人事担当者が評価する注目の研修
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自社変革の牽引者をつくる～次世代経営人材育成プログラム（スコラ・コンサルト）
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デジタル活用・DXを含む「変革人財の育成」と「リーダーシップ開発」（エル・ティー・エス）
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次世代事業経営ゼミナール（プロフェッショナルネットワーク）
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新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）
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人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ～人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ～（役員向け）（モチベーションジャパン）
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ノーコード研修（リスキル）
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確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ（HPOクリエーション）
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約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」（マネジメントサービスセンター）
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（半日研修）仕事の進め方研修～アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る（インソース）
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戦略的思考を強化するワークアウトプログラム（HRインスティテュート）
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実務直結型「DX研修」～データ集計の業務時間80%削減の実績あり～（インターネット・アカデミー）
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課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一（グラメント）
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「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム（コーチ・ジネッツ）
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実践型「新人ITエンジニア育成研修」～即戦力エンジニアを現場配属し社内教育の負担を軽減～（インターネット・アカデミー）
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ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」（ビジネス代謝ラボ）
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全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）
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全社員向け「健康教育セミナー」（プライマリー・アシスト）
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管理職向け生産性向上研修〜個人・チーム・役割から実現する（1.5日間）（インソース）
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効果的なコミュニケーションと人間関係～デール・カーネギー・コース（デール・カーネギー・トレーニング・東京）
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自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」（サイコム・ブレインズ）
