ボンド・アソシエイツ

ボンド・アソシエイツ 三村 朋成 代表取締役社長

経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します

ボンド・アソシエイツ
三村 朋成 代表取締役社長

【PROFILE】大学卒業後、20年以上一貫して人材紹介、エグゼクティブサーチ分野でキャリアを積み、2012年少数精鋭のエグゼクティブエージェント「Bond Associates,Inc.」を設立、代表取締役に就任。ビズリーチ主催「日本ヘッドハンター大賞(2011年)」MVP、「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー(2016年)」優秀賞を受賞。リクルートキャリア主催リクルートダイレクトスカウト「2018年度下半期GOOD AGENT RANKING:平均決定年収ランキング5位」。パーソルキャリア主催doda X Professional Search(旧ix転職)「iX HEADHUNTER AWARD(2022年)個人賞エグゼクティブ支援年収部門第2位」。

事業会社の幹部、金融・コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチを展開

日系、外資系に関わらず、CEO、COO、CFO、CTO、CIO、事業責任者等の幹部や幹部候補を対象にエグゼクティブサーチを行っています。経営・事業企画、セールス、マーケティングの他、ファイナンスやHRなどの管理部門職種に強みがあります。

新規事業領域への進出に取り組む企業が増えたことで、企業の採用意欲はこれまでの欠員の補充から、新規事業に伴う採用に変化してきています。当社では、各分野で高い実績を残してきた経験者を即戦力として迎え入れたいというニーズに対応しています。また、将来の幹部候補の育成のため、若年層の有能な人材を求める声にも必要に応じたサーチから探し出します。

候補者となるのは、事業会社やコンサルティングファームなどで活躍し、在籍している会社でも常にトップ5に入るような成績上位の人材です。自ら転職しようとしている登録者ではないため、エグゼクティブサーチで探し出し入社を説得し、促すことになります。

単に人材情報の多さではなく、候補者の質を見極めていくことを重視しています。したがって、候補者は、サーチによる人材と転職者やサーチの過程で接触した方からの紹介による人材が6割以上を占めており、他社からは紹介されることがない独自候補者となっています。

●ボンド・アソシエイツの候補者属性

ボンド・アソシエイツ

トップクラスの候補者をエグゼクティブサーチで探し出す

このような人材紹介を可能にしているのが、エグゼクティブサーチを中心とするコンサルティング体制です。当社には主力となる経験豊富なコンサルタントが5人在籍しています。エグゼクティブサーチのコンサルタントとしての十分な経験を積んでおり、サーチのプロセスに精通しています。それぞれが専門分野を持ち、専門性の高い人材の採用を支援することができます。

実際のコンサルティングでは、求人案件の人材スペックだけでなく、時には採用するセクションの社員の話を聞いたり、会議をオブザーブすることでクライアントの社風や職場の雰囲気を知り、入社後の活躍や定着を考えて候補者を紹介しています。

クライアント、候補者、コンサルタントが絆で結びついたプロフェッショナル集団

社名の由来ですが、ボンドには「縁」「絆」「結ぶ」「繋ぐ(もの)」などの意味があり、縁や絆をつなぎ続ける集団でありたいという想いから名付けました。これには、クライアントと候補者を的確につないでいくという意味と優れたコンサルタントが結びつくことで質の高いコンサルティングを継続的していくという2つの意味があります。

このような理念の下、人材紹介のプロフェッショナル集団として、より質の高い候補者の紹介を目指しています。

専門分野

【業種】
ネットサービス、製造、機械、電機、自動車、エネルギー、消費財・サービス、商社、Eコマース、コールセンター、ラグジュアリー、広告・出版、金融、商業銀行、投資銀行、証券、ベンチャーキャピタル、投資ファンド、コンサルティングファーム
【職種】
マーケティング、経営企画、M&A、営業・販売、管理・事務、コンサルタント、戦略コンサルタント、IT・システム、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、マネジャー、中堅、バイリンガル、海外現地人材

会社情報

【社名】ボンド・アソシエイツ株式会社
【代表者】代表取締役社長 三村朋成
【設立】2012年
【資本金】1000万円
【従業員数】11人
【住所】東京都港区西新橋1-6-12 Aios虎ノ門6F
【TEL】03-5510-1260
【E-mail】mimura@bondassociates.co.jp
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 5人
【専門チーム】
事業会社経営幹部担当:三村朋成、川原恵
金融・コンサルティングファーム:山中一、高野惣太
製造業・事業責任者担当:原澤朋之
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

ボンド・アソシエイツは、エグゼクティブサーチのコンサルタントとして豊富な経験を持つ三村氏が中心となって、経験豊富な専門性の高いコンサルタントを集め設立した人材紹介会社。登録型人材紹介会社とは一線を画し、コンサルタントがクライアントの求人と候補者のカウンセリングの両方を行い、最適な人材を紹介している。エグゼクティブサーチのプロセスに精通しており、転職サイトに登録している転職希望者だけではなく、独自の候補者探しに強みがある。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. HireVue タレンタ 中村 究 専務取締役兼CFO

    採用難を打破するデジタル面接ツールがAI面接システム「HireVue」です

  2. コンシェル 吉積 昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  3. ソマリ 中嶋 竜之介  代表取締役

    “型にはめない”転職支援を通して人事担当者が抱える課題を多方面から解決します

  4. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  5. サーチエグゼ 西川将紀 代表取締役

    IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントがDX推進に意欲的な企業の採用を支援します

  6. RUFT 武田 友和 パートナー

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  7. リネアコンサルティング 大森 崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  8. NEOSTAGE 仲 直樹 代表取締役

    ファッション・消費財業界のスペシャリストを経験豊富なコンサルタントが探し出します

  9. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留 拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  10. NEWOLD CAPITAL 塚田壮一朗 取締役COO

    M&A支援で培った企業成長のノウハウを生かし、事業変革を実現できる経営幹部を紹介します

  11. 繋 照沼 貴大  代表取締役

    潜在的な求人需要を汲み取り、難易度の高い エグゼクティブDX人材の採用を成功に導きます

  12. KIRINZI 高橋 康博 代表取締役

    信頼と実績で、日本を代表する企業からエクスクルーシブ求人を預かっています

  13. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  14. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  15. クレドス 田中 潤 代表取締役 CEO

    コンサルティング会社、ブランド企業、ベンチャーキャピタルで活躍できる人材を紹介しています

  1. アスシア 小椋将樹 代表取締役

    高精度なマッチング実現だけでなく提案を両立させるために誠実さにこだわり、企業・候補者と長期的な関係を築いています

  2. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  3. サーチエグゼ 西川将紀 代表取締役

    IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントがDX推進に意欲的な企業の採用を支援します

  4. THRILL クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  5. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  6. ギークニア 齋藤 理 代表取締役

    AIが進化するからエンジニアの「人間らしさ」に注目。全員が元エンジニアの人材紹介会社だからこそできるサービスを提供します

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. タイグロンパートナーズ 廣重 甫 エグゼクティブコンサルタント

    精鋭ヘッドハンターが企業理念・経営課題を深く理解し、きめ細やかな支援でCxO人材の採用を成功へと導きます

  3. サーチエグゼ 西川将紀 代表取締役

    IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントがDX推進に意欲的な企業の採用を支援します

  4. アクシスコンサルティング 伊藤文隆 代表取締役社長COO

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  5. キャリアインキュベーション 佐竹 勇紀 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します