人事担当者が評価する注目の研修

  1. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

    • 次世代リーダー研修
  2. チームプロジェクト型ナショナルスタッフ研修~「本社に集まる効果」を最大化する(サイコム・ブレインズ)

    • グローバル研修
  3. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

    • アセスメント研修
  4. 効果的なコミュニケーションと人間関係~デール・カーネギー・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

    • 重要テーマ研修
  5. 人事、管理職、全社員向け「健康経営の社会的背景」(プライマリー・アシスト)

    • 重要テーマ研修
  6. プロフェッショナル・キャンパス(スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル)(みらいワークス)

    • 重要テーマ研修
  7. 新入社員向けベーシックパターン【ビジネスマナーと社会人としての基本マインドを2日間で身につける】(リスキル)

    • 新入社員・内定者研修
  8. 戦略策定・戦略実行コーチング(インヴィニオ)

    • 次世代リーダー研修
  9. 『今の仕事』を自分で面白くし、エンゲージメントを高める「ジョブ・クラフティング研修」(ファインド・シー)

    • キャリア研修
  10. 日本人材ニュース

    管理職向けマネジメント力強化研修(EDGE)

    • 管理職研修
  11. 週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」(EdWorks)

    • 中堅・若手研修
  12. 自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」(サイコム・ブレインズ)

    • 中堅・若手研修
  13. 社員の「ビジネス基礎力(OS)」を底上げするなら!法人向け人材育成サービス「グロースX」(グロースX)

    • 営業・マーケティング研修
  14. <フルカスタマイズ>若手社員をロジカルな挑戦人材に育成する「CC研修」(情熱)

    • 中堅・若手研修
  15. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」(マネジメントサービスセンター)

    • アセスメント研修
  16. 部下のパフォーマンス向上を導くコーチングスキルを習得。「スキル育成のためのラーニングコーチ」研修(リープ)

    • 管理職研修
  17. 管理職

    新任部長研修~経営視点の組織マネジメント(インソース)

    • 管理職研修
  18. メンタルヘルスセルフケア研修(ヒューマン・タッチ)

    • 重要テーマ研修
  19. 日本人材ニュース

    次世代経営育成プログラム(スコラ・コンサルト)

    • 次世代リーダー研修
  20. 新入社員

    JAIC新入社員研修 1年間サポートコース~指示待ち撲滅!主体的なビジネスコミュニケーションを完全習得(ジェイック)

    • 新入社員・内定者研修