇用調整後のリスク】リストラの後遺症､失われた会社への信頼感

2009.10.01

ダイバーシティが人材戦略を変える【法政大学大学院諏訪康雄教授】

2009.09.30

【マーサージャパン】新たな市場を求め中国進出が加速､日本市場は中長期的にも低迷期に

2009.09.30

【迫られたパンデミック対策】新型インフルエンザがもたらした新たな恐怖

2009.08.01

事業の統廃合で30代の利用者が増加【再就職支援の現状】

2009.03.31

【マーサージャパン】個を活かすダイバーシティで企業変革

2009.01.31

【2008年の雇用課題を振り返る】格差と貧困が拡大、労働者の処遇改善へ

2008.12.01

【ペイロール】給与計算アウトソーシングを社会のインフラビジネスに

2008.08.30

障がい者雇用、現場が工夫する受け入れ体制【スターバックスコーヒージャパン】

2008.04.30

日本企業には経営者を育成する修羅場が足りない【産業再生機構】

2007.02.10

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