ポリグロッツ

ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

“AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します

ポリグロッツ 
山口 隼也 CEO

【PROFILE】九州大学卒。放射性物質から出力されるビッグデータを用いた除染シミュレーションにおいて、原子力工学の学士を取得。ウッドランド(現フューチャー・アーキテクト)、イプロス(キーエンス子会社)にて、チーフアーキテクト/CTOとして、大規模システム、P2Pネットワーク、Ad-tech、ビッグデータ関連のサービス開発、設計、立ち上げに携わる。

250万人超が利用する英語学習アプリの評判が広がり、200社以上が導入

社員の英語力がどうしたら高まるかに悩んでいる教育担当者は多いのではないでしょうか。さまざまな研修やコンテンツを試したものの「学習が続かない」「成果が見えない」のが実態かもしれません。そうした課題を解決するために、テクノロジーと人の両面から英語学習支援に取り組んでいるのが当社です。

私自身も以前は海外出張の際に上手くコミュニケーションをとれなかった悔しさがありました。試行錯誤する中、興味や仕事に沿った内容をスキマ時間に学習すれば確実にレベルを上げられることに気づきました。

継続的な学習を支援する英語学習アプリ「レシピ―」は個人向けにスタートし、ユーザー数は250万人を超えています。アプリの評判を知った教育担当者からの問い合わせが増え、大手企業を中心に200社以上に導入されています。

アプリ、マンツーマンレッスン、トレーナー、運営サポートで最適な英語研修を提供

当社の英語研修の特徴として、次の4つが挙げられます。①単語、文法、リーディング、ライティング、リスニング、スピーキングの6技能全てを学習できる「レシピー」を活用し、AIが一人一人の英語レベルや興味に応じて「最短パス」で「最高の学習成果」につながるカリキュラムを自動で生成します。

②バイリンガル講師によるオンラインマンツーマンレッスンによって、実際にコミュニケーションをするための指導が受けられます。

③専属のトレーナーが受講者の目標や課題に合わせて継続的にフォローし、アドバイスやフィードバックを行い継続学習のモチベーションの維持を図ります。

④受講者の学習状況を確認できる管理者画面や学習レポートなどで研修実績の見える化を図り、運用担当者への充実したサポート体制を構築しています。

「AI×先生」による個別最適化された英語研修で成果を確実に出すため、推奨しているのは専属のトレーナーがサポートするプランですが、アプリでの自習とオンラインレッスンを組み合わせるプラン、アプリで自習するプランも用意し、企業によって異なる課題や要望に応じて最適な英語研修を提供しています。

ポリグロッツ
英語力アップに必要なすべてをワンストップで提供

法人継続率98%、学習継続率90%業界・職種向けコンテンツ開発に注力

受講者からは「仕事に役立つ英語力が向上し、成果を実感している」との声が多く寄せられ、法人継続率は98%、学習継続率は90%となっています。法人ニーズの高まりを受け、業界・職種特有の単語や活用シーンにより最適化させたコンテンツの開発に力を注いでいます。

スピーキング力の無料測定やトライアルなども用意していますので、より多くの教育担当者にサービスの良さを知っていただき、英語学習の課題解決に貢献していきたいと考えています。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、新卒

会社情報

【社名】株式会社ポリグロッツ
【代表者】CEO 山口隼也
【事業責任者】法人営業部部長 山本修久
【設立】2014年
【資本金】3億8707万円(資本準備金含む)
【従業員数】9人
【住所】東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
【TEL】03-4361-2364
【E-mail】sales@polyglots.net
【サービス】法人向け英語研修、グローバル人材育成

顧客

日本たばこ産業、野村総合研究所、三井住友銀行、大塚製薬、オン・セミコンダクターなど大手グローバル企業を中心に200社以上(2024年12月現在)

日本人材ニュース編集部の評価

ポリグロッツは、英語学習アプリ「レシピー」を個人利用している社員から教育担当者が評判を聞いて社内研修の導入が決まることも多く、ユーザーの満足度は高い。ネイティブに近いスピーキング力の習得に効果的なシャドーイング機能も新たに追加された。同社の強みはAIによる充実した機能に加え、「人」によるサポートを大事にしている点だ。講師の実践的な指導、専属トレーナーや法人営業担当者の丁寧なフォローが着実な成果を実現し、高い法人継続率につながっている。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. サイコム・ブレインズ 勝 幹子 取締役COO

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  2. マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 脇田幸子

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なサクセッションマネジメントを支援します

  3. 賃金管理研究所 大槻 幸雄 代表取締役所長

    賃金制度づくりの草分けとして64年の実績。業績を向上させる給与制度を提案します

  4. インターネット・アカデミー 西 洸人 代表取締役社長

    フルカスタマイズした実務直結型のDX研修でDX推進・業務効率化を実現します

  5. モチベーションジャパン 岩渕美香 取締役副社長 兼 キャリアセルフ・エフィカシー研究所所長

    社員の主体性を高めて企業成長を実現する「セルフ・キャリアドック」導入・運用を支援します

  6. みらいワークス 岡本 祥治 代表取締役社長

    キャリア自律を促し、個の力を引き出す新たなスキル開発手法、実践型リスキリングサービスを提供します

  7. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  8. プライマリー・アシスト 石山 知良 代表取締役社長

    健康経営の導入・実践と、産業医・保健師配置、健康経営優良法人取得を支援する専門社です

  9. クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します

  10. コーチ・ジネッツ 吉里 彰二 代表取締役

    社員が力を100%発揮するための組織開発をエグゼクティブコーチングで支援しています

  11. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    フルカスタマイズ研修で、若手社員のロジカルな挑戦を支援しています

  12. スコラ・コンサルト  簑原 麻穂 代表取締役 プロセスデザイナー

    人の自発性とチームワークを原動力にした、日本的風土改革のコンサルティング会社です

  13. ファインド・シー 江口 統一朗 代表取締役

    キャリア自律の重要性が高まる中、新しいキャリアデザイン研修、ジョブクラフティング研修、管理職向けメンバーの自律を支援する1on1動画サービスなどを展開しています

  14. デール・カーネギー・トレーニング・東京 グレッグ・ストーリー 代表取締役

    受講者の感情を刺激し、行動を変えていくことで人と職場のパフォーマンスを劇的に高めます

  15. KPMGコンサルティング 大池 一弥 執行役員 ピープル&チェンジ パートナー

    全社のデジタル戦略と連動したデジタルHR戦略を実現するための人事データ活用を支援しています

  1. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  2. マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 脇田幸子

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なサクセッションマネジメントを支援します

  3. コンセント 大﨑優 取締役 デザインストラテジスト サービスデザイナー

    VUCAの時代にも有効な『デザイン』の力を活かし、人と組織の成長に向け支援していきます

  4. インターネット・アカデミー 西 洸人 代表取締役社長

    フルカスタマイズした実務直結型のDX研修でDX推進・業務効率化を実現します

  1. インターネット・アカデミー 西 洸人 代表取締役社長

    フルカスタマイズした実務直結型のDX研修でDX推進・業務効率化を実現します

  2. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    フルカスタマイズ研修で、若手社員のロジカルな挑戦を支援しています

  3. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します