人事担当者が評価する注目の研修
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CEFRワンランクアップ保証付成果保証型パーソナルトレーナープラン（ポリグロッツ）
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自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」（サイコム・ブレインズ）
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（新入社員・新社会人向け）できるビジネスパーソンの10の心得・行動～職場の常識編（インソース）
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人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ～人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ～（中堅社員向け）（モチベーションジャパン）
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週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」（EdWorks）
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チームプロジェクト型ナショナルスタッフ研修～「本社に集まる効果」を最大化する（サイコム・ブレインズ）
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経営模擬演習（ビジネスゲーム）研修（プロフェッショナルネットワーク）
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デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」（エル・ティー・エス）
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管理職研修（ベリタス・コンサルティング）
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全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）
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クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】（リスキル）
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（半日研修）仕事の進め方研修～アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る（インソース）
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経営者としての視野、戦略思考力、構想力を養成する。大前研一主宰「BBT経営塾」（Aoba-BBT）
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ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」（ビジネス代謝ラボ）
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全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修（ファインド・シー）
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＜フルカスタマイズ＞若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」（情熱）
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【駐在の4大スキル＆本物の実践力を養う】INSIGHT ACADEMY海外赴任前オープン研修（インサイトアカデミー）
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オンライン英語研修「POLYGLOTS」（ポリグロッツ）
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人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
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コンプライアンス研修～SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは（インソース）
