人事担当者が評価する注目の研修
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全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修（ファインド・シー）
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DX人材育成研修～実務直結型のDX研修で業務効率80%アップを実現【実績あり】（インターネット・アカデミー）
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人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ～人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ～（役員向け）（モチベーションジャパン）
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キャリア自律を促すキャリア面談研修（ビジネス代謝ラボ）
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事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」（インヴィニオ）
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個人と組織の「創造的姿勢」を育てる実践プログラム～DX推進、事業開発力向上に向けた人材を育成～（コンセント）
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転身事例動画からリアルな未来を描く40代50代のキャリア研修（ビジネス代謝ラボ）
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自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」（サイコム・ブレインズ）
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社内キャリアコンサルタントのための「面談技法の向上」とキャリア面談を「組織開発」に活かすための方法（モチベーションジャパン）
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メンタルヘルスセルフケア研修（ヒューマン・タッチ）
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自社変革の牽引者をつくる～次世代経営人材育成プログラム（スコラ・コンサルト）
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グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」（マネジメントサービスセンター）
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【ピープルマネジメント研修】画一的な指導から脱却し、個別の「らしさ」を引き出す対話技術（アンドア）
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グロービス・エグゼクティブ・スクール（GES）（グロービス）
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ChatGPT×Excel研修〜知識ゼロからマクロを作る（インソース）
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（新入社員・新社会人向け）できるビジネスパーソンの10の心得・行動～職場の常識編（インソース）
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人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
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リーダーシップを伸ばし人材の育成と目標達成を両立させる評価者研修（セレクションアンドバリエーション）
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ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題／必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」（サイコム・ブレインズ）
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ノーコード研修（リスキル）
