生成AI実践ワークショップ(ディジタルグロースアカデミア)

対象者

  • 新人~中堅:DXを理解し、取り組みに前向きなスタンスで臨めるようになる
  • 管理職~役員:DX推進のポイントや意思決定の要諦を理解し、取り組めるようになる
  • DX推進人材:自社にあったDX企画を立案し、円滑にプロジェクトを遂行できるようになる

解決したい課題・悩み

  • 解決したい課題
    ・社員一人ひとりが、実務で生成系AIを活用できるようになりたい
    ・将来を見据え、効果的/効率的な生成AIの活用を進める土台を盤石にしたい
  • 生成AIに関する悩み
    ・生成AIは発展途上であるため、まだ様子見で良いのではないかと思う部分もある
    ・生成AIに関する社会の変化が早すぎて、キャッチアップが間に合っていない
    ・デジタルが苦手なため、普段の業務で生成AIを使いこなす自信がない

研修内容・特徴

ChatGPTをはじめとする様々な生成AIが、我々の業務の生産性を劇的に高める可能性があります。ChatGPTに代表される生成AIとは、どのような仕組みで動き、何ができるのでしょうか。また、生成AIによって我々はどのような恩恵を預かりどのように変わっていくのでしょうか。

本ワークショップでは、生成AI/ChatGPTを正しく理解するために、業務の生産性向上につながるポイントや注意点について学習します。

  • eラーニング「生成AI・ChatGPTを理解する講座」の学習内容を振り返り、実践を通して生成AI/ChatGPTの利活用促進につなげるコースです。
  • 生成AI/ChatGPTの、より効果的な活用方法についてもお伝えします。
  • 生成AI/ChatGPTに関する一定の知識があれば、ワークショップ単体での受講も可能です。

※生成AI/ChatGPTに関する講座をカスタマイズして、オリジナルの研修・ワークショップを実施することも可能です。生成AI実践ワークショップ受講者の習熟度やニーズ、会社の規模、地域性などを細やかに汲み取った研修・ワークショップを開発・提供します。(上記、すべての業界において可能です。)

プログラム例

イントロダクション

  1. ChatGPT 利用体験
  2. 適切なプロンプトと試行錯誤の理解
  3. 具体的な業務への活用検討
  4. 社内データの活用効果とデータ化の重要性
  5. 生成AIで生産性を向上するには
  6. 生成AI活用のDo’s & Don’ts
    Q&A/まとめと今後の進め方

「生成AI実践ワークショップ」の詳細はこちら

問い合わせ

  1. キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)

  2. 自信と説得力が増す最高級のプレゼンテーション研修~ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース(デール・カーネギー・トレーニング・東京)

  3. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修(セレクションアンドバリエーション)

  4. 確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ(HPOクリエーション)

  5. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)

  6. オンライン商談のコミュニケーション向上プログラム~営業の変化と共に自身のコミュニケーション力を科学的にアップデート(ネットラーニング)

  7. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」(マネジメントサービスセンター)

  8. ミドルシニアのキャリア自律に特化したオンラインキャリア研修「エッジチャレンジ研修」(ビジネス代謝ラボ)

  9. 経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム(サイコム・ブレインズ)

  10. 管理職研修(ベリタス・コンサルティング)

  1. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成(賃金管理研究所)

  2. 日本人材ニュース

    チームビルディング研修(ベリタス・コンサルティング)

  3. リーダーシップ・ポテンシャルを早期に特定するオンライン・アセスメント「Early Identifier®」(マネジメントサービスセンター)

  4. 経済産業省提唱「デジタルスキル標準」に準拠 DX人材育成研修プログラム(GLOBIS 学び放題)(グロービス)

  5. 無敗営業プロジェクトシリーズ(TORiX)

  6. ダイバーシティマネジメント研修~意見の多様性を強化し、生産性の高い組織をつくる(サイコム・ブレインズ)

  7. リーダーズ・イノベーション・プログラム(LIP)課長層向け連続型集中研修(セレクションアンドバリエーション)

  8. 次世代事業経営ゼミナール(プロフェッショナルネットワーク)

  9. 社員のキャリア⾃律と⾃律成長を促進する 全社員自律時代の1on1Tips動画(ファインド・シー)

  10. 1on1が苦痛な時間ではなく、上司にとっても部下にとっても有意義にするためのプログラム(EDGE)