注目の研修に掲載希望の方へ

「人事担当者が評価する注目の研修」では、人材育成・研修計画に役立ててもらうため、人事専門誌「日本人材ニュース」編集部が、人事関係者から推薦を受けて人事担当者から評価されている人事コンサルティング各社が提供する注目の研修を紹介しています。

「人事担当者が評価する注目の研修」への掲載を希望する場合は、氏名、貴社名、部署・役職名、メールアドレス、会社・サービス概要をご記⼊の上、下記までご連絡ください。「人事担当者が評価する注目の研修」の企画書をお送りいたします。

日本人材ニュース編集部
info@jinzainews.com 

※ヒアリング結果の詳細、「人事担当者が評価する注目の研修」掲載・非掲載の理由などは回答しておりませんのでご了承ください。
 掲載の場合、ご参画料金が必要となります。

インヴィニオ「HRBP/アラインメント・リーダー養成講座」
タレントブリッジ
ファインド・シー
  1. 超・実践型アサーティブコミュニケーション 6つの技法 ー満足度99%/5段階満点率75%超!ー(グラメント)

  2. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  3. 【海外事業の成功を加速する プロが導く双方向研修】INSIGHT ACADEMY海外駐在員研修(インサイトアカデミー)

  4. ノーコード研修(リスキル)

  5. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

  6. 日本人材ニュース

    経営チーム強化プログラム(スコラ・コンサルト)

  7. インターネット・アカデミー

    実務直結型「DX研修」~データ集計の業務時間80%削減の実績あり~(インターネット・アカデミー)

  8. 部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ~変化の時代の上級管理職研修(インソース)

  9. はじめての人事給与事務研修(インソース)

  10. 日本人材ニュース

    事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」(インヴィニオ)

  1. NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会~アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる(ネクストエデュケーションシンク)

  2. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム(ファインド・シー)

  3. 部門経営者である上級管理職が身に付けるべき、イノベーティブな構想力と人的資本経営について学ぶ~変化の時代の上級管理職研修(インソース)

  4. アラインメント・リーダー養成講座~事業戦略と組織・人材、業務プロセスのアラインメント手法を学ぶ(インヴィニオ)

  5. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

  6. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修(ファインド・シー)

  7. 日本人材ニュース

    俯瞰力強化研修~多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える(インソース)

  8. はじめての人事給与事務研修(インソース)

  9. ヒューマン・アセスメント(R)アセッサー養成コース(マネジメントサービスセンター)

  10. AI

    生成AI時代の今だからこそ考えたい!社員の成長とイノベーションを加速するための非認知能力研修(セレクションアンドバリエーション)

人事コンサルティング会社&サービスガイド100選
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