グローバル研修

【駐在の4大スキル＆本物の実践力を養う】INSIGHT ACADEMY海外赴任前オープン研修（インサイトアカデミー）

対象者

海外拠点に赴任する人、または赴任中の人
将来的に海外赴任をする可能性がある方、または希望者
海外駐在員の育成に関わる人

解決したい課題・悩み

リーダーシップやマネジメントが大事なのはわかるが、具体的な方法がわからない
担当業務で一定の成果を上げたものの、海外業務や拠点経営については準備する内容が曖昧
海外拠点ならではのコンプライアンス課題に対して（白とも黒とも言えないグレーゾーン等）、実践的な対処方法を知り、備えたい
文化が異なる方と信頼関係を築く方法を知りたい

研修内容・特徴

特徴①海外ビジネス経験が豊富な専門家による、アカデミックだけではない、実践的な研修

特徴②講師への質疑、受講者同士の協働ワークなど学びを深める、インタラクティブ形式

生きた知見に基づく講義と実務直結のワークで、本物の実践力を身につける
海外駐在22年、複数国で現地法人の社長を務めた講師が登壇。
現場で培った生きた知見を講義で学び、駐在員の力が問われる事例を通じて、実践力を養う。
グループディスカッションと交流会を通じて横のつながりを広げ、赴任者同士という安心できる関係性の中から、自身の課題解決につながるヒントが得られる。
講義・ワーク・対話を通じて、確かな駐在準備へ
――世界への挑戦が楽しみになる一日
講義：海外実務の経験豊富な講師が、駐在員４大スキルの本質をレクチャー。
ワーク：スキルの定着はもちろん、駐在成功に向けた伸び代の把握までフォロー。
アドバイス：講師の実践的なアドバイスにより、新しい視点を提供。
ネットワーク：他社の参加者から、過去の赴任経験談や現在の取組みを知り、駐在のイメージがクリアで身近なものに。
駐在員に必須のスキルをカバーした実践的な学びで不安を解消。
横のつながりから得られる気づきと自信が、駐在への行動を後押しする。
- 赴任経験者：赴任中に感じた違和感が整理され、より高次な解決方法を習得する。
- 赴任未経験者：駐在員に求められる力と課題が明確になり、次の行動が見えてくる。
各社1名から参加可能な合同研修。
指定会場、もしくはオンライン（グループワークやZoomの投票機能を活かし、アクティブな形式を予定）で開催。

プログラム例（1日）

参加者自己紹介
駐在員に求められる役割と心構え～駐在員として選ばれた意義～
海外駐在のための実践4大スキル
- 異文化コミュニケーション4STEP　～観察・発信・相信・協働～
- 国籍混合チームをまとめるリーダーシップ5原則
- チームが動くマネジメント・スキル
- グレーゾーンにおける判断軸　ー誠意と覚悟　海外コンプライアンス
目指す駐在員像を定義する～あなただから実現できるTo be を描く～
クロージング
交流会　※任意参加