最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています
メイテックネクスト
山田 英二 代表取締役社長
【PROFILE】証券会社で金融法人営業、IPO営業などを経験。大手人材会社を経てメイテックネクスト立ち上げにマネジメントとして参画、法人営業統括、ハイクラス人材紹介部門立ち上げ、東京支社統括を経て現職。
エンジニア採用支援で豊富な実績、3000社以上のパートナー企業
エンジニア専門の人材紹介会社として2006年に創業し、電気・電子、機械・メカトロ、化学・素材・バイオなど多岐にわたる技術分野の採用支援を行ってきました。
DXが喫緊の課題となる中、製造業に加え、SIer、ソフトウエア、コンサルティング業界へのITエンジニア紹介が急増しています。特にこの5年間でスタートアップからのニーズが急拡大し、シード・アーリーフェーズ企業への紹介も多くなっています。
取引先は3000社以上、保有求人数は約3万件に達し、企業規模や地域を問わず、多くの企業からエンジニア採用のパートナーとして信頼をいただいています。「専門領域に精通したコンサルタント」「精度の高いマッチング」「充実した求職者ネットワーク」という強みを活かし、これからも企業成長を支える採用を支援します。
コンサルタントの専門性を高め、人材紹介の介在価値をさらに向上
当社のコンサルタントは専門性の向上を徹底し、より精度の高いマッチングを実現しています。企業には、求めるスペックやスキルにとどまらず、経営戦略・事業の強み、採用背景、仕事内容、キャリアパス、製品の優位性まで詳細にヒアリングを実施。
特に、優秀なエンジニアの獲得競争が激化する中、成功企業の多くは情報開示に積極的で候補者へ迅速・丁寧なフィードバックを行っています。情報を適切に整理・活用し、企業の魅力を正しく伝えることでミスマッチを防ぎ、成功率を向上させています。
また、キャリアアドバイザーの半数以上は技術系出身者で、「IT/SW」「機械」「化学」の3つの専門チームを編成。単なるスキルマッチではなく、求職者の転職理由や価値観まで深く理解し、企業に対しても推薦の背景を明確に伝えることで、より質の高い採用を実現しています。
この「最適な候補者を紹介する提案力」は企業から高く評価され、デジタルマッチングでは実現できない価値を生み出しています。今後も、この強みをさらに進化させ、最良の採用・転職支援を提供していきます。
すべてのエンジニアに最適な「機会と場」を提供し続ける
当社は、設計・開発や生産技術を中心に優れたエンジニアをメーカーに派遣する「メイテックグループ」の一員です。「すべてのエンジニアに、最適な機会と場を提供し続ける」という理念のもと、事業を展開してきました。
その結果、多くのエンジニアから信頼をいただき、国内最大級の登録者データベースを構築。エンジニアが転職を希望する理由や背景を深く理解し、単なるマッチングにとどまらない、キャリア形成のパートナーの役割を果たしています。
当社グループは長年にわたりエンジニアのスキルアップ支援にも注力。技術研修やキャリア相談の機会を提供し、エンジニアが長期的に活躍できる環境づくりを推進しています。今後も蓄積してきたノウハウを最大限活かして企業とエンジニアの最適なマッチングを実現し、日本の技術力向上と産業発展に貢献していきます。
専門分野
【業種】
機械、電機、半導体、自動車、精密機器、化学、エネルギー、鉄鋼・金属、エンジニアリング、プラント・インフラ、メディカル、医療機器、IT・通信、システムインテグレータ、ネットワークインテグレータ、通信、ハードウエア、ソフトウエア
【職種】
技術・研究（電気）、技術・研究（機械）、技術・研究（自動車）、技術・研究（メディカル）、技術・研究（素材）、技術・研究（IT）、設計・開発、生産技術・製造技術、組み込みソフト、FAE・フィールドエンジニア
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒
会社情報
【社名】株式会社メイテックネクスト
【代表者】代表取締役社長 山田英二
【設立】2006年
【資本金】3000万円
【従業員数】60人
【住所】東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7F
【その他拠点】
名古屋（愛知県名古屋市市中区千代田4-23-2 第5富士ビル）
関西（大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8F）
【TEL】050-3000-5828
【E-mail】jinzaishokai@m-next.jp
【コンサルタント数】企業担当 26人、候補者担当 27人
【専門チーム】ITエンジニア、電気系エンジニア、機械系エンジニア、化学系エンジニア、ハイキャリアエンジニア
【フィー体系】成功報酬
日本人材ニュース編集部の評価
メイテックネクストは、さまざまな技術分野のエンジニアの求人に対応できる数少ない人材紹介会社の一つ。ITエンジニアのニーズが拡大し、製造業に限らず幅広い業種の企業から頼られる存在となっている。専門特化ならではのマッチング精度の高さと紹介スピードを強みとするが、エンジニアが転職によってさらに活躍できることを最優先に考える方針を堅持し続けていることが採用・転職の成功につながり、採用担当者とエンジニア双方から高い評価を得ている。
