アクシスコンサルティング「正社員×フリーランスに加え、スポットコンサルのソリューション強化で社会課題の解決に寄与します」

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングの責任者に聞く 強み・仕組み・方針


アクシスコンサルティング 山尾 幸弘 代表取締役社長

1962年東京生まれ。大手食品メーカーにて営業・マーケティング業務を担当。92年国内系エグゼクティブサーチ会社へ入社。同社取締役を経て、2002年アクシスコンサルティングを設立、代表取締役社長に就任。

「正社員×フリーランスに加え、スポットコンサルのソリューション強化で社会課題の解決に寄与します」

5500人以上の現役コンサルタントが登録、コンサルティング領域に強み

当社には、大手・中堅コンサルティング・ファームの現役コンサルタント5500人以上が登録しています。大手・中堅のコンサルティング・ファームには約2万5000人のコンサルタントが在籍していると言われているので、業界全体の約20%強をカバーしている計算になります。

登録しているコンサルタントの専門分野は、戦略、会計、ロジスティクス、CRM、人事、ITなど幅広く、第一線で活躍しているジュニアからエグゼクティブまでの人材です。

最近では、Fintech、AI、IoT、Digital、ビックデータなど新領域の専門性の高いコンサルタントのデータベースを構築できていることが、結果的にコンサルティング・ファームの採用でリクルーティングパートナーとしてのポジションを築くことができています。

そして、様々なノウハウやケーススタディを蓄積しているため、即戦力のコンサルタントをどのような手法で採用していくべきかについて、クライアントのマネジメント層とのディスカッションを依頼されるケースが増えてきています。

市場のニーズに応える取り組み①多様な働き方、多彩なHR活用を支援

組織や場所にとらわれない個人の働き方が多様化する中で、COVID-19の影響もありシェアリングサービスが活性化し企業も従来の人事制度から経営戦略実現のための人材活用や副業・兼業の推進とHRのあり方、考え方も変化してきています。

このような相談が多く寄せられている現状を踏まえ、従来の正社員紹介・フリーコンサルサービスに加え、よりスピーディーに短期間の活用が可能な「スポットコンサル」サービスを開始・強化します。

多くのコンサルティング会社でコンサルタントの副業・兼業が認められてきている中、現役コンサルタントが数多く登録する当社ならではのコンサルタントの副業支援サービスとして、スポットコンサル事業に取り組んでいきます。

市場のニーズに応える取り組み②Digital、CxO領域でグループのシナジー強化

市場のニーズとして昨今、事業会社もコンサルタント経験者の採用を強化しています。主に成長戦略を描いている企業が中心になりますが、経営・事業計画を推進する役割をコンサルタント経験者に求めるケースが増えてきています。一方で、事業会社で今までの経験や知見を活かしたいコンサルタントも数多くいます。

ニーズに応えるために、グループ会社の老舗エグゼクティブサーチファームであるケンブリッジ・リサーチ研究所との連携を強化し、近年経営テーマにもなりつつあるDigital領域、CxO領域を中心にポストコンサルタント(コンサルタントからのエグジット)のサービスを強化しています。

「人が活きる、人を活かす」が当社の理念です。少子高齢化による労働人口減という大きなテーマに対し、あらゆる立場の人が適材適所で活躍できる場を創造し、社会課題の解決と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

●自社サイト

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングの専門分野


【業種】
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人・税理士法人、IT・通信、システムインテグレータ、製造、消費財・サービス、金融
【職種】
コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、経営・企画、IT・システム、プログラマー、SE、フリーコンサルタント、スポットコンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、海外現地人材、会計士・税理士、フリーランス、副業・兼業

アクシスコンサルティングの会社情報


社名●アクシスコンサルティング株式会社
代表者●代表取締役社長 山尾幸弘
設立●2002年
資本金・資本準備金●1億1800万円
従業員数●60人
住所●東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
その他拠点●大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F
ネットワーク・提携●【関連会社】ケンブリッジ・リサーチ研究所
メディア●
人材紹介 http://www.axc.ne.jp
フリーコンサルBiz https://www.free-consul.biz/
Facebook https://www.facebook.com/kwlabo
Twitter https://twitter.com/kwlabo
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/axis-consulting-corpopration/
TEL●03-3556-1812
E-mail●info@axc-g.com
コンサルンタント数●非公開
専門チーム●人材会社、フリーコンサル、スポットコンサル
フィー体系●成功報酬、リテーナー、プロジェクト型

日本人材ニュース編集部の評価


アクシスコンサルティングは、コンサルティング領域に強みを持ち、正社員採用だけでなくフリーランスによるスポットでの人材活用の提案など、コンサルティングを軸とした組織・人事課題の解決を得意とする。市場ニーズの高い事業会社のコンサルタント採用では、グループ会社のケンブリッジ・リサーチ研究所との連携を強化しており、副業・兼業のスポットサービス含め新たな領域のHRソリューションを確立している。

企業人事向け広告掲載のご相談はこちら(誌面広告、パンフ同封、メルマガ広告)

関連記事

ピックアップ

  1. 【デジタル専門業務委託サービスDigital Flex(デジフレ)】DX推進人材は業務委託で獲得、人材不足とミスマッチに終止符

  2. 【デジタルマーケティング・DX専門人材紹介 デジマージョブ】DX人材の採用激化で高まる 業界専門コンサルタントの意義

  3. 【アスリート1万2000人への研修実績を持つホープス】スポーツ事例を使った研修手法で企業の若手リーダー育成を支援

  1. 島本パートナーズ「企業価値の持続的増大を目指す際、“人財”補強面で貢献します」

  2. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  3. アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

  4. リス「自動マッチングシステムの精度を高めて、“求める人と求める企業”をつなぎ合わせます」

  5. キャリアエピソード「グローバル基準の採用を実現する専門性の高いサーチを行います」

  6. マイナビ「業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します」

  7. アクティベイト「内閣府・地方創生人材戦略に参画、首都圏だけでなく全国36県をカバーしてプロ人材を紹介します」

  8. EPIC Partners「“隣の人事”の立ち位置で、戦略人事からエグゼクティブ採用まで一貫してサポートします」

  9. ヒューマンファースト「採れない・辞める・成果が出ないを一貫して解決し、経営ビジョンを実現できる組織づくりを支援します」

  10. KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

TOP