次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

対象者

  • 企業内の次期役員候補者
  • これから幹部へと育てていきたいハイポテンシャルな社員
  • 既に経営に携わっている人

解決したい課題・悩み

  • 経営に必要な知識を教えたいが、どんなことを教えて良いか分からない
    経理財務や経営戦略、マーケティングや企業法務、組織マネジメント等の経営者となるにあたって必要な知識を一通り学べる
  • 経営会議で投資について議論ができる役員を育成したい
    実践を知る講師陣により、数字から企業の状態を知ることができるようになる。プログラムの最後に行う経営演習では、実際にバーチャルで企業を経営し、投資判断等について実地で学ぶことも可能
  • 「時代の流れに適応するのではなく、先を読んで動ける人材を育成したい
    ビジネスの流れが高速化し、一寸先で何が起こるか分からない、VUCAと言われて久しい昨今で、都度変わりゆくルールに対応するのではなく、先々の変化を想像し、自ら変化をしてゆける人材の育成をライフシフトの考え方等を用いてサポートする

研修内容・特徴

  • 講師陣はその道の専門家であることのみならず、一度は社会で実務を経験したことがあることが特徴。机上でいくら理屈をぶったところで仕事では役に立たないということは往々にしてあるが、講師陣は実務経験から、翌日からでも実務に役立つ内容の講義を行える
  • 新型コロナウィルス感染症の不安が尽きない最中であるため、どうしても集合で実施したほうが良いプログラムは集合で、そうでないものはリモートで実施
  • 世間に流布している様々な方法論やメソッドの中には、時代が変わると通用しなくなるものも少なくない。そんな中で可能な限り普遍的な方法論を提供し、先の見えないVUCAと言われる時代の中でも活躍できる人材を育てる
  • 複数の業界で活躍している現役の経営者からの講演、実際に起業を経営している人の声を聞くことで、経営についてリアリティを持つことができるようになる

プログラム例

第1回(2泊3日) 経営概論& 経営戦略
第2回(Web、2日間) 経理・財務の基本
第3回(2泊3日) マーケティングの基本& 事業計画の立案
第4回(Web、2日間) 組織と人材マネジメント
第5回(Web、2日間) 企業経営における法律問題&リスクマネジメント
第6回(2泊3日) 経営総合演習(ビジネスゲーム)
最終回(1日) 共同研究発表会、修了式
※プログラム期間中に共同研究を実施

次世代事業経営ゼミナールの詳細はこちら

問い合わせ

  1. 戦略的人事リーダー養成講座(HPOクリエーション)

  2. 日本人材ニュース

    俯瞰力強化研修~多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える(インソース)

  3. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

  4. キャリア自律を促すキャリア面談研修(ビジネス代謝ラボ)

  5. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム(ファインド・シー)

  6. 社会人基礎研修(リスキル)

  7. グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  8. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  9. 歯の健康が身体におよぼす影響について(プライマリー・アシスト)

  10. 確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ(HPOクリエーション)

  1. 新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】(リスキル)

  2. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

  3. 組織開発プロフェッショナル講座(公開講座:オンライン実施)(バランスト・グロース・コンサルティング)

  4. 効果的なコミュニケーションと人間関係~デール・カーネギー・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

  5. インターネット・アカデミー

    実践型「新人ITエンジニア育成研修」~即戦力エンジニアを現場配属し社内教育の負担を軽減~(インターネット・アカデミー)

  6. DX推進を牽引し、組織の変革を実現できる人材を育成する「DX推進者養成講座」(Aoba-BBT)

  7. 新たな事業を創造し、変革する力を育成する「構想力・イノベーション講座」(Aoba-BBT)

  8. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

  9. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成(賃金管理研究所)

  10. DX推進のためのデザイン人材育成プログラム~オーダーメイドのプログラムにより、個々の組織課題を解決(コンセント)