海外赴任前研修 1日公開講座(サイコム・ブレインズ)

対象者

  • 海外赴任予定の社員
  • グローバルビジネスに携わる社員

解決したい課題・悩み

  • 海外赴任者の課題・悩み
    ・新しい環境下、外国人スタッフの中で期待されている役割を果たせるか不安
    ・異文化環境の中で、成果を出すために必要な知識・スキル、心の準備が不足
  • 人事/派遣担当者の課題・悩み
    ・海外赴任のタイミングや赴任国、赴任予定者の経験値がバラバラ
    ・少人数での研修実施は費用がかかりすぎる
    ・任期の途中で帰国せざるをえない社員が一定数いる

研修内容・特徴

  • 毎月オンライン(Zoom)開催
    ・赴任前/直後、どこからでも参加可能
    ・派遣元担当者の無料見学も受付
  • 2013年開講。受講者は延べ6000人以上
  • 1人から派遣OK
  • 事前のアセスメント受診
    ・「赴任先の人々」「日本人」「自分」が持つ文化的価値観の傾向を6つの次元で理解
    ・把握しにくい「文化的価値観」を数値で示すレポートで、価値観の差異を客観的に把握
    →結果レポートには、自身が「当たり前」と考えることが「現地では通用しない」状況や、赴任先で直面するであろう課題も例示されている
  • 赴任前のリハーサルの場を提供
    ・赴任先でのビジネスシーンを想定した様々な演習&ロールプレイで、ビジネス慣習も異なる環境で、思うような成果を出せない「難しさ」「ストレス」を体感
    ・学んだ知識やスキルを使ってみることで、現地ですぐに実践・活用
  • 講師からの丁寧なフィードバック
    ・現地社員・顧客と効果的にコミュニケーションを取る手法、赴任者に必要なマインド、困難にくじけず柔軟に対処するための異文化マネジメント手法を、理論と共に分かりやすく解説
    ・「異文化」に効果的に対処するためのヒントや「現地の人から見られる自分」についての気づきを得る
    →赴任先で、どのように文化的差異を受け止め、立ち居振る舞い、状況に対処するべきかを理解

プログラム例(1日)

1.グローバルビジネスにおける「異」文化 【講義&演習】
2.マルチレンズによる「他者」への接近と多面性理解 【講義&演習】
3.グローバルビジネスにおける4つの文化的次元 【講義&演習】
4.異文化におけるコミュニケーションスキル 【講義】
5.ネガティブフィードバックDESOC法 【講義&ロールプレイ】

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問い合わせ

インヴィニオ「HRBP/アラインメント・リーダー養成講座」
タレントブリッジ
ファインド・シー
  1. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム(コーチ・ジネッツ)

  2. 社会人基礎研修(リスキル)

  3. 経営者としての視野、戦略思考力、構想力を養成する。大前研一主宰「BBT経営塾」(Aoba-BBT)

  4. ノーコード研修(リスキル)

  5. エル・ティー・エス

    デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」(エル・ティー・エス)

  6. アラインメント・リーダー養成講座~事業戦略と組織・人材、業務プロセスのアラインメント手法を学ぶ(インヴィニオ)

  7. 新入社員

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

  8. 新入社員

    (新入社員・新社会人向け)できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(インソース)

  9. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  10. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

  1. 日本人材ニュース

    チームビルディング研修(ベリタス・コンサルティング)

  2. サイコム・ブレインズ

    Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)

  3. LOVE-BASED COMPANY(愛情と誇りのある会社)の体験・実践研修(リーダー向け)(RUFT)

  4. アラインメント・リーダー養成講座~事業戦略と組織・人材、業務プロセスのアラインメント手法を学ぶ(インヴィニオ)

  5. 【海外事業のリアルを“体験”する】INSIGHT ACADEMY海外赴任前研修(インサイトアカデミー)

  6. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」(セレクションアンドバリエーション)

  7. 部下のパフォーマンス向上を導くコーチングスキルを習得。「スキル育成のためのラーニングコーチ」研修(リープ)

  8. 経営模擬演習(ビジネスゲーム)研修(プロフェッショナルネットワーク)

  9. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成(賃金管理研究所)

  10. 課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一(グラメント)

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