人事担当者が評価する注目の研修
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新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】（リスキル）
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変化対応力（レジリエンス）× やりぬく力（GRIT）の可視化と育成アセスメント＆実践型研修（セレクションアンドバリエーション）
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ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修～使いこなすための応用手法を学ぶ（インソース）
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【駐在の4大スキル＆本物の実践力を養う】INSIGHT ACADEMY海外赴任前オープン研修（インサイトアカデミー）
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世界で成果を出すためのグローバル・リーダーシップを身につける（HPOクリエーション）
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確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ（HPOクリエーション）
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コンプライアンス研修～SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは（インソース）
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全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム（ファインド・シー）
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グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」（マネジメントサービスセンター）
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人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」（マネジメントサービスセンター）
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先進ビジネスモデルやDXの成功事例を短期間で学習【DXビジネス検定™準拠】「DX Study Biz™ eラーニング」（ネクストエデュケーションシンク）
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次世代事業経営ゼミナール（プロフェッショナルネットワーク）
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【ピープルマネジメント研修】画一的な指導から脱却し、個別の「らしさ」を引き出す対話技術（アンドア）
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自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」（サイコム・ブレインズ）
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階層・対象者別の研修で全社でDX推進を加速する～AI・データ分析・Python（インソース）
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世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」（マネジメントサービスセンター）
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キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修（EDGE）
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リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」（マネジメントサービスセンター）
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新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（インソース）
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超・実践型アサーティブコミュニケーション 6つの技法 ー満足度99％／5段階満点率75％超！ー（グラメント）
