ネクストエデュケーションシンク

ネクストエデュケーションシンク 斉藤実 代表取締役

企業のDX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析支援を迅速に実施します

ネクストエデュケーションシンク
斉藤 実 代表取締役

【PROFILE】哲学教育系雑誌編集長を経て、アスキー入社。PC技術マニュアル編集長、教育メディア編集長を経て、人財育成・デジタルアセスメント開発会社のネクストエデュケーションシンクを創業。代表取締役。「本郷人間塾™」理事長。一般社団法人日本イノベーション融合学会顧問/DX検定委員。ITSS認定コンサルタント。能力診断開発コンサルタント。

2000社の導入実績から蓄積されたデータを活用し、能力を定量的に可視化・比較

人的資本経営の時代、企業の人財育成が企業業績に貢献するためには、社員の能力や適性・コンピテンシー(行動特性)等を客観的に可視化して、適材適所の配置や教育を実施し、常に見直す必要があります。

近年、「生成AI」活用や「DXビジネス変革」が注目され、医療分野と同様に、科学的・客観的なデータ分析に基づいた人事・人財採用・人財育成・組織分析する企業ニーズが高まっています。しかし、その分析結果から、データドリブンの人事戦略や、リーダー人財を個人別に適切な成長をさせるための1on1フィードバック面談まで提供できる会社は多くありません。

200種類のビジネス力診断や企業ニーズに応えるコンサル力、カスタマイズ力

多くの企業経営者からはスキルだけでなく、「人間力」「コンピテンシー」「資質」「DX力」も含めてリーダーとなる社員をトータルに見極め、採用、配置、昇格、育成したいという声が聞かれます。そこで当社では「人財能力の氷山モデル™」をコンセプトに、多くの実績ある客観的な能力診断群をはじめ、高精度の適性・コンピテンシー診断や、研修などを開発し提供しています。

企業ヒアリングからのカスタマイズ開発力の高さも特長です。企業ニーズに合わせ自社で必要な能力診断や、組織人財分析、自社コンピテンシーの抽出・設計・開発、教育・研修等も含めてトータルで提案、迅速かつリーズナブルに実施をしています。

●ネクストエデュケーションシンクの考える「人財能力の氷山モデル™」

ネクストエデュケーションシンク

イノベーティブ人財診断™、DX Study™ eラーニングで次代を創る社員を育成

多くの企業は次のDX時代を担う社員の育成を急いでおり、当社は「イノベーティブ人財診断™」を開発し新規事業を創造・具現化できる社内外の人財選抜や育成・新組織開発などの実践ニーズに応えています。

また、生成AIやDX等ビジネスとデジタルの融合が広がる中、先進IT技術やビジネストレンド知識をPC・スマホでも学べるDX検定準拠のeラーニングを提供し、そのニーズの高まりから「生成AI活用人財像」の組織分析分類マップ等先進のデジタル人財の選抜にも対応しています。

企業のビジネス環境は常に進化しており、過去の実績依存から脱し、DX新時代に対応した継続的な企業変革が求められています。人財戦略は経営視点から10年先まで長期で見通して実現する分野です。当社は経営者の想いに寄り添い、ぶれない事業戦略で先進のサービスを継続提供し、安心して長期視点で依頼ができる、科学的な人財育成の専門会社でありたいと考えています。

専門分野

【業種】
全業種、IT・通信、ソフトウエア、製造、建設、消費財・サービス、コールセンター、金融、商業銀行、生命保険、メディカル、コンサルティング
【職種】
全職種、経営・企画、コンサルタント、組織人事コンサルタント、M&A、営業・販売、営業(法人)、管理・事務、人事、技術・研究、IT・システム
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、海外現地人材、技術者、派遣社員、大学生・専門学校生

会社情報

【社名】株式会社ネクストエデュケーションシンク
【代表者】代表取締役 斉藤実
【設立】1999年
【資本金】3000万円
【従業員数】20人
【住所】東京都文京区本郷3-38-1 本郷信徳ビル7F
【拠点】本郷人間塾(東京都文京区本郷2-35-17 コート本郷)
【ネットワーク・提携】教育研修会社100社
【TEL】03-5842-5148
【E-mail】info@nextet.net
【コンサルタント数】30人(提携コンサルタント含む)
【専門チーム】
DX、IT、デジタルアセスメント開発、研修、教育システム、人財採用、人財育成、能力開発支援、キャリアコンサル、1on1フィードバック、アセッサー、コンピテンシー構築支援、組織分析、組織開発支援、人財戦略支援・コンサル
【サービス】
各種人財アセスメント200種類、組織分析、採用支援・適材適所配属・人財育 成コンサルティング(代表製品:適性・資質診断NET*ASK™、人間力診断™、 社会人基礎力診断、「DX検定™」「DXビジネス検定™」開発、DX eラーニ ング、DX人財発掘・育成eラーニング、イノベーティブ人財診断™、ITSSレ ベルチェッカー ™他)/経営者向け企業人財分野総合コンサル

日本人材ニュース編集部の評価

ネクストエデュケーションシンクは大手企業を中心に、デジタル手法の科学的・客観的な診断・組織分析、人財育成体系の構築、eラーニング・研修の提供で数多くの実績がある。1999年の設立当初からIT活用の重要性をいち早く理解して投資を行い、クライアントの多様なニーズやDX環境の変化に柔軟に対応できる体制を整え、25周年を経てノウハウを蓄積している。コンサルタントには組織診断や人事分野の専門家をそろえ、経営視点での人財戦略コンサルティングを行っている。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. スコラ・コンサルト  簑原 麻穂 代表取締役 プロセスデザイナー

    人の自発性とチームワークを原動力にした、日本的風土改革のコンサルティング会社です

  2. インヴィニオ 土井 哲 代表取締役/ 組織能力開発ストラテジスト

    経営戦略と人財戦略が連動し、人的資本経営を実現するための“組織能力開発”を支援します

  3. HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役

    実践的なワークショップとコーチングで着実にリーダー開発と組織変革を達成します

  4. WAKUAS アジャイルHR 松丘 啓司 代表取締役社長

    “OKR×1on1”を支援するクラウド&コンサルティングサービスで、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します

  5. リープ 荒木 恵 取締役

    成果から逆算する「教育コンサルの思考法」で企業の成長に貢献する人材育成を支援します

  6. 経営人事パートナーズ 山極 毅 代表取締役社長

    科学的な知見から「構造化面接」の導入を支援し、入社後に活躍できる人材の採用を実現します

  7. コンセント 大﨑優 取締役 デザインストラテジスト サービスデザイナー

    VUCAの時代にも有効な『デザイン』の力を活かし、人と組織の成長に向け支援していきます

  8. ビジネス代謝ラボ 小髙峯 康行 代表取締役

    ミドルシニアが“自分らしくワクワクするキャリア”を築くためのキャリア自律を支援します

  9. グラメント 楠本 和矢 代表取締役

    マーケティングとHRの知見を融合し、事業戦略を実現するための組織・人材の変革を支援します

  10. RUFT 古屋 光俊 代表取締役

    アントレプレナーシップ溢れる起業家的組織への変革を通じて、企業のイノベーションを導きます

  11. ベリタス・コンサルティング 坂尾 晃司 代表取締役

    人的資本経営のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  12. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    フルカスタマイズ研修で、若手社員のロジカルな挑戦を支援しています

  13. コーチ・ジネッツ 吉里 彰二 代表取締役

    社員が力を100%発揮するための組織開発をエグゼクティブコーチングで支援しています

  14. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  15. Rosic インフォテクノスコンサルティング 大島 由起子 セールス・マーケティング事業部長

    「統合人材データハブ」としての役割も担い、 人材・組織マネジメント全般を支援するシステムです

  1. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  2. サイコム・ブレインズ 勝 幹子 取締役COO

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  3. コンセント 大﨑優 取締役 デザインストラテジスト サービスデザイナー

    VUCAの時代にも有効な『デザイン』の力を活かし、人と組織の成長に向け支援していきます

  1. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  2. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    フルカスタマイズ研修で、若手社員のロジカルな挑戦を支援しています