派遣社員の昇給額の平均は69円となったことが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「派遣社員の意識・就労実態調査（2023年版）」で明らかとなった。
派遣社員として勤務する20～50歳の男女を対象に、同一の派遣先における初回契約時からの昇給額を算出したところ、平均は69円となった。昇給額の前年比は14円増に留まっている。
【現在の派遣先における昇給額と理想時給とのギャップ】
理想の時給 1692円（前年1641円）
現在の時給 1488円（同1445円）
初回契約時の時給 1419円（同1390円）
昇給額を職種別にみると「機械・電気・IT・エンジニア」が122円と最も高く、次いで「テレオペ・テレマーケティング」が93円となった。
現在の時給額と理想の時給額との差額を算出したところ、全体では204円のギャップがあり、前年よりギャップが8円拡大。職種別で最もギャップが大きいのは「機械・電気・IT・エンジニア」で319円となった。
【職種別 昇給額】
オフィスワーク・事務 41円
販売 51円
テレオペ・テレマーケティング 93円
機械・電気・IT・エンジニア 122円
クリエイティブ系 48円
派遣就業先に対する正社員転換の状況を聞くと、勤務する派遣先や派遣元に対して、自ら正社員化を申し出たことがあるのは11.6％（前年比：1.1ポイント増、21年比：7.7ポイント増）となり、そのうち正社員化された割合は54.9％（前年比：5.4ポイント増、21年比：29.3ポイント増）となった。
一方、派遣先や派遣元から正社員化の誘いを受けたことがあるのは26.4％（前年比：0.1ポイント増、21年比：0.9ポイント減）、そのうち正社員化された割合は24.1％（前年比：1.7ポイント増、21年比：3.2ポイント増）となった。
近況についてマイナビでは「派遣社員が正社員に転換されるケースは多数あるわけではないものの、自らの申し出による能動的な正社員転換、誘いを受ける受動的な正社員転換ともに年々増加傾向にある」と指摘する。
【自ら申し出て正社員化された割合】
2023年 54.9％
2022年 49.5％
2021年 25.6％
【誘いを受けて正社員化された割合】
2023年 24.1％
2022年 22.4％
2021年 20.9％
今後の就業意向について聞くと、「正社員として働きたい」が29.8％で最も高く、派遣社員の4人に1人以上が正社員就業の意向を持っていることがわかった。
【今後の就業意向】
登録型の派遣社員（有期雇用契約）として働きたい 12.9％
常用雇用型の派遣社員（無期雇用契約）として働きたい 22.9％
派遣社員（紹介予定派遣契約）として働きたい 8.6％
派遣以外の非正規社員として働きたい 7.4％
正社員として働きたい 29.8％
雇用形態にこだわりはない 18.2％
調査は、2023年7月11日～18日、派遣社員として勤務する20～59歳の男女を対象にインターネットで実施し、1400サンプルの回答を得た。
