外資系企業の採用に強い人材コンサルティング会社&サービス

「人材コンサルティング会社&サービスガイド100選」は、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で、人材マネジメントを十分にサポートできる「コンサルティング」と呼称するにふさわしい会社やサービスを人事関係者から推薦を受けて編集部が選定しています。

外資系企業の採用支援で強みを発揮している人材コンサルティング会社&サービスを紹介します。

ロバート・ウォルターズ・ジャパン/ ジェレミー・サンプソン  代表取締役社長

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、バイリンガルのスペシャリスト紹介が強みで、正社員だけではなく派遣・契約にも応じている。国内の外資系最大手の一つとしてマネジメント層から若手まで幅広い層の求人を扱い、各専門チームと連携したコンサルティングによって評価を高めている。コンサルタントと顧客との長期的な関係構築とチームワークを重視した組織運営を徹底しており、人材採用のパートナーとして、継続的に質の高いサービスが期待できる会社である。
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フォルトナ/ 三石 真司  代表取締役

フォルトナには、人材紹介やコンサルティング業界で活躍してきたコンサルタントが、三石代表が実践する“社員幸福ドリブン経営”に共感して集まっている。DXをはじめとする変革を実現するためのハイクラス人材は奪い合いだが、コンサルタントが候補者と長期視点で信頼関係を築き、コンサル・ポストコンサルやスタートアップ領域で精度の高い人材紹介サービスを提供できるフォルトナを採用のパートナーにできれば心強いだろう。
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ジェイ エイ シー リクルートメント/ 田崎 ひろみ  代表取締役会長兼社長

ジェイ エイ シー リクルートメントは、求人と候補者を一人のコンサルタントが担当する両面型の人材紹介会社としては国内最大規模で東証プライム市場上場企業。採用ニーズに質量とも対応し、ミドルからエグゼクティブ層、グローバル人材やスペシャリストの紹介が得意。求人が増加しているデジタル分野への対応力も高めている。プロフェッショナルな人材紹介に加えて、経営課題解決アウトソーシング、採用代行サービスも提供し、複雑化・高度化する経営課題の解決に向けた一層の貢献を目指している。
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コンコードエグゼクティブグループ/ 渡辺 秀和  代表取締役社長 CEO

コンコードエグゼクティブグループは、候補者となる経営幹部やプロフェッショナルに対する綿密なキャリアコンサルティングを通じて優秀な人材と長期的な信頼関係を築き、ネットワーク化している。戦略コンサル、ITコンサル出身のキャリアコンサルタントを擁し、特に「ポストコンサル」の紹介で高い実績を持つことで知られる。企業に対しては、人材戦略についてアドバイスを丁寧に行いつつ、優秀な人材のネットワークを活用して、事業を成功に導くための最適な人材を紹介している。
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KMF PARTNERS/ 吉田 亜紀子  Sales&Marketing Division Director

KMF PARTNERSは、セールス・マーケティング部門、バックオフィス部門、IT技術職に特化したチームが対応し、企業・候補者双方の満足度を高めている。ハイクラス層の人材が中心だが、若手候補者の採用にも注力し実績を上げている。業界に精通した専門のコンサルタントが揃っており、自社ネットワークを活かして難しい案件でも的確に候補者を紹介できるのが特徴。主なクライアント先は外資系企業だが、昨今増えている国内企業からのニーズにも対応している。
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キーンバウム ジャパン/ 鈴木 悦司  代表取締役社長

キーンバウムは、欧州系のエグゼクティブサーチ会社で、ドイツ企業と日本企業を中心としたコンサルティングで実績を積んでいる。ドイツ・日本はもちろん、上海・タイ・シンガポールなど世界4大陸22の都市で事業を展開し、欧米、中国、東南アジア、そして日本において活躍できるグローバル人材の発掘を得意としている。グローバルネットワークによる大規模な候補者データベースを構築して独自の候補者リサーチを行っており、経験豊富な人材を見つけ出すことができる。
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エンワールド・ジャパン/ 金 太浩  代表取締役社長

エンワールド・ジャパンは、人材サービス大手エン・ジャパングループのグローバル人材に特化した人材紹介会社。1997年に香港で創業したウォールストリートアソシエイツが源流で、99年から日本でビジネスを展開。グローバルビジネスに強いDNAとエン・ジャパンの総合力を兼ね備え、外資系企業と日本のグローバル企業のグローバル人材採用に強みを発揮している。「入社後活躍」をミッションに、採用前から採用後までを一貫してサポートしている。
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AIMSインターナショナルジャパン/ 桑原 雅彦  代表取締役社長

欧州系グローバルサーチは国別に会社を設立して提携するネットワーク系会社が多い。AIMS Internationalもその1つで、本部による統制やサポート体制が優れており、地域間の強い連携を保っている。AIMSインターナショナルジャパンは日本のエグゼクティブサーチで実績のあるヒューマン・アソシエイツグループが設立した。海外現地幹部の採用増加に対応し、AIMSのネットワークの活用とヒューマン・アソシエイツグループの総合力で経営幹部層のサーチ体制を一層強化している。
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アンテロープキャリアコンサルティング/ 小倉 基弘  代表取締役

アンテロープキャリアコンサルティングは、投資銀行やアセットマネジメントなどの金融業界およびコンサルティング業界を専門に人材紹介を手掛ける。90年代の終わり頃に日本に投資ファンドが上陸すると、アンテロープキャリアコンサルティングはいち早くこの投資ファンドに特化した人材紹介会社として2002年に設立される。以来、投資ファンドおよび関係の深い投資銀行、コンサルティングファームに取引先を広げていったパイオニア的存在だ。取引先には各業界のトップ企業が顔を揃えおり、アンテロープキャリアコンサルティングの信頼性を物語っている。
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アサイン/ 奥井 亮  取締役

アサインは、成長意欲が高い若手を求める企業への採用支援で実績を上げている人材紹介会社。3万人以上の経歴・価値観情報と転職支援実績データを活かした転職サイトで自らの可能性を広げたい若手を独自に集客し、価値観に基づいたキャリアカウンセリングによって採用のミスマッチを防いでいる。以前はコンサルティング業界の人材紹介に特化していたが、エージェントの増員にも力を入れて支援領域を広げている。
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