新人

並べ替え条件
新しい順
古い順
閲覧数順

59件中 21〜30件を表示

  1. 新入社員
    • 新入社員・内定者研修

    新入社員研修　現場配属後に「指示待ち社員」にならないために、“自分ゴト化”する力を身につける（エナジード）
  2. 新入社員
    • 新入社員・内定者研修

    （新入社員・新社会人向け）できるビジネスパーソンの10の心得・行動～職場の常識編（インソース）
  3. 新入社員
    • 新入社員・内定者研修

    ビジネスマナー研修（ヒューマンアカデミー）
    • 新入社員・内定者研修

    自ら行動し経験から学ぶ自律型人材に育てる新入社員研修｜F-BT（リクルートマネジメントソリューションズ）
    • 新入社員・内定者研修

    新人・若手社員研修～自律を加速させる「ジョブクラフティング」とは（ヒップスターゲート）
  6. サイコム・ブレインズ
    • 重要テーマ研修

    Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」（サイコム・ブレインズ）
    • 重要テーマ研修

    1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム（EDGE）
    • 重要テーマ研修

    「AIに負けないイノベーション人材」育成講座（T＆Dコンサルティング）
    • 重要テーマ研修

    全社員向け「健康教育セミナー」（プライマリー・アシスト）
  10. AI
    • DX・IT研修

    生成AI実践ワークショップ（ディジタルグロースアカデミア）

59件中 21〜30件を表示

  1. オンライン商談のコミュニケーション向上プログラム～営業の変化と共に自身のコミュニケーション力を科学的にアップデート（ネットラーニング）

  2. グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」（マネジメントサービスセンター）

  3. NET診断スペシャリスト™ 2級講習会～診断結果を客観的に、自信をもって正しくフィードバック・人財分析（ネクストエデュケーションシンク）
  4. 日本人材ニュース

    俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える（インソース）

  5. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）

  6. プロフェッショナル・キャンパス（スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル）（みらいワークス）

  7. （半日研修）仕事の進め方研修～アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る（インソース）

  8. “ギスギス職場”の改善を支援する「インシビリティ・マネジメント研修」（ピースマインド）

  9. 世界基準のリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント®」（マネジメントサービスセンター）

  10. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」（マネジメントサービスセンター）

  1. オンライン英語研修「POLYGLOTS」（ポリグロッツ）

  2. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」（マネジメントサービスセンター）

  3. 戦略的人事リーダー養成講座（HPOクリエーション）

  4. 「AIに負けないイノベーション人材」育成講座（T＆Dコンサルティング）

  5. 効果的なコミュニケーションと人間関係～デール・カーネギー・コース（デール・カーネギー・トレーニング・東京）

  6. 社会人基礎研修（リスキル）

  7. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム（コーチ・ジネッツ）

  8. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」（セレクションアンドバリエーション）

  9. 世界で成果を出すためのグローバル・リーダーシップを身につける（HPOクリエーション）

  10. 海外赴任前研修 1日公開講座（サイコム・ブレインズ）