AI人材育成研修~生成AIのビジネス活用からAI開発まで要望に合わせて対応可能~(インターネット・アカデミー)

対象者

  • 管理職やDX部門など、DX推進をけん引する立場の人
  • AIを活用して業務効率化を進めたい人
  • AI開発に関する技術を身につけたいITエンジニア

解決したい課題・悩み

  • AI人材の育成に焦りはあるが、何をしたら良いかわからない
  • ビジネスでの生成AI活用やAI導入の知見がなくプロジェクトが進まない
  • AIエンジニアの育成・リスキリングに時間がかかっている

研修内容・特徴

  • デジタルスキル標準で定義されているAIスキルが学べる
    経済産業省が策定している「デジタルスキル標準」では、DX人材に求められるスキルが定義されている。AIスキルについては、生成AIを自らのビジネスで活用する「AI活用」と、AIを使用したシステムを開発する「AI開発」が定義されており、本研修ではぞれぞれに該当するスキルを学べる。
  • 各社の事業課題にあわせた課題解決型のカリキュラム
    一般的なカスタマイズ研修では講座を組み合わせるセミカスタマイズが多いが、インターネット・アカデミーでは各社の業務フローやレギュレーションにあわせたフルカスタマイズができる。そのため、研修内容がそのまま業務の課題解決につながり、研修後すぐに実務で活用できる。
  • 神奈川工科大学と共同開発した「AI開発講座」
    インターネット・アカデミーは、次代の情報産業分野におけるプロフェッショナルを育成している神奈川工科大学とAIのカリキュラムを共同開発。数理知識や機械学習、ディープラーニングなど高度なスキルを学べるカリキュラムがある。これらの講座は、経済産業省「Reスキル講座」の認定も受けている。

プログラム例(要望に応じて内容・日数は調整可能)

1.AI基礎・リテラシー
ビジネス活用の観点からのAI基礎知識の習得と生成AIの業務活用スキルを向上させる。生成AIで実務を効率化する演習はもちろん、生成AIが抱えるセキュリティリスクなど、ビジネス活用に欠かせないスキルを学習する。

2.AI開発ベンダーマネジメント
AIシステムの導入にあたり開発ベンダーとやり取りをする方や、自社の情報システム部門をマネジメントする方に向けたAI開発のマネジメントを学習する。開発ベンダーや技術者とのコミュニケーションが円滑になり、AI導入プロジェクトの失敗リスクが低減できる。

3.AI開発・エンジニア育成
AIシステム開発のための基礎知識から、Pythonによるプログラミング、機械学習・ディープラーニングのライブラリなどの技術を習得する。要望に応じて、Gitや開発実践演習などの内容も行える。

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問い合わせ

インターネット・アカデミー株式会社

03-3341-3781

  1. 全社員をデジタル人材にし、企業のDX推進を加速させるソリューション(ディジタルグロースアカデミア)

  2. サイコム・ブレインズ

    Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)

  3. 効果的なコミュニケーションと人間関係~デール・カーネギー・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

  4. 組織開発プロフェッショナル講座(公開講座:オンライン実施)(バランスト・グロース・コンサルティング)

  5. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  6. 日本人材ニュース

    次世代リーダー育成研修(TAC)

  7. DX人材育成研修~実務直結型のDX研修で業務効率化・DX推進を実現する(インターネット・アカデミー)

  8. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  9. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  10. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修(セレクションアンドバリエーション)

  1. コンプライアンス研修~SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは(インソース)

  2. 日本人材ニュース

    俯瞰力強化研修~多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える(インソース)

  3. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  4. キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)

  5. 全社員向け「健康教育セミナー」(プライマリー・アシスト)

  6. 組織の心理的安全性を高め、人材の成長を促進させる「フィードバック研修」(EdWorks)

  7. 海外赴任前研修 1日公開講座(サイコム・ブレインズ)

  8. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修(セレクションアンドバリエーション)

  9. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)

  10. 世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」(マネジメントサービスセンター)