NEOSTAGE

NEOSTAGE 仲 直樹 代表取締役

ファッション・消費財業界のスペシャリストを
経験豊富なコンサルタントが探し出します

NEOSTAGE
仲 直樹 代表取締役

【PROFILE】法政大学経営学部を卒業後、海外プラン専門の旅行会社に入社。年間200日以上の海外での添乗経験に加え、イタリア・ローマで3年間、同社のヨーロッパ向けツアーのマネジメントに従事する。2007年にSUCCESS21へ入社。長期的な関係を築いている企業の独占契約を多く手掛け、特に高級消費財業界の求人を得意とする。職種では、マーケティング・営業・販売・ロジスティクス・カスタマーサービス・経理・人事など幅広い実績がある。「人とのつながり」を理念とし、2023年にNEOSTAGEを設立。

ファッション・消費財業界に特化し、幅広い職種で即戦力人材を紹介

当社は、30年にわたってファッション・消費財業界に特化して人材紹介を行ってきたSUCCESS21から事業を引き継ぎ設立された会社です。コンサルタントは同社で長く活動してきましたので、これまで同様、ファッション・消費財業界のスペシャリストを紹介します。

求人案件の職種は、営業、販売、マーケティング、管理部門、技術、上級管理職など幅広く、首都圏や西日本の主要都市部で対応し、クライアントは外資系企業が7割、日系企業が3割となっています。

コロナ禍からの回復やインバウンド需要などを背景に業界各社の成長意欲は高く、デジタル人材はもちろんのこと、店舗販売員、地域に強い営業職、オフィス関連の職種など、即戦力となる人材のニーズは高水準です。

特に、当社に期待されているミドル以上のスペシャリストのサーチでは、難しい求人であるほど、採用の対象になる候補者が限られますので、多くの紹介会社に依頼すると同じ候補者にアプローチしてしまうことがあり、候補者が警戒したり、良い印象を持たないケースが見られます。

そのため、専門業界で長年にわたって人材サーチを行い、業界の人的ネットワークや各社の社風まで深く理解する当社に優先的に求人を依頼するクライアントが多くなっています。

独自のネットワークを活用したスピーディーな人材サーチを実現

サーチにおける最大の特長は、長年にわたる人材紹介事業で培ってきた独自のネットワークです。

このネットワークは、求人依頼を受けたときに各分野のスペシャリストをピンポイントで探し出すためのプラットフォームとして機能しており、コンサルタントによるスピーディーな人材サーチや専門分野の情報収集を可能にしています。

専門知識が豊富でクライアントの求人内容を深く理解している経験豊富なコンサルタントが、候補者に丁寧で真摯なキャリアアドバイスを行っていることが評価され、良い転職をした人が良い人材を紹介(リファラル)してくれるという好循環ができ、クライアントの人材採用を成功させる基盤となっています。

採用担当者との緊密なリレーションで求人案件の理解を深める

人材を探し出すために最も重視していることは、クライアントとの緊密なリレーションです。求人票に書かれている内容だけではなく、求人にいたる背景や本当に求められる人材のスペックなど求人に書かれていない内容までを詳細に把握しないと、求人票と候補者のニーズにズレが生じ、的確な人材をスピーディーに紹介することができなくなってしまいます。

一見して同じような求人であっても、同業社で異なった社風があるように、求める人材像は違っています。入社後に周囲の社員の信頼を得られるような行動とコミュニケーション能力で実力を発揮できる人材を採用しなければならないことは言うまでもありません。

企業風土や社風については求人票では表現しきれませんので、求人案件を深く理解するためにも、採用担当者とは日頃からコミュニケーションを図れる関係を築く必要があると考えています。

専門分野

【業種】
ラグジュアリー、化粧品、アパレル、流通、商社、通信販売、Eコマース、広告・出版、コールセンター、製造、メディカル、コンサルティング
【職種】
営業(リテール)、販売・サービス、営業(法人)、営業企画、営業(海外)、マーケティング、広報・IR、サプライチェーン、人事、総務、法務、経理・財務、営業事務、貿易事務、秘書、SE、MR、コンサルタント
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手

会社情報

【社名】NEOSTAGE株式会社
【代表者】代表取締役 仲直樹
【設立】2023年
【資本金】500万円
【従業員数】非公開
【住所】東京都新宿区大久保1-2-1 天翔東新宿ビル209号
【TEL】03-6709-6501
【E-mail】info@neostage-inc.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 3人
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

NEOSTAGEは、ファッション・消費財業界で築いている独自のネットワークを通じた人材サーチが強みで、首都圏をはじめ地方都市でも各職種のスペシャリストをピンポイントで探し出すことができる。経験豊富な専門コンサルタントによる質の高い人材紹介が評価され、優先的に求人を依頼したり、リピート利用するクライアントが多い。コンプライアンスを重視し、丁寧で真摯なコンサルティングを継続している姿勢に安心感がある。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. メイテックネクスト 山田 英二 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  2. ワークス・ジャパン 清水 信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  3. リス 木村 亮郎 代表取締役社長

    110万人の『しごとナビ』で採用の生産性を高め、IT、建設、メディカルの人材不足を解決します

  4. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  5. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  6. リクルート 近藤 裕 Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長

    業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

  7. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    建設技術者やグローバルエンジニアの紹介、DXツール活用支援など、多様なサービスで建設各社を支援します

  8. RUFT 武田 友和 取締役

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  9. クライス&カンパニー 丸山 貴宏 代表取締役社長

    “専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します

  10. Youth Planet 堀田 誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  11. ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

    経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

  12. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  13. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  14. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  15. タイズ 広岡 栄志 代表取締役

    関西・関東のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  1. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  2. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います