アルバイト、人材派遣、アウトソーシング【人材コンサルティングサービスの活用法】

コロナ禍で求人減となったものの、労働力人口が減少していく中でアルバイト・パートの採用難は業績に深刻な影響を与える。人材確保のためには、働く環境の整備や賃金を外部市場に合わせ採用の競争力を高めることが必要だ。

アルバイト紹介や、Webを活用した集客などの多様なサービスがあり、必要な職種に応じて活用することができる。また、勤怠管理や給与計算等の業務を代行して雇用管理事務の効率化を合わせて提案してくれるサービスもある。

人材派遣やアウトソーシングが活用されている分野は多岐にわたるが、人材会社は専門的な業務を請け負うことができるように、スタッフの業務経験やスキルを見極めて最適な人材やチーム編成を提案している。さらに現場スタッフをきめ細かくフォローすることによってスタッフの定着、高いサービス品質で業務の効率化や生産性の向上を可能にしている。

人材派遣やアウトソーシングでは、より高度な専門性を備えた人材サービスを提供するようになっている。社内で養成するには時間がかかる技術やノウハウを持った人材を即戦力として活用することで、めまぐるしく変化する経営環境に柔軟に対応してスピーディーな事業展開を可能にすることができる。これらの活用によって、社員をより中核となる業務に専念させることで生産性の向上、直接雇用によって生じるコストが節約できるメリットもある。

近年は労働関連法制の改正が相次いでいるため、コンプライアンスを順守して人材調達を適切に提案できる人材会社をパートナーとすることが重要だ。

人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  2. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います