注目の研修に掲載希望の方へ

「人事担当者が評価する注目の研修」では、人材育成・研修計画に役立ててもらうため、人事専門誌「日本人材ニュース」編集部が、人事関係者から推薦を受けて人事担当者から評価されている人事コンサルティング各社が提供する注目の研修を紹介しています。

「人事担当者が評価する注目の研修」への掲載を希望する場合は、氏名、貴社名、部署・役職名、メールアドレス、会社・サービス概要をご記⼊の上、下記までご連絡ください。「人事担当者が評価する注目の研修」の企画書をお送りいたします。

日本人材ニュース編集部
info@jinzainews.com 

※ヒアリング結果の詳細、「人事担当者が評価する注目の研修」掲載・非掲載の理由などは回答しておりませんのでご了承ください。
 掲載の場合、ご参画料金が必要となります。

タレントブリッジ
ファインド・シー
  1. ヒューマン・アセスメント(R)アセッサー養成コース(マネジメントサービスセンター)

  2. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  3. ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」(ビジネス代謝ラボ)

  4. コンプライアンス研修~SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは(インソース)

  5. (半日研修)仕事の進め方研修~アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る(インソース)

  6. キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)

  7. CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン(ポリグロッツ)

  8. グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  9. 管理職向け1on1研修(アジャイルHR)

  10. LOVE-BASED COMPANY(愛情と誇りのある会社)の体験・実践研修(リーダー向け)(RUFT)

  1. 【疑似体験を通じてグローバル視点と対応力を習得】INSIGHT ACADEMYプール人材研修(インサイトアカデミー)

  2. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  3. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修(セレクションアンドバリエーション)

  4. 管理職研修(ベリタス・コンサルティング)

  5. キャリア自律を促すキャリア面談研修(ビジネス代謝ラボ)

  6. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修(ファインド・シー)

  7. 社会人基礎研修(リスキル)

  8. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  9. CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン(ポリグロッツ)

  10. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」(マネジメントサービスセンター)

人事コンサルティング会社&サービスガイド100選
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