リクルートエージェント

リクルート 近藤 裕 Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長

業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

リクルート
近藤 裕 Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長

【PROFILE】金融機関を経て大学院で労働経済学を学び、2005年リクルートエイブリック(現リクルート)入社。法人営業部門でマネジャーを務め、事業企画にて部長を経験、IT活用による事業進化を推進。20年リクルートキャリアのエージェント事業執行役員に就任。21年の会社統合をきっかけにSaaS事業の立ち上げに携わる。23年より現職。

転職者と企業双方に、より多くの選択肢を提供する

「リクルートエージェント」は、リクルートが提供する転職支援サービスです。

求職者をサポートするキャリアアドバイザーと企業を支援するリクルーティングアドバイザーが、双方の情報をもとにマッチングを図る分業型のスタイルを他社に先駆けて確立しました。

2022年度は年間6万9000人の採用支援を実現しており、求職者や企業と多くの接点と実績があることも当社の強みです。

リクルートのHRエージェント領域では、2023年10月、社会や求職者に約束することとして、新たに「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」というMissionを掲げました。自分一人では気付けない可能性を引き出し、寄り添い、一人ひとりを尊重したより良い選択ができるように支援できる存在でありたいと強く思っています。

●リクルートエージェントの登録者の属性

リクルートエージェント

スペシャリストから未経験の採用まで業界トップクラスの実績

「リクルートエージェント」では、あらゆる年収帯、ポジションについて紹介しています。エグゼクティブ人材やスペシャリストの人材紹介でも業界トップクラスの実績を上げている一方で、就業経験がまだ多くない若年層、ミドル・シニアといった幅広い求職者にも対応しています。

昨今、メンバーから幹部人材までのあらゆる層で人材獲得競争は激しく、採用課題も高度になっている転職市場において、当社への期待が一層高まっていると感じています。

当社へのニーズの高まりに対し、コンサルティング体制を強化・増員、さらにAIなどのテクノロジー活用にも力を入れ、対応可能な領域を拡大し続けながら、寄せていただいた多くの期待に応えられるよう尽力しています。

労働市場の変化に応じた人的資本経営を支援

当社は、企業活動を通じて持続的に社会へ貢献していくことを掲げています。求職者と企業のマッチングにとどまらず、社会や産業構造の変化に対し、我々が持つマクロとミクロの両データから企業へ提案することで、人的資本経営の支援や、健全な雇用流動化にも貢献する役割を担っています。

また、これから日本が直面する社会課題として、「労働供給制約社会」の到来が避けられないとリクルートワークス研究所(2023)は示しています。企業と求職者の採用における需給バランスが変化している昨今の転職市場を踏まえると、企業が「求職者に選ばれる存在へと変容していくこと」も非常に重要です。

このような変化に対しても、私たちが当事者意識を持って関わり、求人企業が次の事業ステージで必要とする人材や制度の提案にも注力していきます。

創業当時から「人の可能性」に向き合い続け、日本最大級のマッチング事例を保持する私たちだからこそ出来る支援を磨き続けることで、求職者、企業、産業、ひいては日本経済の発展に貢献できるよう尽力します。

専門分野

【業種】
全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、外国人、海外現地人材、中高年、弁護士、会計士・税理士、医師、看護師

会社情報

【社名】株式会社リクルート
【代表者】代表取締役社長 北村吉弘
【事業責任者】Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長 近藤裕
【設立】1977年
【資本金】3億5000万円
【従業員数】1万9836人
【住所】東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
【その他拠点】札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、西東京、横浜、新潟、金沢、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡(リクルートエージェントのサービス拠点のみ記載)
【ネットワーク・提携】リクルートエグゼクティブエージェント、リクルートキャリアコンサルティング
【メディア】
リクルートダイレクトスカウト https://directscout.recruit.co.jp/
リクナビ http://job.rikunabi.com
リクナビNEXT https://next.rikunabi.com
リクルートエージェント https://www.r-agent.com
【TEL】03-6830-3000
【専門チーム】インターネット、IT、金融、建設不動産、ヘルスケア、電気電子、機械、化学、コンシューマ・サービス、グローバル人材、ハイキャリアなど
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

リクルートエージェントは、リクルートの転職支援サービスで、登録者数、求人企業数、採用決定数は圧倒的。人材の「量」「質」を「スピード」をもって「継続的」に紹介できる総合力が強みで、転職者と求人企業双方に数多くの選択肢を提供している。業界のリーディングカンパニーとして、リクルートグループ内のあらゆるリソースを活用した顧客提案や、より効率的な採用プロセス・入社後活躍の支援などを強化している。



  1. アクシスコンサルティング 山尾 幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  2. アネックスリサーチ 齋藤 衛 代表取締役社長

    究極の目的に対して強い意識を持っている人だけを対象にサーチします

  3. リネアコンサルティング 大森 崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  4. キーンバウム ジャパン 鈴木 悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  5. アカリク 山田 諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  6. エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

  7. パーソルキャリア 喜多 恭子 取締役執行役員 doda事業本部 事業本部長

    専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

  8. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    元エンジニアのコンサルタントによるマッチングでIT・DX人材の採用を成功に導いています

  9. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎 ひろみ 代表取締役会長兼社長

    グローバル、デジタル、管理職からエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです

  10. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  11. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  12. メイテックネクスト 山田 英二 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  13. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  14. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  15. RUFT 武田 友和 取締役

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  2. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します