人事担当者が評価する注目の研修

  1. ノーコード研修(リスキル)

    • DX・AI・IT研修
  2. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

    • 次世代リーダー研修
  3. クリティカルシンキング研修【論理的に考え、課題を解決する】(リスキル)

    • 重要テーマ研修
  4. 個人と組織の「創造的姿勢」を育てる実践プログラム~DX推進、事業開発力向上に向けた人材を育成~(コンセント)

    • DX・AI・IT研修
  5. ハラスメント研修(ヒューマン・タッチ)

    • コンプライアンス・ハラスメント研修
  6. カスタマーハラスメント研修~カスハラが起きない職場づくりに必要なこと~(メンタル・リンク)

    • コンプライアンス・ハラスメント研修
  7. 確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ(HPOクリエーション)

    • 営業・マーケティング研修
  8. 新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】(リスキル)

    • 新入社員・内定者研修
  9. ファシリテータ認定プロセス ワークショップ(FCP)(マネジメントサービスセンター)

    • 人事担当者向け研修
  10. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(役員向け)(モチベーションジャパン)

    • 管理職研修
  11. 課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一(グラメント)

    • 重要テーマ研修
  12. サイコム・ブレインズ

    Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)

    • 重要テーマ研修
  13. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

    • アセスメント研修
  14. 社会人基礎研修(リスキル)

    • 新入社員・内定者研修
  15. 採用と育成研究社

    面接官トレーニング 〜面接官が身につけるべき3つのスキルを徹底解説〜(採用と育成研究社)

    • 人事担当者向け研修
  16. 人的資本経営推進のための「実践型リスキリングサービス」(副業・越境・他社交流などの実践の場の提供)(みらいワークス)

    • 重要テーマ研修
  17. はじめての人事給与事務研修(インソース)

    • 人事担当者向け研修
  18. 週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」(EdWorks)

    • 中堅・若手研修
  19. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

    • アセスメント研修
  20. 戦略的思考を強化するワークアウトプログラム(HRインスティテュート)

    • 次世代リーダー研修