海外赴任前研修 1日公開講座(サイコム・ブレインズ)

対象者

  • 海外赴任予定の社員
  • グローバルビジネスに携わる社員

解決したい課題・悩み

  • 海外赴任者の課題・悩み
    ・新しい環境下、外国人スタッフの中で期待されている役割を果たせるか不安
    ・異文化環境の中で、成果を出すために必要な知識・スキル、心の準備が不足
  • 人事/派遣担当者の課題・悩み
    ・海外赴任のタイミングや赴任国、赴任予定者の経験値がバラバラ
    ・少人数での研修実施は費用がかかりすぎる
    ・任期の途中で帰国せざるをえない社員が一定数いる

研修内容・特徴

  • 毎月オンライン(Zoom)開催
    ・赴任前/直後、どこからでも参加可能
    ・派遣元担当者の無料見学も受付
  • 2013年開講。受講者は延べ1500人以上
  • 1人から派遣OK
  • 事前のアセスメント受診
    ・「赴任先の人々」「日本人」「自分」が持つ文化的価値観の傾向を6つの次元で理解
    ・把握しにくい「文化的価値観」を数値で示すレポートで、価値観の差異を客観的に把握
    →結果レポートには、自身が「当たり前」と考えることが「現地では通用しない」状況や、赴任先で直面するであろう課題も例示されている
  • 赴任前のリハーサルの場を提供
    ・赴任先でのビジネスシーンを想定した様々な演習&ロールプレイで、ビジネス慣習も異なる環境で、思うような成果を出せない「難しさ」「ストレス」を体感
    ・学んだ知識やスキルを使ってみることで、現地ですぐに実践・活用
  • 講師からの丁寧なフィードバック
    ・現地社員・顧客と効果的にコミュニケーションを取る手法、赴任者に必要なマインド、困難にくじけず柔軟に対処するための異文化マネジメント手法を、理論と共に分かりやすく解説
    ・「異文化」に効果的に対処するためのヒントや「現地の人から見られる自分」についての気づきを得る
    →赴任先で、どのように文化的差異を受け止め、立ち居振る舞い、状況に対処するべきかを理解

プログラム例(1日)

1.グローバルビジネスにおける「異」文化 【講義&演習】
2.マルチレンズによる「他者」への接近と多面性理解 【講義&演習】
3.グローバルビジネスにおける4つの文化的次元 【講義&演習】
4.異文化におけるコミュニケーションスキル 【講義】
5.ネガティブフィードバックDESOC法 【講義&ロールプレイ】

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問い合わせ

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  2. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成(賃金管理研究所)

  3. 自社変革の牽引者をつくる~次世代経営人材育成プログラム(スコラ・コンサルト)

  4. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(モチベーションジャパン)

  5. DXを通じ価値創出できる人材を。全く新しい階層別研修~デジタル時代の上級管理職研修(インソース)

  6. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」(セレクションアンドバリエーション)

  7. 変革を成功させるための「変革リーダー養成」ワークショップ(HPOクリエーション)

  8. 社員のマーケティング力を伸ばすなら!法人向けマーケティング人材育成サービス「グロースX」(グロースX)

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  8. 経営模擬演習(ビジネスゲーム)研修(プロフェッショナルネットワーク)

  9. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

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