【ハーバード流を、社内インフラに】ウェブ完結型で将来のリーダーを育成【部下が求める上司のスキルとは?】(Global Academy)

対象者

  • 3年目~管理職
  • 基礎的プログラムのみを内定者や新人に案内する企業もあり

解決したい課題・悩み

  • リーダー候補の母数を増やしたい
  • 若手社員のエンゲージメントの高め方が分からない
  • マネージャー層と若手のコミュニケーション・ギャップを埋めたい
  • 組織全体の EQ(心の知能指数)を上げたい
  • 戦略思考ができる社員を増やしたい

研修内容・特徴

  • 海外MBAの最新コンテンツをオンラインで学習
    ・ハーバード・ビジネススクール唯一の日本人教授監修の本物のコンテンツ
    ・疑問に対して AI が回答するので、復習がカンタンに!
  • ダイバーシティに富んだ講師陣
    ・海外で事業展開する多様な講師陣
    ・リアルな体験とMBAフレームワークの融合による深い納得感
  • 認定者限定、異業種交流によるネットワーキング
    ・3 ~ 1級まで、受講した人に認定証を付与
    ・毎年複数回のオフライン交流イベントを開催

プログラム例(2 〜 6カ月/オンラインのみ、動画視聴と課題提出その他)

GlobalAcademy_プログラム例

GlobalAcademy_プログラム例2

導入企業一覧

GlobalAcademy_導入事例

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問い合わせ

Global Academy
TEL:050-1753-9567
naoto@gacademy.com

  1. ダイバーシティマネジメント研修~意見の多様性を強化し、生産性の高い組織をつくる(サイコム・ブレインズ)

  2. 日本人材ニュース

    事業戦略を実行できる人材を効率的に採用する採用面接支援ソリューション「タレント・セレクション・エコシステムズ®」(マネジメントサービスセンター)

  3. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  4. 外国人協働型実践トレーニング 異文化ワーク5日間プログラム(インサイトアカデミー)

  5. 人的資本経営推進のための実践型リスキリングサービス「みらRe-skilling」(副業・越境・他社交流などの実践の場の提供)(みらいワークス)

  6. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  7. 週1時間×3カ月で実施する「ソフトスキル強化トレーニング」(EdWorks)

  8. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  9. 日本人材ニュース

    管理職向け生産性向上研修〜個人・チーム・役割から実現する(1.5日間)(インソース)

  10. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

  1. ビジネスリーダーのための自己変革研修(経営人事パートナーズ)

  2. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」(HPOクリエーション)

  3. 変革を成功させるための「変革リーダー養成」ワークショップ(HPOクリエーション)

  4. 効果的なコミュニケーションと人間関係~デール・カーネギー・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

  5. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  6. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  7. リスキリング・DX人材育成に自律的な学びで効果的な研修を実現する学び放題プラン【LearningSpace】(ネットラーニング)

  8. 経済産業省提唱「デジタルスキル標準」に準拠 DX人材育成研修プログラム(GLOBIS 学び放題)(グロービス)

  9. 経営模擬演習(ビジネスゲーム)研修(プロフェッショナルネットワーク)

  10. 生成AI含めた、あらゆる業態の企業にいま必須の「DXとビジネスの関わり」を学び、 自社の継続成長へ。「DX Study Biz™ eラーニング」DXビジネス検定 準拠教材(ネクストエデュケーションシンク)