人事担当者が評価する注目の研修

  1. 人的資本経営推進のための「実践型リスキリングサービス」(副業・越境・他社交流などの実践の場の提供)(みらいワークス)

    • 重要テーマ研修
  2. 日本人材ニュース

    超・実践型アサーティブコミュニケーション 6つの技法 ー満足度99%/5段階満点率75%超!ー(グラメント)

    • 管理職研修
  3. 新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】(リスキル)

    • 新入社員・内定者研修
  4. ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」(ビジネス代謝ラボ)

    • キャリア研修
  5. 転身事例動画からリアルな未来を描く40代50代のキャリア研修(ビジネス代謝ラボ)

    • キャリア研修
  6. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」(セレクションアンドバリエーション)

    • 中堅・若手研修
  7. 事業構想を通じて経営視点を鍛える「構想力・イノベーション講座」(Aoba-BBT)

    • 次世代リーダー研修
  8. 世界で成果を出すためのグローバル・リーダーシップを身につける(HPOクリエーション)

    • グローバル研修
  9. グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」(マネジメントサービスセンター)

    • グローバル研修
  10. 自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」(サイコム・ブレインズ)

    • 中堅・若手研修
  11. 週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」(EdWorks)

    • 中堅・若手研修
  12. 個人と組織の「創造的姿勢」を育てる実践プログラム~DX推進、事業開発力向上に向けた人材を育成~(コンセント)

    • DX・IT研修
  13. 全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム(ファインド・シー)

    • 管理職研修
  14. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

    • 管理職研修
  15. 日本人材ニュース

    管理職向けマネジメント力強化研修(EDGE)

    • 管理職研修
  16. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

    • アセスメント研修
  17. グロービス・エグゼクティブ・スクール(GES)(グロービス)

    • 次世代リーダー研修
  18. 【ピープルマネジメント研修】画一的な指導から脱却し、個別の「らしさ」を引き出す対話技術(アンドア)

    • 管理職研修
  19. ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)

    • 重要テーマ研修
  20. 人が自ら動き出す「強い会社」に変わる仕組み ~人間心理を徹底的に考え抜いた、人材施策・人材マネジメントのコツ~(管理職向け)(モチベーションジャパン)

    • 管理職研修