ファッション・消費財業界のスペシャリストを
経験豊富なコンサルタントが探し出します
NEOSTAGE
仲 直樹 代表取締役
【PROFILE】法政大学経営学部を卒業後、海外プラン専門旅行会社入社。年間200日以上の海外添乗経験に加え、イタリア・ローマで3年間、欧州向けツアーのマネジメントに従事。2007年、SUCCESS21入社。長期的な関係を築いている企業の独占契約を多く手掛け、特に高級消費財業界の求人を得意とする。職種では、マーケティング・営業・販売・ロジスティクス・カスタマーサービス・経理・人事など幅広い実績がある。「人とのつながり」を理念とし、2023年にNEOSTAGEを設立。
ファッション・消費財業界に特化し、幅広い職種で即戦力人材を紹介
当社は、30年にわたってファッション・消費財業界に特化して人材紹介を行ってきたSUCCESS21を引き継ぎ設立された会社です。コンサルタントは同社で長く活動してきましたので、これまで同様、ファッション・消費財業界のスペシャリストを紹介します。
求人は、営業、販売、マーケ、管理部門、技術、上級管理職など幅広く、首都圏や西日本の主要都市部で対応し、顧客企業は外資系が7割、日系が3割です。
当社に期待されるミドル以上のスペシャリストのサーチでは、難しい求人であるほど候補者が限られます。多くの紹介会社に依頼すると同じ候補者にアプローチしてしまうことがあり、候補者が警戒したり良い印象を持たないケースが見られます。
そのため、専門業界で数多くの人材サーチを行い、業界の人的ネットワークや各社の社風まで深く理解する当社に優先的に依頼する顧客企業が多くなっています。
独自のネットワークを活用したスピーディーな人材サーチを実現
最大の特長は、長年にわたり培ってきた独自のネットワークです。求人依頼を受けた際に各分野のスペシャリストをピンポイントで探し出すためのプラットフォームとして機能し、スピーディーな人材サーチや専門分野の情報収集を可能にしています。
専門知識を持ち、求人を深く理解している経験豊富なコンサルタントによる候補者への丁寧で真摯なキャリアアドバイスが評価され、良い転職をした人が良い人を紹介（リファラル）してくれる好循環ができ、採用を成功させる基盤となっています。
●紹介実績例
採用担当者との緊密なリレーションで求人案件の理解を深める
人材を探し出すために最も重視しているのは顧客企業との緊密なリレーションです。求人票に書かれている内容だけではなく、求人に至る背景や本当に求められる人材のスペックなどを詳細に把握しないと、求人票と候補者のニーズにズレが生じ、的確な人材をスピーディーに紹介することができなくなってしまいます。
一見して同じような求人であっても、同業社で異なった社風があるように、求める人材像は違っていま
す。入社後に周囲の社員の信頼を得られるような行動とコミュニケーション能力で実力を発揮できる人材を採用しなければならないことは言うまでもありません。
企業風土や社風については求人票では表現しきれませんので、求人案件を深く理解するためにも、採用担当者とは日頃からコミュニケーションを図れる関係を築く必要があると考えています。
専門分野
【業種】
ラグジュアリー、ファッション、時計・宝飾、化粧品、Eコマース、通信販売、コールセンター、消費財・サービス、流通、商社、製造、食品
【職種】
販売・サービス、営業（リテール）、営業（法人）、営業企画、営業（海外）、マーケティング、広報・IR、サプライチェーン、営業事務、貿易事務、人事・総務、法務、経理・財務、秘書、経営企画、事務企画
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、障がい者
会社情報
【社名】NEOSTAGE株式会社
【代表者】代表取締役 仲直樹
【設立】2023年
【資本金】500万円
【住所】東京都新宿区大久保1-2-1 天翔東新宿ビル209号
【E-mail】info@neostage-inc.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 3人
【フィー体系】成功報酬、リテーナー
日本人材ニュース編集部の評価
NEOSTAGEは、ファッション・消費財業界で築いている独自のネットワークを通じた人材サーチが強みで、首都圏をはじめ地方都市でも各職種のスペシャリストをピンポイントで探し出すことができる。経験豊富な専門コンサルタントによる質の高い人材紹介が評価され、優先的に求人を依頼したり、リピート利用するクライアントが多い。コンプライアンスを重視し、丁寧で真摯なコンサルティングを継続している姿勢に安心感がある。
