人事担当者が評価する注目の研修
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新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（インソース）
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事業構想を通じて経営視点を鍛える「構想力・イノベーション講座」（Aoba-BBT）
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ハラスメント研修（ベリタス・コンサルティング）
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プロフェッショナル・キャンパス（スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル）（みらいワークス）
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人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
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超・実践型アサーティブコミュニケーション 6つの技法 ー満足度99％／5段階満点率75％超！ー（グラメント）
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『今の仕事』を自分で面白くし、エンゲージメントを高める「ジョブ・クラフティング研修」（ファインド・シー）
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経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム（サイコム・ブレインズ）
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ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修（セレクションアンドバリエーション）
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＜フルカスタマイズ＞若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」（情熱）
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ファシリテータ認定プロセス ワークショップ（FCP）（マネジメントサービスセンター）
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ChatGPT研修理解・活用編（リスキル）
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次世代事業経営ゼミナール（プロフェッショナルネットワーク）
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ノーコード研修（リスキル）
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個人と組織の「創造的姿勢」を育てる実践プログラム～DX推進、事業開発力向上に向けた人材を育成～（コンセント）
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社員のキャリア自律と自律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画（ファインド・シー）
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個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）
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NET診断スペシャリスト™2級 認定資格講習会～アセスメント分析結果を元に客観的に、自信をもってフィードバック/キャリアコンサルができる（ネクストエデュケーションシンク）
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AI-ファーストマネージャー育成～AI活用してチームの生産性とマネジメント力を高めます（HPOクリエーション）
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事業部長、部長向け「部門戦略策定ワークショップ」（インヴィニオ）
