グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」

対象者

• 海外駐在員
• 海外駐在予定者
• 海外事業部管理職/社員
• プール人材
• 海外トレーニー　
• グローバル人材として育成したい本社社員

解決したい課題・悩み

• 海外駐在員/海外事業従事者が固定化してしまっている
• 海外現地社員のマネジメントが上手くいっていない
• リモートで海外事業をハンドリングできる人材が少ない
• グローバル人材系育成は英語系など最低限の研修しかできていない
• コロナの影響で、海外実習研修による若手育成が止まっている
• 育成担当者のリソース不足で、グローバル人材に十分な施策が打ててない

研修内容・特徴

• 「海外で収益を生み出す人材を育てる」をビジョンに掲げるグローバル人材育成特化型eラーニング
• 海外事業を展開し、駐在員、駐在予定者、海外事業従事者、国内社員など、グローバルビジネスで結果を出せる人材を育て、海外事業強化に尽力する企業が主に利用
• グローバルビジネスで結果を出すために必要不可欠な「6つの要件」を強化するため体系的に設計された110以上の動画講座が揃い、受講者は全講座を学習し放題
  1.グローバル思考力
  2.異文化マネジメント力
  3.経営知識
  4.海外ビジネス環境理解
  5.実務言語力
  6.実戦適用力
• プログラムの特徴
  ・5000人の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
  ・「国別に」カスタマイズした動画研修も用意
  ・柔軟なプログラム編成で、グローバル人材育成。対象者別の個別課題に対応
  ・導入後は専属コンサルタントがグローバル人材育成やeラーニング定着を徹底支援

プログラム例

海外赴任前研修プログラム
内示から出国までの時間が限られているため優先順位付けが大切。早期立ち上がりを目指し、グローバルマインド、国別、異文化、人材マネジメント系講座を推奨
海外駐在員育成プログラム
海外ビジネスの最前線で活躍する駐在員には、グローバル人材とし必要なマインド・スキル・応用力を網羅的に強化する方向で学習することを推奨
グローバルビジネス管理職育成プログラム
国内外国人部下のマネジメント、現地との効果的なリモートワーク、海外子会社・法人管理、海外出張等、グローバルビジネス管理に必要なスキル・マインドセット、実戦系講座の学習を推奨
グローバルビジネス若手育成プログラム
海外現地との効果的なリモートワーク、海外出張等に活用できるスキル講座に加え、将来海外で働く可能性を見据えたマインドセット系講座中心の学習を推奨
プール人材育成プログラム
将来海外駐在員や海外部門にアサインすることを見据え、グローバル人材とし必要なマインド・スキル・応用力を網羅的に強化する方向での学習を推奨
グローバルマインド＆リテラシー強化プログラム
国内社員向けに世界で結果を出そうとする気概、世界で通用する思考力の強化系に加え、外国人従業員との接し方、海外現法とのリモートワーク、各国の外部環境、輸出入・為替・実務言語力などGビジネスのリテラシー底上げするプログラムをことを推奨

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