対象者
- うつ病についての正しい知識を習得し、従業員のうつ病を予防したい人
- 職場のメンタルヘルス対策について具体的に何をしたら良いか知りたい人
解決したい課題・悩み
- 従業員のメンタル不調を防ぎたい
- うつ病に関して正しい知識を習得し、自身および部下のうつ病を予防したい
- 安全配慮義務対策だけでなく、きちんと効果の出るラインケア研修を行いたい
- 心理的安全性の確保された職場を実現し、従業員の生産性を高めたい
研修内容・特徴
- 安全配慮義務違反対策だけではない、厚生労働省の定める「ラインによるケア」への活用が可能
- ほとんどの人が正しい知識を持っていない「うつ病」について考え、うつ病になる前の対処について学ぶ
- 自律神経の可視化や、同僚・部下の不調への対処方法をグループワークを通して学ぶことが可能
- 個人の性格を可視化し、認め合うことのできる心理的安全性の高い職場づくりのヒントを得る
- 「うつ病にさせないためのコンソーシアム」サポート企業として案内
プログラム例（3 〜 5時間）
1. うつ病の現状と課題
2. うつ病の定義・原因・症状
3. うつ病発症プロセスとストレス
4. うつ病と自律神経
5. ストレス測定の評価
6. 組織における心理的安全性
7. AI（ アプリシエイティブ・インクワイアリー）を用いた職場の未来創造
企業向けメンタルヘルスサービス
ストレスチェックサービス
「折角のストレスチェックを有効活用したい」という要望に応える。サービス実施、実施者代行、実施事務業務、医師面接までカスタマイズ
ストレス組織分析
ストレス反応の高低だけではなく、ストレス要因（ストレスの原因となっている職場環境）や緩衝要因（ストレスを和らげる要因）等に加え、従業員の属性（ストレスに影響を与える個人要因）が測定できる診断ツール
メンタルヘルス研修
実施人数・時間・内容等によってカスタマイズが可能
・セルフケア：一般社員/ 新入社員向け
・ラインケア：管理者向け
・ストレスマネジメント：管理者/一般社員向け
・ハラスメント：管理者/リーダー候補者向け
採用アセスメント
人間関係構築力や性格傾向等を短時間で簡便に、より深く理解できる診断ツール。3万人超の診断データで比較もできる
EAPサービス
導入基本パッケージ（電話カウンセリング/導入研修/定例報告/利用促進活動）に加え、オプション（面談カウンセリング/組織診断（ストレスチェック診断付）/採用適性アセスメント/メンタルヘルス研修）も提供
問い合わせ
プライマリー・アシスト
TEL：03-4226-3858
hanki@primary-assist.co.jp
