リクルートエージェント

リクルート 近藤 裕 Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長

業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

インディードリクルートパートナーズ
近藤 裕 執行役員(エージェントサービス事業)

【PROFILE】金融機関を経て大学院で労働経済学を学び、2005年リクルートエイブリック(現リクルート)入社。法人営業部門でマネジャーを務め、事業企画にて部長を経験、IT活用による事業進化を推進。20年リクルートキャリアのエージェント事業執行役員に就任。21年の会社統合をきっかけにSaaS事業の立ち上げに携わる。23年より現職。

転職者と企業双方に、より多くの選択肢を提供する

「リクルートエージェント」は、リクルートが提供する転職支援サービスです。求職者をサポートするキャリアアドバイザーと企業を支援するリクルーティングアドバイザーが、双方の情報をもとにマッチングを図る分業型のスタイルを他社に先駆けて確立しました。

2023年度は年間約8万人(※1)の採用支援を実現しており、求職者や企業と多くの接点と実績があることも当社の強みです。リクルートのHRエージェント領域では、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」というミッションを、社会や求職者にお約束することとして掲げています。
(※1)2023 年4月1日〜2024年3月31日の間に転職を決定した人数

キャリアや仕事に悩む方の「迷いや不安が減り、自分の選択に満足できる人が増えているか」にこだわり、2025年より、サービスの利用を通して「キャリアに対する迷いや不安が減った」 方の割合や、転職活動を通して「自分の選択に満足した」方の割合の社外公表も開始しています。

自分一人では気付けない可能性を引き出し、寄り添い、一人ひとりを尊重したより良い選択ができるように支援できる存在でありたいと強く思っています。

●リクルートエージェントの登録者の属性

リクルートエージェント

スペシャリストから未経験の採用まで業界トップクラスの実績

「リクルートエージェント」では、あらゆる年収帯、ポジションを紹介しています。管理職やスペシャリストも数多く紹介している一方で、就業経験がまだ多くないエントリーキャリア(※2)、ミドル・シニアといった幅広い求職者にも対応しています。
(※2)就職活動中、第二新卒、既卒で社員としての経験がない、もしくは短い若年層を「リクルートエージェント」独自に呼称

あらゆる層で人材獲得競争は激しく、採用課題も高度になっている転職市場において、当社への期待が一層高まっていると感じています。ニーズの高まりに対し、コンサルティング体制を強化・増員、AIなどのテクノロジー活用にも力を入れ、対応可能な領域を拡大し続けながら、多くの期待に応えられるよう尽力しています。

労働市場の変化に応じた人的資本経営を支援

当社は、企業活動を通じて持続的に社会へ貢献していくことを掲げています。人材のマッチングにとどまらず、社会や産業構造の変化に対してマクロとミクロのデータから提案し、人的資本経営や健全な雇用流動化に貢献する役割を担っています。

また、日本が直面する社会課題として、「労働供給制約社会」の到来が避けられないとリクルートワークス研究所(2023)は示しています。企業と求職者の需給バランスが変化している昨今の転職市場を踏まえると、企業が「求職者に選ばれる存在へと変容していくこと」も非常に重要です。

このような変化に対しても当事者意識を持って関わり、企業が次の事業ステージで必要とする人材や制度の提案にも注力しています。創業時から「人の可能性」に向き合い続け、日本最大級のマッチング事例を保持する私たちだからこそできる支援を磨き続け、求職者、企業、産業、ひいては日本経済の発展に貢献できるよう尽力します。

専門分野

【業種】
全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、外国人、海外現地人材、中高年、弁護士、会計士・税理士、医師、看護師

会社情報

【社名】株式会社インディードリクルートパートナーズ
【代表者】代表取締役社長 淺野健
【事業責任者】執行役員(エージェントサービス事業) 近藤裕
【設立】1977年
【資本金】3億5000万円
【従業員数】1万9836人
【住所】東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
【ネットワーク・提携】リクルートエグゼクティブエージェント、リクルートキャリアコンサルティング
【メディア】
リクルートダイレクトスカウト https://directscout.recruit.co.jp/
リクナビ http://job.rikunabi.com
リクナビNEXT https://next.rikunabi.com
リクルートエージェント https://www.r-agent.com
【連絡先】https://www.r-agent.com/business/
【専門チーム】インターネット、IT、金融、建設不動産、ヘルスケア、電気電子、機械、化学、コンシューマ・サービス、グローバル人材、ハイキャリアなど
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

リクルートエージェントは、リクルートの転職支援サービスで、登録者数、求人企業数、採用決定数は圧倒的。人材の「量」「質」を「スピード」をもって「継続的」に紹介できる総合力が強みで、転職者と求人企業双方に数多くの選択肢を提供している。業界のリーディングカンパニーとして、リクルートグループ内のあらゆるリソースを活用した提案、より効率的な採用プロセスや人的資本経営の支援などを強化している。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  2. アサイン 奥井 亮 取締役

    求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイエンド人材を紹介します

  3. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  4. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  5. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    マーケティング&DX専門人材会社の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。早期離職課題を解決するオンボーディング研修も提供をスタートします

  6. RUFT 武田 友和 パートナー

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  7. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    事業の中核を担う建設技術者・専門職人材の紹介や、海外エンジニア活用、DXソリューション導入支援まで、多方面から建設業を支援します

  8. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します

  9. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  10. CPASSキャリア 中園 隼人 代表取締役 1

    会計ファイナンス人材のキャリア支援を通じて構築したネットワークから候補者を紹介します

  11. ソマリ 中嶋 竜之介  代表取締役

    “型にはめない”転職支援を通して人事担当者が抱える課題を多方面から解決します

  12. シグニアムインターナショナル 福居 徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  13. Daxtra Technologies Japan 矢野 広一 代表

    人材情報を効率的にデータベース化し、最適な候補者の検索を実現します

  14. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎 ひろみ 代表取締役会長兼社長

    質の高いコンサルテーションで、企業経営のキーとなる、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層の人材紹介が強みです

  15. キャリアインキュベーション 佐竹 勇紀 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  1. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    グローバルネットワークと25年以上の国内実績を持つ専門チームの支援で最良のソリューションを提供します

  2. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  3. アンテロープキャリアコンサルティング 小倉 基弘 代表取締役

    金融・コンサルティング・CxOにフォーカスし、ハイエンドプロフェッショナル人材を紹介しています

  4. CPASSキャリア 中園 隼人 代表取締役 1

    会計ファイナンス人材のキャリア支援を通じて構築したネットワークから候補者を紹介します

  5. キャリアビリティ 雨宮佑揮 代表取締役社長

    日本のモノづくりを未来へつなぐため、製造業に特化した幅広い採用支援を提供しています

  6. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  7. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

  1. アドプション 草野 絢也 代表取締役

    不動産業界とコンサルティング業界に精通した専門コンサルタントが採用を成功に導きます

  2. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  3. よきあす 野呂田 義尚 代表取締役

    専門分野に精通したコンサルタントが介在価値の高い人材紹介を追求しています

  4. キャリアビリティ 雨宮佑揮 代表取締役社長

    日本のモノづくりを未来へつなぐため、製造業に特化した幅広い採用支援を提供しています

  5. タイズ 今井良祐 代表取締役

    関西・関東・東海のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  6. メイテックネクスト 梅津 太一 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  7. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    事業の中核を担う建設技術者・専門職人材の紹介や、海外エンジニア活用、DXソリューション導入支援まで、多方面から建設業を支援します