新入社員の早期戦力化のために内定期間中の教育を強化する企業が増えていることから、レビックグローバルは、「内定者教育コース」をリリースした。
LMS（学習管理システム）とeラーニングコンテンツをセットで提供し、入社前から「学生」と「社会人」の違いを学び、 ビジネスパーソンとしての心構えを身に付けたり、 新人の戦力化に必要な知識とスキルの獲得を支援する。
マイクロコンテンツで効果的な学習を促進し、マルチデバイスでいつでもどこでも学べる環境を用意することで、学びの習慣化を実現する。教育担当者はLMSで受講状況をリアルタイムで進捗管理できる。
また、LMSには受講者・メンター・上司・講師がトピックやコメントを投稿できるコミュニケーションボードやメッセージ機能などもあり、入社まで不安を抱えながら過ごす内定者と継続的にコミュニケーションを図ることによって、内定辞退の防止にもつなげてもらう。
