IT/DX人材に豊富な知見を持つコンサルタントが
DX推進に意欲的な企業の採用を支援します
サーチエグゼ
西川 将紀 代表取締役
【PROFILE】2014年、立命館大学情報理工学部を卒業。大手人材紹介会社での経験を得て、2019年よりRGF Executive Japanで勤務。主にテクノロジー領域のCXO・幹部層の採用を支援。4年目より西日本統括マネージャーに就任。2023年サーチエグゼを設立、代表取締役に就任。
関西の企業を中心に、IT/DX領域で役員・幹部層の採用を支援
関西の企業を中心に、IT/DX領域の役員・幹部層の採用支援や、事業成長に向けた組織コンサルティングなどの事業を展開しています。
大阪に拠点があるため、大阪に本社を構える会社が東京本社を立ち上げる際や、大阪・関西支社を立ち上げる際の人材を紹介することも多いです。
「日本に一社でも多くのビジョナリーカンパニーを創出する」、「日本で働く多くの人が、日本全国・海外パスポートで渡航できる189カ国で、安全かつ自由に人と出会い、志を持って働けるようにする」という2つの理念を掲げ、その実現を目指し企業と人を繋ぐ仕事に真摯に向き合っています。
経営者や役員のパートナーとして、事業成長に伴走していく役割を全う
業種や規模に関わらず、DX推進に意欲的な企業を支援しており、東証プライム上場企業も多く担当しています。CIOやCTO、DX部長、IT事業責任者・マネジャーなどの紹介実績が豊富です。
求人企業の社長や役員と対面で会うことにこだわっています。募集ポジションの概要をヒアリングするだけではなく、背景となる本質的な事業課題を共有することを大事にしたいからです。
例えば「DX人材が欲しい」であれば、求人企業のIT戦略会議に参加し、事業計画書やグランドデザイン、ロードマップなどの資料を拝見したり、経営陣のビジョンを把握した上で、最適な人材を紹介しています。
まさに、企業の経営者や役員のパートナーとして事業成長に伴走していく役割を全うすることを意識しています。
候補者に対しては、書類選考の前に求人企業の社長や役員と会っていただいています。また、企業の情報（財務諸表など）を開示したり、面接に同席するなどでフォローしていることが他社との違いです。
DX化を成功させる採用を実現し、 次の成長を目指す企業を応援
上場企業だけでなく、未上場であっても次の成長フェーズを目指す企業を応援したいと考えており、IT/DX人材の採用に関しても、成功事例だけでなく失敗事例もすべて伝えています。
多くの企業がDX化を成功させるために、どのような採用をすれば良いのか、その答えを一緒に見つけ出していきたいです。
専門分野
【業種】
全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】
全職種、経営・企画、経営企画、事業企画、事業企画（海外）、DX、M&A、マーケティング、営業・販売、管理・事務、技術・研究、技術・研究（IT）、IT・システム、プログラマー、SE、コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者（海外）、マネジャー
会社情報
【社名】株式会社サーチエグゼ
【代表者】代表取締役 西川将紀
【設立】2023年
【資本金】500万円
【従業員数】1人
【住所】大阪府大阪市福島区吉野1-20-30
【E-mail】info@searchexe.co.jp
【コンサルタント数】企業・候補者担当 1人
【フィー体系】成功報酬
日本人材ニュース編集部の評価
サーチエグゼは、関西を中心に役員・幹部層の紹介を強みとする人材紹介会社。情報理工学部出身でテクノロジー領域に詳しく、10年以上の人材紹介実績を持つ西川氏が、DX推進人材の採用を皮切りにCIOやCTO、事業サイドの採用に取り組んでいる。事業成長のパートナーとして経営者や採用責任者と事業方針を共有してミスマッチを防ぎ、「革新に繋がる採用」に導くスタイルを長年にわたって継続していることが信頼を得ている理由だろう。
