リクルートエージェント「業界最大の登録者数を活かし、企業の人材戦略を支援します」

リクルートエージェントの責任者に聞く 強み・仕組み・方針


リクルート 佐藤 学 Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長

1992年リクルート人材センター(現リクルート)入社。法人営業、キャリアアドバイザーや事業企画、採用担当などを経て、2005年営業部門の執行役員、2013年執行役員エージェント事業本部本部長に就任。2021年4月より現職。

「業界最大の登録者数を活かし、企業の人材戦略を支援します」

転職者と求人企業双方に、より多くの選択肢を提供する価値を徹底的に追求

リクルートエージェントは、リクルートが提供する転職支援サービスです。

求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザー(CA)と求人企業の採用を支援するリクルーティングアドバイザー(RA)が、双方の情報を基にマッチングを図る分業型のスタイルを他社に先駆けて確立し、求職者と求人企業双方に対して、より多くの選択肢を提供しています。2019年度には年間5万2000人以上もの採用成功を実現するに至りました。

求職者や企業との多くの接点と実績があることも当社の強みで、求職者の方に対しては転職に関する様々な悩みをお受けし、企業に対しては採用、定着、育成、組織開発などあらゆる人材課題について相談いただいています。

エグゼクティブやスペシャリストから若手の採用まで業界トップの紹介実績

リクルートエージェントというと若手・中堅層に対する採用支援が中心と思われがちですが、実はあらゆる年代、年収帯、ポジションについて紹介しており、エグゼクティブ人材やスペシャリストの斡旋でも業界トップクラスの実績を上げています。

昨今、若手から幹部人材までのあらゆる層で人材獲得競争は激しく、採用課題も高度になっているため、組織として十分な対応ができる当社への期待が一層高まっていると感じています。

こうした期待に応えるため、コンサルティング体制を大幅に強化・増員し、対応可能な領域を拡大し続けながら、サービス品質の向上にも努めています。技術や専門性が特定されており、市場での出現率が低い人材採用においても紹介の精度を高め、求人企業の事業成長のために最適化された採用を実現しています。

また、現時点の求人を充足させることに加え、求人企業が次の事業ステージで必要とする人材を提案し、人材採用のために先手を打っていくことにも注力しています。これまでに支援してきた数多くのケーススタディを生かして、次の事業成長を見据えた採用支援ができる点も当社の真骨頂です。

産業構造の変化に応じて人材流動を支援

当社は業界のリーディングカンパニーとして、求職者と求人企業をマッチングさせるのみにとどまらず産業構造の変化に応じて、成長産業への人材流動を促す支援をするという社会的に重要な役割を担っています。成熟した外部労働市場の確立に向けて当事者意識を持って関わっていくことが、産業の発展、ひいては日本経済の発展につながっていくと考えています。

加えて、昨今急速に進んでいる「働き方改革」「シニア活用」という点においても当社が果たすべき役割は大きいと自認しており、自社自身が先陣をきって事例を創出することや求人企業への啓発活動を通じて日本経済を支えていきたいと考えています。

引き続き、企業が抱える人材に関する課題についてお役に立てるよう、尽力していきます。

●登録者の属性

リクルートエージェント

リクルートエージェントの専門分野


【業種】
全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手

リクルートエージェントの会社情報


社名●株式会社リクルート
代表者●代表取締役社長 北村吉弘
事業責任者●Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長 佐藤学
設立●1977年
資本金●3億5000万円
従業員数●1万5807人
住所●東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
その他拠点● 札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、西東京、横浜、金沢、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡(リクルートエージェントのサービス拠点のみ記載)
ネットワーク・提携●リクルートエグゼクティブエージェント、リクルートキャリアコンサルティング
メディア●
リクナビ
http://job.rikunabi.com
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com
リクルートエージェント
http://www.r-agent.com
TEL●03-3516-1234
コンサルンタント数●非公開
専門チーム●インターネット、IT、金融、ヘルスケア、電気電子、機械、化学、コンシューマ・サービス、グローバル人材、プロフェッショナルなど
フィー体系●成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価


リクルートエージェントは、リクルートの転職支援サービスで、登録者数、求人企業数、採用決定数は圧倒的。人材の「量」「質」を「スピード」をもって「継続的」に紹介できる総合力が強みで、転職者と求人企業双方に数多くの選択肢を提供している。業界のリーディングカンパニーとして、リクルートグループ内のあらゆるリソースを活用した顧客提案や、より効率的な採用プロセス・入社後活躍の支援などを強化している。

大手・上場企業の人事部長へセミナー・サービス案内を配信できる「メールDM」受付中

関連記事

ピックアップ

  1. 【フォルトナ】社員幸福度No.1を掲げ、“社員幸福ドリブン経営”で急成長 コンサル領域・スタートアップ領域2つの頂で業界トップを猛追

  2. 【デジタル専門業務委託サービスDigital Flex(デジフレ)】DX推進人材は業務委託で獲得、人材不足とミスマッチに終止符

  3. 【デジタルマーケティング・DX専門人材紹介 デジマージョブ】DX人材の採用激化で高まる 業界専門コンサルタントの意義

  1. アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  2. ヘルスデザイン「“専門産業医”と“チーム対応力”を強みに、従業員や組織の健康を守ります」

  3. ワークス・ジャパン「採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します」

  4. 東京エグゼクティブ・サーチ「転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します」

  5. Spring Professional「専門チーム編成、360度式コンサルティング、ビジョン軸のマッチングで“ベストマッチ”を追求します」

  6. アズール&カンパニー「消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます」

  7. プロフェッショナルネットワーク「クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します」

  8. 経営人事パートナーズ「人事制度の実行力を上げるマネジメントシステムで科学的・定量的な人材育成をサポートします」

  9. デジマージョブ「デジタルマーケティング・DX経験者の業界専門コンサルタントがハイクラス人材を紹介します」

  10. イーストウエストコンサルティング「業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します」

TOP