ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します
KMF PARTNERS
吉田 亜紀子 Sales＆Marketing Division Director
【PROFILE】2008年に大手外資系人材会社へ入社。コンシューマー業界を中心にディレクター、役員レベルの案件を担当し、トップクラスの実績を上げ続けている。15年以上にわたる業界経験により、多くのネットワークを築き上げ、高い信頼と評価を得ている。
ハイクラスのバイリンガルから即戦力の若手まで、業界に精通したコンサルタントが紹介
当社はミドルクラスからエグゼブティブクラスの人材データベースを豊富に持ち、候補者の8割以上がバイリンガルです。候補者の層は、30代～ 50代の候補者が中心となり、大手外資系企業、大手国内メーカー、B2C業界をメインに幅広い層のデータベースを揃えています。
ミドルクラス以上が得意領域ですが、若手社員のニーズも多いため、20～30代の候補者の紹介にも対応しており、成約実績も増えてきています。
採用決定者の業界としては、コンシューマー業界が中心で、消費財、ファッション、ラグジュアリー、スポーツ、コスメ、Eコマース、自動車など、一般消費者向けの商材やサービスを提供している企業が中心となります。
●KMF PARTNERSにおける採用決定者の属性
業種構成比
年収構成比
企業のニーズと要件概要を正確に把握し、可能性の高い候補者を数多く紹介して、早期採用実現に貢献
企業からの募集要項の理解はもちろんのこと、対象案件に関して、より深いニーズを聞き出すように心掛けています。それを踏まえて候補者のハードスキル、ソフトスキル、強みと弱みを理解した上で候補者の推薦をしています。
候補者の理解は大事ですが、それ以上に企業が求める人物像をいかに把握するか、企業のカルチャーやニーズにマッチできそうな人材かに着目して、精度の高い紹介を心掛けています。
ニッチな人材の発掘や長期間の採用難航案件にも注力
昨今、企業の新しいサービス提供や新しい業務が発生し、それに対応できる候補者探しの依頼が増えています。また、1年以上Vacantのポジションなど、採用難航案件も増えています。
当社はリテーナー契約でもお手伝いをしますが、通常サーチでも長期にわたってサポートをし、成約実績を残しています。市場に少ない人材の発掘や採用に苦戦をしているポジションなども積極的に支援しています。
採用競争が激しくなっている中で、人材紹介事業者は増加傾向にあると思われますが、当社は今後も変わらず、質の高いサービスの提供を第一に考え、マッチングの高い提案、難易度の高い採用の手伝いなどで貢献していくことを約束します。
専門分野
【業種】
食品、ラグジュアリー、Eコマース、アパレル、エンターテイメント、自動車、化粧品
【職種】
経営・企画、経営企画、事業企画、マーケティング、サプライチェーン、広報・IR、営業・販売、営業企画、営業（法人）、営業（リテール）、販売・サービス、管理・事務、経理・財務、人事、総務、秘書
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル
会社情報
【社名】KMF PARTNERS
【代表者】代表取締役社長 宍戸敏昭
【事業責任者】Sales & Marketing Division Director 吉田亜紀子
【設立】2017年
【従業員数】4人
【住所】東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F
【TEL】080-8820-8660
【E-mail】shiroyasu.nagano@kmf-partners.com
【コンサルンタント数】4人
【専門チーム】Sales&Marketing
【フィー体系】成功報酬、リテーナー
日本人材ニュース編集部の評価
KMF PARTNERSは、セールス・マーケティング領域に特化したチームが対応し、企業・候補者双方の満足度を高めている。ハイクラス層の人材が中心だが、若手候補者の採用にも注力し実績を上げている。業界に精通した専門のコンサルタントが揃っており、自社ネットワークを活かして難しい案件でも的確に候補者を紹介できるのが特徴。主なクライアント先は外資系企業だが、採用力を強化したい国内企業からの依頼も増えている。
